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文档简介

1/3水务局年度精神文明建设工作总结今年，我局在围绕水务中心工作的基础上，以深入学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，以着力推进社会主义核心价值观体系建设为根本，扎实开展精神文明建设工作，干部职工思想道德水平和专业技术水平进一步得到提高，各项工作均取得较好成绩。现将今年精神文明建设工作开展情况总结如下一、加强领导，健全机制，为精神文明建设提供有力保障。1、健全组织机构，将精神文明建设与其他工作统一部署、统一落实、统一考核，成立了由局党委书记任组长，党委委员、副局长任副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，确定专人负责此项工作。2、落实责任，制定精神文明建设工作安排，明确了指导思想、工作目标和措施要求，签订目标责任书，将任务进行了细化、分解，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。3、始终把精神文明创建工作放在突出位置，局党委多次召开会议，研究部署精神文明建设工作，定期检查督导精神文明建设进程，积极开展精神文明活动，全局干部职2/3工积极行动，继续巩固扩大区级文明单位建设成果。二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍。1、抓好学习，提高综合素质。一是开展多种形式的学习，坚持自学与集中学习相结合的学习方式，积极参加上级安排的专题辅导和培训，提高干部职工的业务能力和思想道德政治水平。二是坚持学习内容的多样性、全方位、多角度，学习十八大、新党章，十八届三中全会精神，学习兰辉同志先进事迹，在全局形成学习先进，争做先进、赶超先进的良好风尚。三是抓好学习制度的落实，制定全年政治理论和业务学习计划，要求每年干部职工学习笔记不少于2万字，坚持学有所成、学有所用。2、加强领导班子建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。扎实的领导班子是干事创业的基础，是效能建设的有力保障。以创建学习型党组织为目标，提升领导干部的整体素质和能力，提高党组织建设科学化水平。坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定。组织召开班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，增强局领导班子及成员在思想政治建设、执政能力、推进工作、反腐倡廉等方面的综合能力。3、强化内部管理，健全规章制度，提升工作效率。狠3/3抓内部管理，切实坚持用制度管人，把建立健全和完善制度作为机关效能建设和内部管理的长效机制，对已经建立但不够健全的制度，及时进行修订、补充和完善，对工作中遇到的新情况、新问题，认真研究，适时建立健全相应制度，定期对执行情况进行检查，促进了单位管理的科学化、定期化、制度
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