中学2016—2016学年度第二学期工会工作总结

1/7中学20162016学年度第二学期工会工作总结一、加强工会自身建设学校工会要发挥自身作用，必须准确定位和明确职能。首先我们紧紧依靠学校党支部的正确领导，定期向学校党支部汇报工作，取得支持与指导，并及时沟通思想，使工作有明确的方向性，如每次活动的组织方案及事后小结进行汇报，党支部也经常对工会和教代会工作进行研究，提出意见，特别是年初计划、年终总结和教代会召开前要进行专题讨论，其次我们紧紧围绕学校发展的中心开展各项活动。由于我们认识到围绕教育改革和发展这一中心任务，加强民主制度建设，充分调动了全体教职工“以校为家，积极参与，努力工作”的积极性，所以在学校的每项活动中，工会委员带头讲政治、讲团结、讲纪律，顾大局，对工作有着巨大的推动力。学校工会还肩负着推进民主建设，开展民主监督的重要工作。在重大问题上工会的维护职能就凸显出来。当然，学校的民主管理主要通过教代会的形式加以落实，而在日常工作中主要通过全程参与得以进行。例如校工会主席及委员参与学校办学目标、发展规划等重大工作以及各项涉及教职工切身利益的制度的研究制定，并经常召开座谈会，对与教职工切身利益有关的改革和制度进行充分讨2/7论，使各项改革和制度更合理化、科学化。他们积极参加各种学习培训，心中既装着学校工作，关注学校的发展，同时对教职工各方面的愿望和专业发展也牢记在心。他们在学校工作中有影响力，在广大教职工心目中有亲和力。由于党政工关系的和谐，我校几乎所有活动的组织经常是党政工团齐抓共管，你中有我，我中有你，既分工又合作。正是因为这种和谐，使我校的一切事情能办得好、办得让教职工满意。二、加强师德师能建设以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“塑师型、展师风、强师能、铸师魂”为主题，以提升教师依法执教意识、规范教育教学行为、塑造高尚师德风范和提升专业素质为重点，以教育法、教师法等法律法规，以教育部关于进一步加强和改进师德建设工作的若干意见、中小学教师职业道德规范和静海教师行为规范（试行）为依据，以师爱为核心，加强师德、师风、师能建设，努力打造一支“品格、学识、业务”一流的教师队伍。以师德主题实践活动和师能提升练功活动为两条主线，以“提质塑型工程”、“名师工程”、“打造高效课堂工程”为载体，通过丰富多彩的活动把师德建设贯穿到学校管理的全过程。师德主题实践活动包括师德讲座、师德报告会、师德演讲比赛、魅力教师和优秀教师评选等；师3/7能提升练功活动包括教师讲评课（优质课示范课研讨课）、教学沙龙、班主任交流、校本培训、课题实验、业务考试、体育节、校园艺术节等系列活动。为教师搭建起一个个“比奉献、比敬业、比育人、比质量”的舞台和师德引领、专业发展、智慧共享的平台，全面展现教师的师德修养、教育理念、业务素质和创新能力。通过组织学校考评、学生主评、家长参评、社会众评等民主评议活动，公平、公正、真实地评价教师。发现培养优秀教师个人和优秀教师团队，大力宣传其先进事迹；同时查找师德师风上存在的问题和不足，进行反思和整改，鼓励教师及时的将自己的资料进行归纳整理，由学校汇编成册，以此记录下教师成长的足迹和学校发展的历史，走教师团队内涵发展的道路，形成名符其实的五中名师群体。三、关心教职工生活，深入开展送温暖工程一年来，学校工会始终把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康等工作，营造了校园和谐的环境。为干好工作，使送温暖工作长态化、制度化，本学年开始修订了静海五中教职工探望制度。看望生病住院的教职工，对青年教师结婚表示祝贺，对直系亲属去世的教职工上门慰问等已成为工会常规工作；“双节”发放退休教职工节日纪念品和慰问金，组织全校在岗教职工进行健康检查；4/7严格按妇女权益保护规定，关心女教职工身心健康，加强女教职工队伍建设，组织女教工进行转项检查”，开展庆“三八”妇女节表彰大会活动，发放节日纪念品。同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政及上级教育工会反映，帮助他们申请补助基金，获得天津市互助基金及县总工会补助，为他们解决燃眉之急。本年度慰问退休教职工经费11800元，探望教职工及家属20余人次，经费五千余元。四、强化民主管理1、坚持教代会制度，认真落实教代会的各项职权首先，我校坚持教职工代表大会制度是实施学校民主管理的主要方式和途径。教职工代表大会是学校教职工行使民主权利，民主管理学校的重要形式和基本制度，也是学校领导听取群众意见，联系群众的重要渠道，对保障教职工的主人翁地位和民主权利有重要作用。为此，学校制定了教职工代表大会条例，并坚持认真贯彻落实。每年定期召开教职工代表大会，重点讨论审议学校发展规划，学校管理体制改革方案，研究讨论学校教育教学重点、难点工作，若遇到学校重大改革措施，还要临时召开教职工代表大会，收集教职工对学校改革建设，管理等方面的各种意见和建议，讨论教师队伍素质整体提高、教育科研改革、教职工切身利益的制度和方案，如教职工考勤制度、5/7教职工综合考核方案、教职工年度考核实施方案、教学常规考核方案、教科研奖励方案、教师绩效考核实施方案等。这些制度和方案都是在充分发扬民主，广泛听取教职工意见的基础上通过的。目前，这些制度和方案是学校教育教学管理的依据和准绳。完善的教代会制度对加强学校民主法治建设，调动广大教职工的工作积极性，推动学校的改革和发展起了实实在在的积极的作用。2、积极推行校务公开，增强学校各项工作的透明度积极推行校务公开是学校民主管理工作的又一重大举措。学校制定和完善了校务公开实施办法，建立了校务公开制度，成立了校务公开领导小组，形成了党支部统一领导、行政日常主持、工会协调监督、教师积极参与的工作机制。充分运用校务公开栏、黑板报、文化长廊、校园广播站、教代会、校情发布会等多种形式进行校务公开。做到了学校的发展规划、学年工作目标和任务、教育教学改革方案、学校财务收支情况、基建和设备添置项目、职称评定、评比先进、年度考核结果、干部的任免等教职工所关心的事项及时公开和公示，接受社会和全体教职工的监督。通过校务公开，增强了学校各项工作的透明度，密切了干群关系，广大教职工的主人翁意识得到了进一步增强，极大地调动了教职工教书育人的工作积极性。五、开展有益健康的文体活动6/7为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，开展跑步、踢键子、跳绳、乒乓球、等，大家喜欢的活动教师积极参加，活动参与面广，为了丰富教职工的精神文化生活，学校利用“三八”妇女节开展丰富多彩的文娱活动，缓解了教师的工作压力。为了帮助广大教师修身养性、强身健体、陶冶情操，学校工会还在教职工中推广具有丰富文化内涵的太极拳，力争让教职工每天锻炼一小时，快乐工作三十年，健康生活一辈子，不断创新教职工活动的内容、活动的载体、活动的形式，努力构建多层次、丰富多彩的群众性活动新平台，在丰富教职工精神文化生活的同时，进一步促进了和谐校园的形成。六、今后工作的设想1、深入扎实的开展“学规范、重操守、树形象”主题教育活动，并以此后动为契机加强教职工队伍素质教育，用科学的理论武装广大教职员工的头脑，在教职员工中广泛开展相应的思想教育活动，增强教职员工的主人翁使命感和责任感，加强职业道德规范教育，切实提高教职员工的政治思想素质和职业道德水平。2、全心全意为教职工服务，切实把维护广大群众利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护广大教7/7职工的合法权益，有意识地把工会工作从福利型向维权型转化，激励教职工积极参与学校的建设。充分发挥工会的桥梁和纽带作用，及时反映教职工的问题和呼声。3、积极争取学校的支持，因地制宜地组织开展多样化的、符合学校实际的群众性活动，丰富教职工文体生活，开展与兄弟学校之间的联谊与交流活动等。4、热情为教职工做好事，为困难教职工排忧解难。不断探索工会工作的新亮点新方法，积极主动地做好工作，讲奉献，讲实效，尽可能更多更好地为教职工提