


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3通过大公司面试的8大要点1求职简历别太花哨,搞的和精装本档案似的,还超大,我拿着都费劲,好几十页,里面都是学习成绩和证书,根本没有重点,看着都累,言简意赅说说你学什么的,干过什么,最好3页A4纸之内,要知道我一个上午要看几十份简历,还要面试,最多看2分钟就要让我知道你有没有资格来进门来参加面试。2穿着要得体,男的不要油头粉面,喷刺鼻子的香水,女孩子别太随意,也别包裹的严严实实和中东来的似的,呵呵,自己把握了,建议是套装,短裙,不要浓妆艳抹,涂很鲜艳的指甲油,最怕穿鞋不系鞋带,踏了个鞋,整个感觉人没有教养,将来工作也不会好。3言谈举止要注意,最怕男孩子趾高气扬,不拘小节,女孩子眉头紧锁,哭丧脸,你想想办公室里坐这样一个人,大家肯定会骂招聘人水平差了。4自我介绍你做过什么,遇到你熟悉的尽可以多说,很多时候面试人对专业也不是很了解,和我差不多,很容易被你忽悠住,顺利进入下一个环节。5谈谈你对招聘公司的看法,你来面试之前,最好上网搜索或者打听一下这个公司,一点都不知道就别去凑热闹了,当然回答的时候要多说这个公司的正面新闻,这是常理,最好去看一下这个公司的官方网站,道听途说的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3消息就少说了。6谈你为什么离开旧公司,有些人可能确实在原公司郁闷,不想干了,但是说起来的时候要平静,不要情绪激动的让我感觉你这个人有很强的报复心,因为有一天你可能也要离开我们公司,我可不想你报复我们。7谈谈你对未来工作的看法,当然不能说想高薪,工作还不累,公司都喜欢吃苦耐劳,任劳任怨的人,你看着说吧,多说说你想在我们公司学些东西,会勤奋工作,追求上进。8谈你过去的待遇和你希望的待遇,要记住每一个规范公司,对员工的待遇都是有标准的,不会因为你过去待遇高就给你高薪,也不会因为你过去待遇低就故意欺负你,所以可以直言过去的待遇,对于目标待遇可以说尊重公司的安排。最后,别逼面试人说能否被录用,这是勉为其难,大公司面试人都没有权力批准你能否入职,入职要是要HR部门做最后批准。让你等电话通知,你就等,如果公司想要你,肯定会联系你,所以你留的号码要能找到你,手机要记着充电,万一公司给你打电话的时候没电了,要记着及时打回去。好,祝大
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东省上进联考2025届高三下学期5月联合测评 数学试题(含解析)
- 2025年Z世代消费偏好对时尚产业新品牌发展的洞察报告
- 2025年5G通信模组在工业互联网平台中的应用适配性评估报告
- 《商品基础知识与养护技能》说课教案-商品与商品特征
- 智慧养老:互联网背景下困境与发展策略
- 2025数学常考压轴题上册八年级(沪科版)专题01 点的坐标的四种考法-解析版
- 氮化硼复合材料导热性能改性研究
- 高铁经济区招商策略及展望
- 高新技术在城市建设中的应用
- 高效演讲的准备工作
- 粒子加速器用30-4000 MHz级固态功率源系统 征求意见稿
- SL631水利水电工程单元工程施工质量验收标准第1部分:土石方工程
- 2025年湖南出版中南传媒招聘笔试参考题库含答案解析
- GB/T 44880-2024因果矩阵
- 儿童手机设计报告
- 示范区精装修成品保护
- 防眩板施工组织设计
- JISG3506-2004高碳钢盘条(中文版)
- 公路交通工程及安全设施施工指导意见
- 场地平整土方开挖专项施工方案
- 三年级数学下册铺地砖解决问题(课堂PPT)
评论
0/150
提交评论