xx支行离退休干部工作总结材料

1/12XX支行离退休干部工作总结材料“老吾老以及人之老”是XXX支行老干部工作者常说的一句话。2016年我支行离退休干部工作在支行党组的正确领导和大同中支人事科的具体指导下，以科学发展观为指导，按照胡锦涛总书记“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，以进一步落实老干部政治、生活待遇为重点，坚持服务大局促和谐、改革创新破难题、重点突破求实效、整体推进上水平、内强素质树形象，为保持稳定、促进发展、构建和谐社会做出积极努力，较好地完成了年初确定的工作目标和任务。现将一年来的工作总结如下一、主要工作及成效（一）关心老干部思想动态，认真落实老干部政治待遇1、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。支行利用春节茶话会召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对支行工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为支行工作做些力所能及的工作。具体做法是一是定期组织老干部学习，统一思想认识。坚持每月16日老干部学习日制度，采取集中领学、座谈讨论、上门通报2/12情况等方式，学习有关党和国家的方针政策和国际国内重大形势。二是邀请XXX县老年大学讲师为支行老干部讲授科学养生保健知识。三是每年及时为老干部订阅大同日报7份、山西老年杂志7份。2、严格落实制度，抓好来信来访。把接待处理老干部信访作为工作的“晴雨表”，从维护稳定、构建和谐的高度，认真细致地做好信访工作。落实“一把手”负责制、首问责任制等相关制度，平时就注重做好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。支行综合办公室的同志认真处理老干部的来信来访，特别对离退休干部普遍反映按最新政策提高和计发津贴补贴的问题进行认真处理，妥善解决了老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，促使老干部反映的问题事事有结果，件件有着落。2016年，支行共接待老干部来访1人（件）次，电话询问1人（件）次。如退休干部XXX到询问有关逢年过节福利待遇事项，我们按照相关政策规定，给予了解释，我们按照上级规定，老干部发放福利不得有自建项目；退休干部XXX电话询问冬季烤火费发放标准问题，我们又作了耐心解释，具体的答复是中级职称和科级干部为900元/年，其余人员为700元/年。3、深化创建活动，搞好支行老干部党员工作。今年以来，我支行认真贯彻落实中组部关于进一步加强和改3/12进离退休干部党支部建设工作的意见精神，坚持执行组织生活会议、党费收缴等制度，按照“政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求，坚持不懈地对离退休干部党员进行宗旨、理想、作风和党纪条规教育；严格落实党风廉政建设责任制，加强了党风廉政建设工作；采取上门传达文件精神、通报党组织活动情况等措施，加强与年高体弱、行动不便的党员老干部之间的联系，有效保证了党员老干部的组织生活有序开展。（二）以保障老干部切身利益为根本，狠抓老干部生活待遇落实工作1、严格运行老干部“医疗”保障制度。按照阳高县职工医疗保险有关要求，我们积极地为7名老干部办理了职工医保手续，使单位老干部医药费的报销得到较好地保障。2、大力开展走访慰问。我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。春节前，副行长秦利芳和有关人员，走访慰问了6名退休干部和遗属，为他们送去节日礼品，与他们促膝谈心，及时掌握其思想动态，向易地安置的退休干部汇去了慰问信和慰问金，送去组织的关心和问候。3、老干部特殊困难落到实处。对待老同志的特殊困难，采取特殊的政策，给予特别的关心照顾，真正把组织4/12对老干部的关怀落到实处。支行每两组织老干部进行一次健康体检，对年老有病的老同志就医看病在用车问题上，支行尽可能为他们提供方便，从而得到老干部们的一致称赞。（三）狠抓作风建设活动，努力提高服务老干部工作的质量和水平一是继续开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，以公道正派为核心，以服务老干部为宗旨，以推进本单位各项工作公开、公平、公正和廉洁、务实、高效为目标，坚持不懈地狠抓工作人员的工作作风、思想作风和党风廉政及精神文明建设工作，强化政治意识、责任意识和大局意识，面对单位工作人员少、工作任务繁重的现状，将年度工作分解到每月，重点工作计划落实到人，促使干部职工勤奋敬业，有效保证了阶段工作不断取得了新的成效。二是认真开展老干部工作政策业务知识的学习活动，做到了对老干部工作政策的准确理解、把握和运用，进一步提升离退休工作人员的政治素质和业务能力，更好地做好服务老同志的工作。重点学习内容以老干部工作政策业务知识问答、老干部工作手册（五、六）为主要参考。积极参加中支人事科组织的老干部工作政策业务知识答题活动，在工作人员中形成比工作、比学习、比奉献的良好风气，促进学习活动取得实效。5/12二、存在的主要问题一年来，虽然做了大量工作，取得了一定成效。但与支行和中支人事部门的要求以及老干部的期望还有一定的差距。突出表现在老干部工作队伍的整体素质有待进一步提高，工作人员的协调能力、调研能力、创新能力还不大适应形势发展的需要。三、下一步工作打算和措施我们今后将主要从下几个方面抓好老干部工作1、进一步落实老干部的各项政治待遇，切实从政治上、生活上关心和爱护老干部。认真学习贯彻中央组织部关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见（中组发201610号）文件精神，加大退休干部管理服务力度，探索生病探望、春节慰问及一年一次外出参观考察等管理服务内容。2、认真督促落实老干部工作领导责任制和老干部医疗保障机制；继续开展送温暖、解忧愁、办实事活动，对有特殊困难的老干部实行特别照顾，使广大老干部老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐。3、继续加强老干部工作队伍的自身建设，以学教活动为契机，继续开展关爱老干部、热爱老干部工作、爱岗敬业的思想教育活动；进一步加强调研工作和宣传报道工作，提高老干部工作人员的政治素质和业务素质。6/124、要积极落实老干部生活待遇，积极为老干部谋福利。根据离退休人员双高期的特点，把共性化服务与个性化服务有机结合起来，多做好事、多办实事，使老同志安度晚年、颐养天年。继续在春节、“重阳”节等节日组织老干部召开座谈会及慰问活动，组织老干部开展学习参观活动。5、建立离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合支行离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。总之，在2016年中我们要继续增强为老干部服务的意识，提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，促进老干部工作再上一个新台阶。XX县支行二一年十一月三日“老吾老以及人之老”是XXX支行老干部工作者常说的一句话。2016年我支行离退休干部工作在支行党组的正确领导和大同中支人事科的具体指导下，以科学发展观为指导，按照胡锦涛总书记“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，以进一步落实老干部政治、生活待遇为重点，坚持服务大局促和谐、改革创新破难题、重点突破求实效、整体推进上水平、内强7/12素质树形象，为保持稳定、促进发展、构建和谐社会做出积极努力，较好地完成了年初确定的工作目标和任务。现将一年来的工作总结如下一、主要工作及成效（一）关心老干部思想动态，认真落实老干部政治待遇1、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。支行利用春节茶话会召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对支行工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为支行工作做些力所能及的工作。具体做法是一是定期组织老干部学习，统一思想认识。坚持每月16日老干部学习日制度，采取集中领学、座谈讨论、上门通报情况等方式，学习有关党和国家的方针政策和国际国内重大形势。二是邀请XXX县老年大学讲师为支行老干部讲授科学养生保健知识。三是每年及时为老干部订阅大同日报7份、山西老年杂志7份。2、严格落实制度，抓好来信来访。把接待处理老干部信访作为工作的“晴雨表”，从维护稳定、构建和谐的高度，认真细致地做好信访工作。落实“一把手”负责制、首问责任制等相关制度，平时就注重做好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。支行综8/12合办公室的同志认真处理老干部的来信来访，特别对离退休干部普遍反映按最新政策提高和计发津贴补贴的问题进行认真处理，妥善解决了老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，促使老干部反映的问题事事有结果，件件有着落。2016年，支行共接待老干部来访1人（件）次，电话询问1人（件）次。如退休干部XXX到询问有关逢年过节福利待遇事项，我们按照相关政策规定，给予了解释，我们按照上级规定，老干部发放福利不得有自建项目；退休干部XXX电话询问冬季烤火费发放标准问题，我们又作了耐心解释，具体的答复是中级职称和科级干部为900元/年，其余人员为700元/年。3、深化创建活动，搞好支行老干部党员工作。今年以来，我支行认真贯彻落实中组部关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见精神，坚持执行组织生活会议、党费收缴等制度，按照“政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求，坚持不懈地对离退休干部党员进行宗旨、理想、作风和党纪条规教育；严格落实党风廉政建设责任制，加强了党风廉政建设工作；采取上门传达文件精神、通报党组织活动情况等措施，加强与年高体弱、行动不便的党员老干部之间的联系，有效保证了党员老干部的组织生活有序开展。（二）以保障老干部切身利益为根本，狠抓老干部9/12生活待遇落实工作1、严格运行老干部“医疗”保障制度。按照阳高县职工医疗保险有关要求，我们积极地为7名老干部办理了职工医保手续，使单位老干部医药费的报销得到较好地保障。2、大力开展走访慰问。我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。春节前，副行长秦利芳和有关人员，走访慰问了6名退休干部和遗属，为他们送去节日礼品，与他们促膝谈心，及时掌握其思想动态，向易地安置的退休干部汇去了慰问信和慰问金，送去组织的关心和问候。3、老干部特殊困难落到实处。对待老同志的特殊困难，采取特殊的政策，给予特别的关心照顾，真正把组织对老干部的关怀落到实处。支行每两组织老干部进行一次健康体检，对年老有病的老同志就医看病在用车问题上，支行尽可能为他们提供方便，从而得到老干部们的一致称赞。（三）狠抓作风建设活动，努力提高服务老干部工作的质量和水平一是继续开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，以公道正派为核心，以服务老干部为宗旨，以推进本单位各项工作公开、公平、公正和廉洁、务实、高效10/12为目标，坚持不懈地狠抓工作人员的工作作风、思想作风和党风廉政及精神文明建设工作，强化政治意识、责任意识和大局意识，面对单位工作人员少、工作任务繁重的现状，将年度工作分解到每月，重点工作计划落实到人，促使干部职工勤奋敬业，有效保证了阶段工作不断取得了新的成效。二是认真开展老干部工作政策业务知识的学习活动，做到了对老干部工作政策的准确理解、把握和运用，进一步提升离退休工作人员的政治素质和业务能力，更好地做好服务老同志的工作。重点学习内容以老干部工作政策业务知识问答、老干部工作手册（五、六）为主要参考。积极参加中支人事科组织的老干部工作政策业务知识答题活动，在工作人员中形成比工作、比学习、比奉献的良好风气，促进学习活动取得实效。二、存在的主要问题一年来，虽然做了大量工作，取得了一定成效。但与支行和中支人事部门的要求以及老干部的期望还有一定的差距。突出表现在老干部工作队伍的整体素质有待进一步提高，工作人员的协调能力、调研能力、创新能力还不大适应形势发展的需要。三、下一步工作打算和措施我们今后将主要从下几个方面抓好老干部工作1、进一步落实老干部的各项政治待遇，切实从政治11/12上、生活上关心和爱护老干部。认真学习贯彻中央组织部关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见（中组发201610号）文件精神，加大退休干部管理服务力度，探索生病探望、春节慰问及一年一次外出参观考察等管理服务内容。2、认真督促落实老干部工作领导责任制和老干部医疗保障机制；继续开展送温暖、解忧愁、办实事活动，对有特殊困难的老干部实行特别照顾，使广大老干部老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐。3、继续加强老干部工作队伍的自身建设，以学教活动为契机，继续开展关爱老干部、热爱老干部工作、爱岗敬业的思想教育活动；进一步加强调研工作和宣传报道工作，提高老干部工作人员的政治素质和业务素质。4、要积极落实老干部生活