供电公司工会工作报告(1)

1/5供电公司工会工作报告1坚持依靠方针突出维护职能团结动员广大职工为分公司全面协调可持续发展再做新贡献各位代表、同志们现在，我受晋中供电分公司第四届工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请予审议。这次工会会员代表大会是在跨入新世纪以来召开的第一次代表大会，也是分公司提出“提实力，争排头，三年再上一层楼”的新的奋斗目标，并顺利通过创国电一流供电企业检查验收的新形势下召开的一次重要会议。大会的主要任务是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和中国工会十四大精神，齐心协力，求真务实，团结动员广大职工，充分发挥工人阶级的主力军作用，为推动分公司全面协调可持续发展而努力奋斗。一、五年来的工作回顾1999年8月，分公司召开了工会第四次会员代表大会，迄今已经五个年头了。五年来，在上级工会和分公司党委的正确领导下，分公司工会认真贯彻“三个代表”重要思想，以党的十五大、十六大精神为指针，认真贯彻落实中国工会十三大、十四大提出的各项任务，紧紧围绕企业生产经营中心，充分发挥工会组织的特色和优势，真2/5抓实干，开拓进取，各项工作都取得了可喜的成绩。、坚持党的“依靠”方针，维护职工合法权益，企业管理不断深化五年来，我们始终坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，积极探索和拓展管理、参与和监督的渠道，按照政治上保障，制度上落实，素质上提高，权益上维护的要求，采取行之有效的措施，企业的管理不断深化。职代会制度得到坚持和完善。五年来，我们以贯彻“三个代表”重要思想、落实“依靠”方针的高度，坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度，认真落实职代会的各项职权，做到了企业的改革方案、发展目标经职代会审议，涉及职工切身利益的事项经职代会讨论决定。每一次职代会都坚持认真听取和审议经理工作报告，听取审议财务、审计业务招待费使用情况等报告，增强了企业管理的透明度。五年中，还先后审议了晋中供电分公司资产经营责任制考核办法、晋中供电分公司安全生产责任制考核办法、晋中供电分公司劳动竞赛管理办法、晋中供电分公司创一流工作考核管理办法和晋中供电分公司关于加快多种产业改革与发展的若干意见等，广大职工的参与和监督权利得到有效落实。职代会闭会期间，职工代表团组长联席会议、职3/5代会五个专门工作委员会和职工代表巡视检查等都发挥了应有作用。五年中，召开职工代表团组长联席会议9次，分别对职工住房分配、复转军人分配、医疗费用改革及职工内退等问题进行了审议；五年共处理职工提案419件，其中立案280件，全部得到落实；每年年底都组织职工代表对基层单位贯彻落实职代会情况进行巡视检查，通过听、查、谈、看等多种方式，及时掌握情况，发现问题，反馈意见，提出建议。从而使企业管理体系更趋完善。评议工作有序进行。五年中，评议中层干部802人次，并做到评议和组织考察相结合，评议结果同干部任免相结合，促进了干部队伍建设，广大职工群众的监督权利得到落实。集体合同全面履行。平等协商和集体合同制度是协调企业劳动关系的重要手段，也是维护职工权益的有效途径。我们认真执行上级工会关于集体合同制度的有关规定，继1996年正式签订集体合同之后，分别于2000年和2016年进行了两次集体合同的续签。每次签订前，都要经过充分酝酿和认真修订，使集体合同的内容不断规范和完善；集体合同签订后，注意加强动态管理，增强约束力，提高实效性。五年来，没有发生过一起违反集体合同的事件，职工的合法权益得到维护，促进了企业劳动关系的协调稳定。4/5企务公开逐步规范。企务公开是对职代会管理形式的补充和完善。1999年以来，先后制定下发了晋中供电分公司“企务公开、监督”制度实施办法和晋中供电分公司“企务公开、监督”制度实施办法补充规定。在实施过程中，坚持把企业改革的重点和难点、职工关心的热点问题作为公开的主要内容，把职代会、企务公开栏、报纸、文件等作为公开的主要渠道，还为基层各单位统一制做了企务公开栏，并把每季度初作为公布上季度内容的固定时间，在上级单位的多次检查中都受到了好评，2002年被授予“晋中市厂务公开工作先进集体”称号。截止目前，公开各类内容近300项，使广大职工对企业的生产经营发展状况有了更深层次的了解，为推动企业的改革和发展、维护企业的稳定创造了有利条件。、围绕企业中心工作，积极履行工会职能，促进了企业的健康发展五年来，我们坚持积极履行工会的建设职能，紧紧围绕企业中心工作，开展多种形式的劳动竞赛，有力地促进了生产经营的蓬勃发展。围绕企业管理工作，从优化细胞入手，广泛开展了班组建设活动，97以上的班组实现了标准化管理，8个班组成为“标兵班组”，在去年以来，又在标准化班组建设的基础上开展了学习型班组的创建活动，现已初见成效。围绕生产经营工作，适时开展了形式5/5多样的竞赛活动，如“安康杯”竞赛活动、“大干四季