先进性教育分析评议阶段工作汇报(1)

1/6先进性教育分析评议阶段工作汇报1XX公司关于先进性教育活动分析评议阶段工作情况的汇报保持共产党员先进性教育活动进入分析评议阶段以来，我公司党委按照上级党委先进性教育活动办公室的要求，加强领导，精心组织，保证了分析评议阶段工作的质量。现将分析评议阶段工作情况简要汇报如下一、广泛发动，进行思想再动员全县转段动员大会以后，我公司党委立即行动，于X月X日召开了进入分析评议阶段动员大会，公司党委书记XXX主持会议，公司经理XXX全面总结集中学习阶段的工作，部署分析评议阶段的工作任务,县委督导组领导也出席了会议。公司全体党员（包括离退休党员）、入党积极分子参加了会议。公司动员大会以后，各党支部立即行动，进一步进行了动员部署，拟定了具体的措施，迅速按照县委和公司党委意见要求开展工作，严格工作程序，确保了分析评议阶段工作的质量。二、提高认识，广泛征求意见广泛征求意见是搞好分析评议阶段工作的基础。对此，公司党委领导班子通过召开座谈会、谈心、发放征求意见表、设置意见箱和热线电话等形式倾听来自各个层面的声音。向县有关部门和部分客户发放了600余份征求意见表，组织召开了党员征求意见座谈会会,先后向中层干部、党支部书记及群众征求意见和建议，同时认真进行了个别谈心，真心实意地听取了党员、干部、群众2/6的意见和建议。对征求到的意见建议汇总后，主要有以下几个方面班子建设方面日常事务性工作及应酬较多，深入基层调查研究少，开拓创新意识不够强。学习培训方面出去学习的少，思想解放程度还不够，应多组织有关人员到发达地区的兄弟单位进行专题学习考察，以开拓思路，提高综合素质；职工业务学习、培训力度不够，应进一步加大对职工的教育培训力度，对各岗位人员引入竞争机制，竞争上岗，增强其危机感、压力感及责任意识。党建方面日常工作中个别党支部战斗堡垒作用发挥的不够强，个别党员先锋模范作用不突出；组织学习中的学习方式、方法单一，不够丰富多彩，理论学习的深度、广度不够。为更加广泛地征求群众对领导班子和党员的意见，公司党委按照县委要求印制下发了“领导班子征求意见表”和“党员征求意见表”。经统计，表格的回收率均超过98，这些意见指出了我公司存在的一些问题，并提出了很好的建议，对改进今后的工作具有积极的现实意义。三、明确标准，认真进行党性分析对照征求到的意见和讨论制定的党员保持先进性的具体要求和列举的不合格党员的重要表现，紧密联系个人思想和工作实际，公司每名党员都深入查找和确定了自己存在的问题，对问题的根源进行了深刻的剖析，明确了自己今后努力方向。期间，全体党员干部克服了工作忙、业务繁重等困难，利用晚上和3/6双休日的时间静下心仔细剖析自己，深挖根源。几十名离退休党员不顾自己年龄大、身体不够好的实际，也都认真撰写了个人党性分析材料。所有党员同志的党性分析材料都达到了要求，且内容朴实、具体，剖析深刻、到位，做到了问题准、根源清、认识深、措施实。按照县先进性教育办公室的要求，有关领导对党性分析材料逐一进行了审核把关。通过撰写党性分析材料，促使党员对自身的问题找得更准，分析得更明，夯实了评议的基础。四、严肃认真，开好专题生活会1、会前精心准备。在广泛征求意见之后，各支部本着“谈真话、谈实话、谈心里话”的原则，认真开展了谈心活动，及时做好群众对党员意见的反馈工作。与此同时，各支部还在党性分析材料上严格把关，确保每名党员的分析材料都做到认识到位、深挖根源。这些都为专题生活会的召开打下良好的基础。在召开专题生活会之前，公司党委再次要求各支部自查要做到“六个不开”，工作程序严格按照县委的要求进行。2、会议严肃认真。专题生活会采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，每个党员都在会上按照准备好的材料进行了党性分析，联系个人思想实际找出了自己在理想信念、宗旨观念、理论学习和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上深挖根源，并提出了今后的整改方向。在领导班子专题生活会上，班子成员敞开心扉谈4/6思想，实事求是讲问题，并开诚布公的开展了批评与自我批评，使这次生活会真正达到了沟通思想、解决问题、增强团结的目的。党委成员在开好生活会的同时，又以普通党员的身份参加了所在支部的专题组织生活会，带头进行批评和自我批评，给广大党员带了好头，其他党员也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人。对于来自同志间的批评意见，大家本着“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。很多党员反映，像这样开诚布公地剖析自己，帮助别人，接受批评，深受教育的生活会是多年来少有的，因此特别珍惜这次机会，对于自身存在的问题和不足之处一定尽快制定整改措施，并付诸行动。3、会后各支部召开支委会。根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况，以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正、认真负责地对每个党员提出评议意见，肯定成绩，指明问题，提出整改方向。五、坚持边议边改，促进当前各项工作公司上下高度重视本阶段的各项工作。党委主要负责同志亲自抓，分管书记全力以赴抓，班子成员主动抓，尤其在征求意见和谈心活动中，几位领导同志积极地与分管部门领导、支部党员、群众个别谈心，为下级单位和部门起到了很好的表率作用。各基层党支部书记在党委的带动下充分发挥直接责任人的作用，充分发挥主观能动性，创造5/6性地开展工作，努力做到“两不误、两促进、双丰收”。在征求上来的意见中，群众反应强烈、具备整改条件的，公司党委及时制定了有关措施，边学边改。1、抓好班子建设。火车跑的快，全靠车头带，班子是做好各项工作的关键。要进一步加强班子建设，认真贯彻集中制原则，进一步加强班子成员的自身修养，增强班子的凝聚力和向心力。2、加强学习。无论工作再忙，也要抽时间学习。党委定于每周五下午为集中学习日，学习政治理论、业务知识和法律法规，不断提高、充实、完善自己，为做好各项工作夯实理论基础。3、加强教育，结对帮扶。丰富学习方法，采取集体辅导、个人自学、体会交流、典型引路等方式，帮助存在问题的党支部和党员把保持共产党员先进性的自觉行动建立在对“三个代表”重要思想的深刻理解和准确把握之上。针对部分党员先进性体现不明显的现象，组织思想信念坚定、先进性强的党员给予必要的指导和协助，及时开展谈心和说服教育工作，相互督促，共同提高。4、加强调查研究工作。牢固树立群众观念，一切从实际出发，一切相信群众，依靠群众，坚持经常性的深入基层，有目的有针对性的搞好调查研究，特别是从职工群众反映的热点、难点问题抓起，全面掌握情况，更好的服务于群众。5、坚持走出去，请进来。近年来，尽管我公司的管理水平有了很大提高，但不可否认，在某些6/6方面与先进单位相比仍有不足之处。“走出去，请进来”，不失为一种取长补短、学习进步的好方法。经常性的组织有关人员到先进单位参观、学习、考察，以开阔思路，从中受益，促进公司的创新管。总之，我公司的保持共产党员先进性教育评议阶段的工作进展比较顺利，发展是健康向上