党委书记在2016年度“双先”表彰大会上的讲话

1/4党委书记在2016年度“双先”表彰大会上的讲话各位代表、同志们今天我们在这里召开XX煤矿2016年度党委工作、职工代表暨“双先”表彰大会，“三会”得到了集团公司的高度重视，副总经理XX出席了大会，并代表公司党委、集团公司做了重要讲话，对我们明年工作提出了更高要求。为此，让我们再次用热烈的掌声对集团公司领导多年来对我矿的关心与支持表示衷心的感谢会议期间，与会代表认真听取了庄矿长所做的行政工作报告，对一年来全矿各条战线涌现的先进集体、先进个人进行了表彰。希望与会代表认真领会精神，全力贯彻落实。下面，围绕这次会议主题，代表党委讲两个方面工作。一、2016年党委工作简要回顾即将过去的2016年是XX煤矿发展史上极不平凡的一年是企业人事变动频繁、职工思想活跃、稳定难度较大的一年；是生产接续持续紧张、地质条件变化无常、安全基础更需夯实的一年；是多种理念冲突并行、各项制度相互磨合、人企关系不断融洽的一年；也是干部职工困难面前屡经考验、愈挫愈勇、士气旺盛的一年。2/41、班子整体功能在磨砺中得到充分加强。无论企业外部发展环境如何变化、内部生产条件如何演变，矿井两级班子凝心聚力谋发展、一心一意抓接续，有效扭转了生产接续低迷的被动局面；矿井两级班子集中精力抓质量、全心全意抓培训，安全基础工作在困境中得以加强；矿井两级班子议大事、稳大局、求实效，领导班子驾驭此文转贴于贵,州学,习网HTTP/复杂环境的掌控能力得到进一步提高。实践证明这是一支高素质的两级领导班子。2、党员干部作用在生产实践中得到发挥。极不平凡的2016年为党员干部提供了前所未有的锻炼空间和实践机遇，自身能力水平、相互协调配合、识整体顾大局等素质进一步得到提升。“三带四有五在前”活动扎实推进；先优模表率作用及引领功能得到显著增强；“三六九”全员上岗活动效果明显；全矿党员干部在创先争优活动中有16名成为管理明星，33名成为生产骨干，72名成为质量标兵，134名成为业务能手。这是一支困难面前挺得住、荣誉面前夸不倒的党员干部队伍。3、两风建设在制度规范中得到显著推进。制度的精准执行，有力确保了全矿风清气正、心顺劲足。雷厉风行、求真务实的作风成为全矿干部职工共同遵守工作准则。“六查一通报”使班前课初步达到了三好标准，无烟矿区创建3/4活动初见成效，干部职工行为规范日渐深入，战地纪律使党员干部言谈举止有标准、出行进入有约束、工作办事有规矩，靠制度管人、靠人管事、靠执行落实在XX矿区蔚然成风。4、企业文化在和谐创建中得到延伸拓展。2016年XX企业文化经历了培植、消化、生成、融合、创新的新历程。定点超越工程使“个人当标兵，系统创最佳，单位争明星”活动深入到每一个单位，落实到每一个系统，体现在每一名职工。今年9月份我矿代表七煤公司参加龙煤大合唱荣获第一名。提质增素工程让“讲道德、素质、树形象”活动硕果累累。企业文化活动基础进一步得到夯实。与网通合作搭建XX信息网、安全资讯台，运行两个季度，成效凸显。XX特色文化逐步在党员家庭中延伸拓展、落地生根。在总结成绩的同时，我们必须认清XX煤矿在过去工作的不足问题及今后潜在的不利因素。一是“三量”严重不足，水平接续紧张是制约XX煤矿发展重点问题。二是安全基础脆弱、把握性不高，这将是我们今后一个时期重点投入，重点努力的工作方向。三是因“老毛病、坏习惯、低水平”而导致的隐患、浪费、无效等工作质量不高现象还没有得到有效根治。四是部分党员干部的创新开拓意识亟待提高等等。这些不足及现象我们将在明年乃至今后一4/4个时期工作中予以纠正和解决。二、2016年党委主要工作任务2016年是XX煤矿抢抓机遇，加快调整，夯实基础的一年，也是全力打造复杂地质条件下一流矿井的关键年。基于明年“安全生产压力大，接续调整任务重，干部团结士气高，发展环境优势多”的XX煤矿形势，我们要把压力变成动力，把优势变成胜势，合智合力推动企业又好又快发展。鉴于上述形势，2016年党委工作的指导思想是以公司“两会”精神为