全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4抓安全要突出一个“实”字文章标题抓安全要突出一个“实”字抓安全要突出一个“实”字今年以来,集团公司上下加大了安全管理力度,开展了长达近四个月的“延伸递进”活动和“六月安全生产月”活动,制定了许多安全管理措施,在安全内容、方式、方法上做了大量的工作。但15月份,全集团公司仍然发生多起工亡事故。从结果看,安全效果却是近年来最不理想的时期。在认真反思,深刻分析问题根源的过程中,我们有必要在抓实安全管理上下更大的功夫。一、安全教育力求实效思想是行动的先导。安全教育重在解决职工为什么“要安全”的思想问题。目前,安全教育的形式和内容丰富多彩,既有单一的,也有立体的;既有传统的,也有现代的,选择的空间非常大。在借鉴利用先进手段做好安全教育的过程中,我们要注意提升安全教育的实效。应该说,浓厚的舆论氛围对活动的深入开展具有重要的推动作用,精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4但这不是活动的全部。我们应该透过现象看本质,带着问题深入基层,真正了解活动开展的效果如何,了解当前的安全教育形式是否符合实际内容是否具有针对性,职工最迫切需要的是什么,职工对安全教育还有什么建议和意见,惟有做到掌握需求,有的放矢,才能有效地提升安全教育的实效,才能解决职工“要安全”的思想问题,进而为职工“会安全”、“能安全”创造有利条件,促进本安型职工创建。二、现场措施坚决落实近年来,集团公司不断加大安全硬件投入,强化动态质量标准化管理和安全评估,本部和异地的煤矿安全生产条件都已有了较好的改善。但自去年以来,百万吨死亡率却持续上升。究其原因,一个重要的原因就是规程规定和现场安全技术措施没有得到有效落实。在某矿“59”掘进机卷人事故中,如果操作者能按照“手指口述”操作法要求,做到操作前确保“掘进机前方及两侧无人员,可以开机,确认完毕”,其根本就不会发生与秦源公司同样性质的人身伤亡事故。再如某矿“325”冒顶重伤死亡事故,施工技术措施明明要求“过老硐期间及过老硐至进入实茬后2米循环进尺为08米”。当班班长齐某某虽在班前会上要精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4求大家“遵章作业,注意安全”,但实际上,一次打眼却长达18米,放炮后形成近24米空顶,由于刚过老硐,岩石松动较大,加之支护不及时,导致冒顶事故发生。由此可见,规程规定和现场安全技术措施能否真正落实,对实现安全生产具有最直接的、最根本的保证作用。因此,必须加强现场安全施工的管理监督,确保规程规定和现场安全技术措施落实到位。三、“三违”治理必须扎实目前,基层各单位或多或少存在“三违”治理的厌战情绪,也多多少少存在应付指标、应付过关的问题,整体上呈现“三违”治理滑坡的趋势。从总经理办公会纪要的分析看,“今年以来发生的6起工亡事故,绝大多数都是由于三违行为造成”。可见,“三违”行为的大量存在、“三违”治理的滑坡是造成事故多发的根本原因之一。由此可见,在提升安全管理水平上,除了运用安全教育的思想武器强化职工的安全意识外,适当地运用具有强制性的“他律”手段是十分必要和有效的。面对一个个悲剧的发生,我们没有任何理由以“碍于情面、照顾情绪”纵容“三违”,没有任何理由怀疑“三违”治理的正确性,也没有任何理由放弃和退却。为了职工的根本利益,为了企业精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4的安全发展,我们的各级管理干部,在对待“三违”治理的问题上,必须做到实实在在地治理,扎扎实实地强化,惟有如
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 30145-2025YZP系列起重及冶金用变频调速三相异步电动机技术规范(机座号450~500)
- 2025年清洁能源汽车产业链项目可行性研究报告及总结分析
- 2025年监理工程师之交通工程监理案例分析模拟题库及答案下载
- 2025年企业ESG绩效评估协议
- 在建工程抵押房意向合同(3篇)
- 2023年全国安全生产月《安全知识》答题活动模拟试题及答案
- 招聘专业技术人员30人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025年青少年心理健康中心可行性研究报告及总结分析
- 2025年社交网络行业社交网络与社交媒体研究报告及未来发展趋势
- 技能鉴定考评员技能鉴定考评员服务考核试卷及答案
- 2024南京交通职业技术学院辅导员招聘笔试真题
- 衢州市国企招聘考试基础题库
- 2025年武汉市蔡甸区总工会公开招聘工会协理员4人考试笔试模拟试题及答案解析
- 人民武装部办公室人员培训计划
- 电路测试服务合同范本
- 2025年新疆高职单招中职类文化课统一考试(语文)
- 2025年深圳辅警招聘考试真题及答案详解(历年真题)
- 辽宁省名校联盟2025-2026学年高三上学期11月期中联合考试语文含答案
- 工厂成本管理与控制方案
- 2025八年级英语上册期末真题卷
- 2025年疾控检验试题及答案
评论
0/150
提交评论