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文档简介

1/3焦作市制动器有限公司劳动合同甲方用人单位名称地址乙方（劳动者）性别出生日期户口所在地身份证号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年月至年月日止；其中试用期为月，自年月日至年月日止。二、乙方工作岗位和工作内容为三、乙方的工资待遇为每月元整，计件工资按工时值计算。四、甲方双方都要自觉遵守国家法律、法规和政策，乙方必须遵守甲方制定的规章制度及劳动纪律，甲方有权对乙方履行制度和遵守纪律的情况进行检查、监督和奖惩。五、甲方应按国家规定为乙方的工作提供必要的劳动安全卫生保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。六、乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家有关规定执行。2/3七、劳动合同的解除和终止1甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。2具有下列情况之一的，甲方可以随时解除劳动合同乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的。3具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；甲方经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。4具有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同在试用期内的；3/3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；5除了属于第七条第4款的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式向甲方提出申请，待甲方批准并办理完移交手续之后，方可离职。乙方擅自离职或者自提出申请日至离职日不满三十日的，还应当赔偿给甲方相当于乙方离职前上一个月工资的违约金。6劳动合同期限届满，应即终止执行。八、双方需要约定的其他的事项九、本劳动合同在履行中发生争议、任何一
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