应届毕业生，你凭什么要拿高工资？

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5应届毕业生，你凭什么要拿高工资这是一个面试官与应聘者的对话问“你能否介绍一下你们在校期间的情况答“我在校期间的情况我在简历上说的很清楚呀。”问能谈谈你在大学期间的实习工作情况吗答“在某个超市做过一些兼职的推销，期间参加了某社团的外联，后来参加了青年志愿者的活动。”问那在大学的期间，是否有那一段实习经历给自己留下了深刻的印象答问那当初这家实习单位还不错，为什么就不做了呢答工资太低了。问那你觉得以你目前的能力，你对薪资的要求是多少呢答每月至少3K左右吧。问“好吧，我考虑一下，你回去等待我们的通知吧”。我心中把他打入了冷宫，起身做了个送客的动作。“那我什么时候可以接到通知呢应聘者也起身了，对我说。“三天之内。我给了他一个很明显的暗示。应聘者起身收拾好精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5东西，转身走了，走的时候，眼中，还饱含着希望，他的眼神，使我感到一丝丝的愧疚。因为，我已经没有打算让他再走入这个门了呀。HR们的困惑我想以上的故事，相信是做过HR的朋友，都深有体会。很多HR都向我叹息，现在真难招到一个人才呀其实，并不是我们去为难应聘者，而是作为一个企业的HR，有责任也有义务去为企业筛选合适的人才。在我们5年前初次找工作的时候，只要有一份工作给我们，我们就会拼命珍惜。可现在时代变了，不仅要求工作环境安全，还要离家近，还不得出现加班，动不动还和你提劳动法，哎，不得不感叹，在这个时代，变得大学生一抓一大把，普工却招不到的现象。我问为什么朋友说“现在的求职者动不动就是大学生啊不屑于做小工，嫌工资低，干活累，一说工作就是要找大钱。而我一听，就知道这样的求职者眼高手低，不踏实，再高的学历我也不要。招来了三天两头跟你提要求，牢骚满腹搞得双方都不高兴，这样的“人才”还是不招的好”应届大学生的疑问当然，大学生也有大学生的苦衷。辛辛苦苦读了4年大学，工资只肯给你1500元，扣掉社保，只剩下了不精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5到1300，加上房租，公交费等等，难道我们提每月3000工资就过分了吗难道我们本科生的学历就值这么一点工资吗柴米油盐什么都涨，就是工资和个头不涨，这生活怎么过呀在大城市里，几百块钱，让我交朋友都困难。我原本计划工作了，有钱了，可以每月寄点钱回老家孝敬孝敬父母，可如今养活自己都困难了，如何孝敬父母啊理性分析，合理看待应届生低工资现象，究竟我们拿多少钱才合适大学生多多少少都学过经济学，里面提到了价格在价值的基础上，受供求关系的影响，围绕价值上下波动。在目前大学生一抓一大把的情况下，企业不得不考虑降低大学生的薪资要求。而这个并非是大学生埋怨企业，企业抱怨大学生可以改变的。企业是认为，大学生刚毕业，什么都不懂，我花点时间来培养，这个时候，我不仅是给你培训的机会，而且还发给你工资，理所当然，你不该提出高要求。搞不好，做了一两年，你觉得能力上去了，又觉得企业给你开出的条件不合适，到那个时候，你就开始跳槽，落得赔了夫人又折兵的下场，所以，1500工资，爱要不要，不要拉倒。其实，很多社会成功人士本身也是大学毕业，也很清楚当时毕业的那阵子，也是眼高手低，总觉得自己在精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5大学里学了几门课程，干过不少社团活动，就可以报个好价钱。可是真正的踏上了社会，却发现处处碰壁，前辈们觉得自己不会说话，老板觉得自己不够用心，自己又觉得自己什么都能干，就是别人不给机会。其实，大学的过往经历，有什么好值得炫耀的地方呢既然人家给你开1500，就说明你（目前）不值更多地价钱，真正的人才，企业会抢着要的，绝对不会以低薪打发你。所以拿1500或1000确实没什么稀奇的也没必要抱怨不仅不要抱怨，还要怀着一颗感恩的心，感谢给你提供工作的人，感谢社会，给你提供了进一步学习的地方，给你创造了一个发展的平台理解万岁，做好求职分析，才是上上之策既然我们懂了企业的想法，那么我们就应该为此去采取一些策略，比如1、做一份好的简历，来凸显自己的经历，切忌洋洋洒洒，应聘不是写论文，只要将切合当前企业的经历挑出来即可。然后在面试的时候，着重举例说明，这些经历对自己产生了什么样的影响，自己从中学到了什么；2、给自己一个合理的定位。大学生，在初次工作，很多时候都是摸索阶段，很少有人能够在第一年就找到自己的职业方向。所以，当你选择这个企业的时候，切忌不精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5要选择金钱，而是要选择适合自己感兴趣的发展领域；3、给自己一个合理的报价。每个人都是无价的，但这个指的是价值，而不是价格。你在企业的八小时，只能以劳动力来换取价格。所以，不要担心自己当前拿的少了，就觉得自己没有价值。不是这样的，只是你需要更多的努力，去提升你每小时所换取的价格。所以，你更应该把精力和时间花在如何让自己能力迅速提升上，而不是抱怨和跳槽。中