人事管理的简历模板

1/5人事管理的简历模板姓名李先生性别男婚姻状况已婚民族汉族户籍湖南长沙年龄29现所在地广东东莞身高167CM希望地区广东东莞希望岗位行政/人事类人事经理/主管行政/人事类薪资福利经理/主管行政/人事类绩效考核经理/主管教育经历XX03201603华南师范大学人力资源管理（自考）本科200109XX07湖南工业技术学院经济管理系电子商务专业大专199809200106湖南省宁乡高中文科高中培训经历XX11XX05广东职业技能鉴定中心企业人力资源管理人力资源管理师三级）XX01至今中国人才热线、信鸿等培训机构绩效管理、薪酬体系设计、劳动相关法律法规、员工管理等人力资源管理相关课程公司名称（XX03至今）2/5公司性质国有企业行业类别快速消费品担任职位人事管理岗位类别人事经理/主管工作描述对行政人事经理负责，人事管理岗。公司情况国企，上市公司，编制内约300人。主要职责1、薪酬调查、薪酬福利费用预算与计提、工资总额管理、薪酬核算发放。2、针对公司经营目标、产销量、外部用工环境、法律法规，健全与改进工资、奖金、福利体系。个人简历表格HTTP/3、制定工作计划，对文职、考勤员进行工作和业务指导。4、做好月度、年度绩效考评工作；做好关键岗位、技术岗位和升任职考核工作；控制好部门考核的KPI指标。5、组织架构及人员的变动调整，人事任免、异动等相关工作。6、进行公司人员的供给预测与分析，制定人员编制计划。7、人工成本费用统计、分析，提出改进措施与建议，控制人工成本KPI指标。8、员工关系管理，员工入离职与辞退管理、员工奖惩管理、员工异动管理、员工满意度调查等。3/59、人员信息统计、分析，针对分析情况，提出改进和调整人事各项工作的措施与建议。10、劳动合同和劳务用工管理，劳动、劳务用工风险排查与改进。11、人事相关制度、文件、请示、通知、员工手册起草与修订工作。12、对外相关政府单位的事务、关系管理（人资局、社保局、居委会等）。13、社保、公积金、商业险的投缴管理，工伤处理。14、人力资源信息系统建立、维护、管理。15、完成领导交代的其他临时性工作。工作得到领导和相关单位认可，被评为先进个人，公司被评为区、市用工优秀企业，市人力资源工作成绩突出企业。离职原因寻求更好发展，挑战自我公司名称（XX07XX03）公司性质合资企业行业类别其它生产、制造、加工担任职位人事专员岗位类别人事专员工作描述架构部门主任专员文员；公司规模3000人以上。主要职责4/5协助招聘与培训工作，考勤统计，档案管理（文员）；招聘、培训、工伤处理，劳动合同管理，员工劳动纪律处理，投诉建议处理，修订规章制度等（专员）。工作出色，得到上级肯定，从文员升职到专员。离职原因换工作环境，待遇偏低技能专长专业职称计算机水平高级计算机详细技能懂电脑维护，办公设备维护；精通OFFICE办公软件，精通EXCEL及函数应用；能用PPT开发制作人力资源培训课程；熟练多种人力资源管理、考勤、门禁系统。技能专长1、七年人力资源从业经验，港企和国有大中型企业人力资源管理工作经验；语言能力普通话流利粤语一般英语水平英语良好其他会长沙话。求职意向发展方向人力资源管理领域的专家。其他要求5/5自身情况自我评价熟悉人力资源规划,招聘配置,培训开发,绩效,薪酬和劳动关系各模块；熟悉劳保相关法律法规，能应用于实际工作；熟悉人事相关政府