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文档简介

1/3企业用工合同书乙方（劳动者）身份证号码住址备注1合同内容应使用黑墨水笔填写，不得采用复写或复印；2合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密；3乙方在签订本合同时已对甲方的规章制度明确。甲乙双方依据劳动法、省劳动合同条例、劳动合同法等有关法律、法规，经平等自愿协商一致，签订本劳动合同，以确立劳动关系，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。一、甲乙双方认真阅读了本劳动合同书，充分了解本合同约定的权利、义务后根据乙方提议签订了本合同。二、合同期限1、固定期限劳动合同，自年月日至年月日，其中试用期为月，自年月日至年月日。2、无固定期限合同，自年月日起，其中试用期为月，自年月日至年月日。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自年月日至工作任务完成。三、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可根据工作需要2/3和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，安排乙方到其他单位工作或者变动乙方的工作岗位、工作地点，乙方应服从甲方的安排。（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）乙方未经甲方同意不得同其他用人单位建立劳动关系。四、工作时间和休息休假1、甲方实行以下一种工时制度，请在方框中打“”如未选择视为双方默认标准工时制。标准工时制；不定时制综合计算工时制2、乙方上、下班时间按甲方规定执行。乙方的休息按甲方依法制定的规定执行。3、甲方因工作需要，经与乙方协商一致可以延长工作时间。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方依法应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立、健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。（二）乙方应接受甲方管理及岗位技能培训，不断提高业务素质和劳动技能，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。六、劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，绩效工资根据乙方的业绩和工作表现及加班时的考核情况核定。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式1、计时工资。3/3乙方的工资由基本（固定）工资和绩效浮动工资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效浮动工资根据乙方的业绩和工作表现及加班考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式_。（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日之前。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。（四）中途离职人员当月绩效按半额享受，上月工资若未结算的，绩效按基数的7
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