思洋中学学年度初三年级教育教学质量奖励制度

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5思洋中学学年度初三年级教育教学质量奖励制度思洋中学学年度初三年级教育教学质量奖励制度一、巩固率考核认真贯彻省教育工作会议精神，确保巩固率100，辍学率为O，班级无学生退款回家。全学年中，若因某学科老师教育不当，人为造成学生回家的，该科以零分参加教学质量考核，责任人承担退款等一切费用且学年末不得评优、晋级。第二学期期中前回家退款的，学校承担退款的50；班级承担50，此款在学年末班级奖金总额中扣除，并计算巩固率。若未退款，不计算班级巩固率。二、安全责任考核全学年班级无安全及伤害事故发生，奖班主任1000元。如因教育不当发生安全伤害事故，不仅不奖，且医疗费、车费、招待费及学生出走的所有用费等由班主任和直接责任人承担。学生损坏公物，由班主任负责，相关学生照价赔偿。三、教学质量考核班级奖励1、泰中统招生奖励每班以进班总分在360分以上的学生数为泰中统招生精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5基本数。基本数为“1”的班级，若达到基本数，则奖3万元到班；基本数为“2”的班级，若达到基本数，则奖35万元到班；不能达到基本数的班级不仅不奖，且罚L万元。超过基本数，每增加一人，加奖2万元到班。2、泰中指标生奖励每个指标生奖励L万元。3、泰中择校、黄中统招、市一高统招生奖励比照2006年中考成绩，以上三类录取线基本相当，取三类录取线中的最低值作为考核分，每一人奖励2000元到班。4、合格率考核按进班时合格率算班底，中考成绩按市局规定计算合格率。达到进班时的合格率，则奖L000元到班，每提高一个百分点，则奖100元到班；每下降一个百分点，则罚100元到班。学科奖励1、平均分考核中考成绩揭晓后，分别算出我校各班各科平均分及济川实验学校、济川中学、西城中学三校总平均分。若我校某班某科均分超过上述三校总平均分，则分段计奖，标准如下若超过分低于5分，则每分奖600元；若超过5分，则5分之外每分奖1000元；（3）若超过济川实验学校平均分，则奖任课老师1万元；（4）若某科所有班级均分都精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5超过上述三校平均分，则发该科每位任课老师协作奖500元；（5）若某班某科均分低于上述三校总平均分，在24分内，每分罚200元，4分以上每分罚300元；（6）若班级各科均分之和高于三校年级级均分，则每高1分奖300元到班，由班主任分配给任课老师；若低于三校年级均分，则每低1分罚100元，由均分低于三校年级均分的任课老师按课时比例承担，班主任不得评优。2、合格率考核按进班时合格率算班底，中考成绩按市局规定计算合格率。达到进班对的合格率，则奖200元；不合格人数每减少一人，则奖100元，每增加一人，则罚100元。体育教学质量奖励制度1、按中考成绩考核奖惩。若班级体育均分均分超过全市第二的学校均分，则奖任课教师基本奖金2000元，每超过全市第二O1分再加奖500元；若班级均分为全市第二、三、四、五，则奖任课教师800元、600元、400元、200元；若低于全市平均分，每低01分罚任课教师500元，且年度考核不得为“优”。2、中考文化成绩各班前5名中，体育全部满分奖励1500元，若不全是满分，不仅不奖，且见一人罚500元；中考成绩各班615名中，体育见一满分奖励100元，见一不是满分罚100元。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5（四）特招生奖励若因体育特别优秀或其他特长、学科竞赛获奖进入泰中统招生行列的，每取一人奖励该班1万元，其中奖体育老师或指导老师6000元。四、奖金分配方法及有关说明（一）班级奖励1、中考成绩揭晓考核兑现时，各班把各项奖励相加，正、负之和的奖金额再乘以班级巩固率为班级奖金总额；按中考成绩班级总分前12名算各科平均分，排名算点子数。第一至第五为12点，第六至第十为9点，第十一至第十五为5点，第十六至第二十为2点，班主任为点；该班各科及班主任点子数相加为班级总点子数。班级奖金总额除以班级总点子数为该班每点奖金额。2、语、数、外权重为“1”，物理为“08”，化学、政史为“075”。3、任教一个班语、数、外、物、化，两个班政史的，点子乘以09。4、任课老师所得奖金所教班级的每点奖金额乘以该科在该班的点子数。学科奖励1、中考成绩揭晓考核兑现时，把考核班级平均分奖励和合格率奖励分别乘以相应班级巩固率，得学科奖金额。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/52、语、数、外学科奖金额乘以“1”理化、政史学科奖金额乘以“085”。3、任教一个班语、数、外、物、化，两个班政史的，该科奖金乘以09。泰中统招生达到基本数的班级，该班“学科奖励平均分考核”中若有罚款，乘以二分之一记入个人奖金；泰中统招生达不到基本数的班级，取消该班“班级奖励”，且该班所有任课老师年度考核不得为“优”，班主任不得参加优秀班主任评选。五、教师有下列情况之一，取消