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1/3销售自我评价所谓的销售人员自我评价其实是对自身销售也即为老板赚钱,为自己积累客户资源能力的一种自我剖析大家看法我这有个例子请参考对自我评价高的员工公司反而不想录大家的观点是1我想可能有两个方面吧本人于年进入房地产行业以来,在自己做销售人员的时候通过自己的努力学习,不断提高自己的专业水平与素质为自己后来的职业提升打下了坚实的基础能切实贯彻公司的营销方针政策熟悉并积极应对周边具有竞争性楼盘的销售动向随时掌控并处理销售部的各种突发事件把握每个员工的思想动向,并且能理解和解决员工的实际问题,所以我不论在什么地方任职都会有一批永远忠诚跟随我的员工本人具有敏锐的市场观察能力和良好的执行力,所以请相信我的能力一定会给贵公司带来更辉煌业绩的在此,也祝愿小猪能顺利过关,并能取得好成绩。衷心的祝福1自我评价与自我能力不符,公司发现了一些不可取的地方2/32自我评价与自我能力相符,公司觉得以他们的实力无法保证你能长期的与公司合作,到时造成应聘新员工的开支浪费总之,聘用这种员工与他们公司的利益会产生某种程度的冲突2出现这种情况有以下几个原因1、最有可能是你的自我评价距离实际情况差距巨大。公司觉得你好高鹜远,不切实际,因此放弃2、公司面临严重问题,而要被迫裁员,而在人员的选择上有比你更加适合的人选。更加适合未必是能力最好,是综合起来最适合而已。PS,如果自己对自己的能力有足够的自信,那么何必在意公司对你如何呢从中,可以看到,一定要对自己的自我评价销售人员也罢,其他类型职业也罢做到客观,这也是看你能否对自身素质做到一次全面深刻的认识,也就所谓是的”认识自己”2一般来说,销售人员自我评价很可能是公司要求销售人员写的。具有一定的官腔哈哈。这有一份样式表供参考工作以来,在领导的关心、关怀和支持下,在广大同事的全力帮助下、无私指导下,自己兢兢业业,尽心尽职,做出了一定的成
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