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文档简介

1/3快餐店用工合同甲方地址乙方身份证号码地址根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为一年，自_年_月_日起至_年_月_日止。新员工试用期1个月。二、劳动报酬甲方每月按时支付乙方工资，月工资为_元（已含住宿费及交通等费用），工资于次月_日前发放（预留第1月的半月工资，在合同解除时结算）。试用期工资按照月工资的80发放。（乙方工作未满三个月的按照月工资_元；未满六个月按照的月工资_元；未满九个月的按照月工资_元；合同解除时据实结算）。三、管理制度1、遵纪守法，自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。2、要着店装上岗，工作态度积极热情，仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。2/33、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，住宿过程中或发生违法行为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的相关物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、员工每月公休一天。员工请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、下班早退者，每次罚款10元。2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意等现象造成损失的，每次罚款20元。3、员工之间发生打架斗殴事件，每人罚款200元，产生的法律及经济责任后果自负。4、员工的健康证办证费用由甲方先行支付，员工中途离职时未满8个月的，甲方须扣除健康证办证费用。5、月公休不休息，全勤上班者奖励100元。6、对于工作表现突出，能够全面履行合同的员工，一年3/3合同期满后奖励1000元，并优先考虑续用。7、春节法定假期前后，能够坚守工作岗位，不提前离岗的，并且在假期后能及时返岗的，除给予全额工资外，另外奖励300元。该奖励与次月工资一同发放。七、劳动合同的变更、解除和终止。1、双方若有一方要求提前解除劳动合同，应提前45日通知另一方。2、如合同期未满，未经甲方同意，乙方单方解除合同，甲方将不予发放当月所发生工资及预留的15天工资。八、
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