技能实习生派遣协议书_0

1/4技能实习生派遣协议书派遣公司合作公司（以下简称“甲方”）与赴日技能实习生（以下简称“乙方”）根据中国对外劳务合作有关管理规定和行业规范，根据甲方与组合（以下简称“监理团体”）签订的关于外国人技能实习事业的协议书（以下简称“协议书”），经友好协商，自愿签订本协议。第一章总则一、甲方对日本监理团体的经营资格、技能实习项目的合法性和可行性进行了认真核实，本协议项下的技能实习项目真实可行，符合中日两国政府的有关规定。二、乙方已充分理解日本技能实习制的要求，了解日本接收机构的选拔条件、工作内容和津贴（工资）待遇等相关情况，本人的技能和身体状况满足工作岗位要求的能力和条件。三、乙方在实习实施机构从事技能实习，技能实习的工种是。第二章双方的责任和义务一、甲方责任和义务1、核实日本实习实施机构经营资格的合法性和技能实习项目的可行性。2、向乙方详实介绍实习实施机构的情况、选拔条件、工作内容、讲习津贴与技能实习工资福利待遇等有关情况。3、组织乙方参加实习实施机构的面试，或代表实习实施机构进行面试。4、按照中国政府有关部门的要求组织乙方参加出国前的教育和培训。5、指导乙方与实习实施机构签订有关技能实习的雇佣合同书，并予以详尽的说明。6、指导并协助乙方办理护2/4照、签证、公证、体检、检疫等出境手续。协助安排乙方出入境。7、在本协议履行期间内，向乙方提供必要的服务和管理，协助乙方解决与实习实施机构之间产生的纠纷，维护乙方的正当权益。如发生实习实施机构倒闭、乙方伤亡等重大事件时，做好有关善后事宜。二、乙方责任和义务1、根据甲方要求，及时办理有关出境证照和手续，及时提交办理出境手续所需要的身份证明、学历证明、在职证明、职业资格证书等有关证件和材料，保证所提供的证件和材料真实有效。因虚假证件和材料导致不良后果的，由乙方承担全部责任。2、根据甲方安排，准时参加甲方组织的培训、考试、体检等活动。3、遵守日本国相关法律法规，尊重当地风俗习惯和传统。4、遵守我国外事纪律，杜绝有损国格、人格的行为。5、遵守监理团体和实习实施机构的规章制度。严格履行本协议以及乙方与实习实施机构签订的雇佣合同书，认真履行岗位职责。6、履行本协议和雇佣合同书过程中因乙方自身原因产生的纠纷或后果，由乙方承担全部责任。7、技能实习期满后须按甲方与日方监理团体规定的期限内回国，不得超期或非法滞留。8、如遇纠纷，应通过正常渠道协商解决。第三章出国费用和服务费一、乙方的出国费用中护照费、体检费、培训费、国内差旅费、签证费等服务费用和出国费用，由乙方按实际发生额自行承担。甲方也可预先收取，3/4然后按实际发生额与乙方结算，并出具有效凭证。培训费用包括授课费、住宿费、伙食费、教材资料费等二、因日本国政策变化、在留资格（或签证）被拒签等不可抗力造成乙方未能派出的，上述出国费用不予退还。三、因乙方脱岗、工作不能胜任、出国前隐瞒病情等自身原因导致本协议未能履行或未能全部履行的，上述服务费用和出国费用不予退还。四、因乙方自身以外原因导致本协议未能履行或未能全部履行的，甲方按比例退还乙方服务费用。第四章津贴（工资）和待遇一、津贴（工资）支付1、乙方的讲习津贴为60000日元/月。由监理团体每月直接支付给本人。讲习时间每周不超过40小时。2、乙方转为技能实习生后，其工资及待遇按日本政府有关部门规定的地区（或行业）的最低工资标准执行。休息时间、休息日、节假日加班的加班待遇按照乙方与实习实施机构签订的雇用合同书规定执行。3、乙方每月工资按由实习实施机构在规定的日期直接支付给本人。关于扣除部分，除了法定扣除之外，还根据劳动基准法等相关法规来执行。4、乙方讲习期内的津贴不征税。技能实习期间内的工资收入按日本政府有关规定征税。5、技能实习期间的劳动时间，除休息时间外，原则上每周40小时，每天不超过8小时。二、国际旅费和工作交通费乙方的往返国际旅费由实习实施机构承担。技能实习期间内中途回国的往返旅费由乙方4/4自行承担。乙方的工作交通费用由实习实施机构提供。三、食宿讲习期间内，乙方的伙食费自理，由实习实施