青年干警成长工程经验材料

1/5青年干警成长工程经验材料近年来，天门市院高度重视对青年干警的教育培养，不断建立健全青年干警教育培养机制，优化青年成长环境，大胆引进、培养、使用青年干警，着力打造一支能力过硬的高素质检察队伍。一、拓展方式，发挥影响力为提高青年干警的综合素质和执法水平，天门市院采取多种方式对青年干警进行教育、培养、引导，使青年干警的能力素质得到很大提高。一是采取以老带新的模式，提升青年干警业务能力。针对新招录的青年干警理论功底扎实但实践经验欠缺的问题，通过互动交流，为每位青年干警选择一位资历深厚的老检察官当师傅，手把手传授办案经验，使青年干警的能力得到快速提高。2016年11月加入检察队伍的杨维立同志，在“师傅”刘文雄同志的指点下，现如今已经能够独挡一面，理论和实践水平有了很大提高，还多次在中国检察官、湖北检察等权威刊物上发表调研文章，荣立个人三等功、荣获2016年汉江检察机关优秀公诉人等多项荣誉，因表现突出，2016年5月被提拔为公诉科副科长。二是大力开展岗位练兵活动，本着“缺什么补什么、需什么练什么”的原则，分别制定2/5各类人员岗位练兵计划，明确训练内容、方法及应达到的标准，并适时组织岗位练兵和业务知识竞赛，促进岗位练兵活动的深入开展，形成钻研业务的浓厚氛围，涌现出了一批业务精湛、素质过硬的青年干警，如民行科李芬同志被省院评为十佳办案能手、被汉江分院评为“民事抗诉案件办案能手”；公诉科杨维立同志获汉江检察机关侦监比武大赛第二名、2016年度汉江检察机关优秀公诉人等；政治处齐洁同志所撰写的论文获2016年度全省检察理论与应用研究优秀成果三等奖。三是完善轮岗锻炼机制，广泛开展青年干警跨部门锻炼活动。近三年来，天门市院35岁以下年轻干警有14人在两个以上科室工作过，通过轮岗锻炼，青年干警多方面的业务水平得到极大提高。二、树立品牌，增强向心力作为一名优秀的检察干警，一定要时时刻刻将为群众服务作为一切活动的出发点和落脚点，群众工作能力水平的高低直接反应执法水平的高低。为提高执法水平，天门市院一是以“化解社会矛盾华丽工作组”为载体，通过不断地探索创新社会管理模式，及时有效地消除一些影响社会和谐的不稳定因素，并将先进的经验做法运用到实际工作中，提高了青年干警的群众工作能力，“化解社会矛盾华丽工作组”被团省委、省精神文明建设委员会评为20162016年湖北省青年文明号。二是安排新招录干警参3/5与“三万”活动，深入基层，了解群众，倾听群众心声，到控申部门锻炼，接待来访群众。在“三万”活动中，天门市院驻马湾镇邹湾村、郑湾村、便河口村工作组，驻皂市镇赵北村、髙堰村、陡山村工作组被市委评为全市“三万”活动先进工作组。三是大力表彰先进典型，发挥先进典型的引领作用，在青年干警中涌现出了大批先进典型。2016年以来，35岁以下青年干警有47人次受到各级机关的表彰。三、搭建平台，提升凝聚力天门市院针对青年干警多的特点，加强同全市各单位之间沟通交流，形成全社会共同关爱、促进青年干警成长的良好氛围。一是每年组织青年干警同政法系统、通信系统、教育系统开展联谊活动，通过开展征文、趣味运动会、歌唱比赛等方式，加强青年干警之间的联系，扩大青年干警视野，让青年干警融入天门的生活，并帮助4位青年干警解决了个人婚姻问题，拥有了幸福美满的家庭。二是通过召开调研宣传座谈会、案件研讨会等交流活动，互相分享工作中的体会和心得，组织青年干警共同观看优秀影片、读物，实现资源共享，拓宽青年干警的知识面，加深青年干警之间的友谊，增强青年干警之间的凝聚力。四、从优待检，创造吸引力采取人性化方式，从细节着手，关爱扶助青年干警，4/5形成一支万众一心为人民的检察队伍。一是大力提拔使用年青干部，打破了传统论资排辈的选人用人方式，将一批群众公认、业绩突出、作风扎实、素质过硬的青年干警大胆提拔到中层岗位上，2016年5月提拔了7名80后青年干警担任中层干部，充分调动了青年干警积极性。二是改善工作、生活环境。积极为青年干警安排舒适的工作环境，配备相应的文体设备，为单身干警提供舒适的集体宿舍，积极申请公租房，改善食堂伙食，在青年干警配偶工作、子女入学等方面，加大关爱力度，其中为3名两地分居的青年干警在天门解决了配偶的工作问题，使青年干警充分感受到了组织的温暖和厚爱，解决青年干警的后顾之忧。三是落实年休假、探亲假和产假制度。按照工作实际，合理安排时间，让外地青年干警不定期回老家探亲，保证年轻女干警在产假期内得到充分的休息，让广大青年干警充分感受到院党组的关怀。四是完善文体活动场所，改造篮球场、增设乒乓球台，充分发挥团支部作用，积极组织青年干警开展各项文体活动，如与天门市疾控中心、天门中学举行篮球比赛，在锻炼身体的同时还为积极参加汉江检察机关运动会做准备，在汉江检察机关运动会中，副检察长杨军、公诉科副科长杨维立获乒乓球男双第一名，周盼同志获跳绳比赛第一名等。五、领导带头，形成感召力5/5天门市院坚持开展“四必访五必谈”活动，适时召开青年干警座谈会，党组成员与青年干警之间进行面对面的交流，党组能及时掌握干警的诉求和思想状况，也使干警了解党组的期望和良苦用心，促进青年干警快速成长。检察长李序军同志亲自出庭支持公诉，指导该院干警开展调研活动；副检察长杨军同志与公诉科杨维立同志撰写的以其他方法操纵证劵、期货市场的行为认定被中国检察官采用，领导的表率作用加快了青年干警的成长。此外，党组成员还与青年干警打成一片，检察长李序军同志指导青年干警打羽毛球；副检察长杨军同志指导青年干警打乒乓球、摄影；副检察长于火焰同志指导青年干警学习书法等，通过开展各项文体活动，陶冶