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文档简介

1/5新员工转正考核表入职时间员工姓名部门岗位考核项目评估标准改革创新意识工作主动性很强,无需监督1012分工作主动性较强,很少需监督79分工作主动性一般,需一定监督46分工作主动性差,必须监督03分勤勉度非常勤勉,完全可依赖其工作1012分大部分时间都能诚恳做事,偶尔需要人提醒79分工作勤勉性一般,需要人提醒其工作46分时常忽视其工作,必须经常提醒03分沟通协调能力能与同事很好的协调相处,大家对其评价高1013分基本能与同事协调相处,多数员工对其评价较高79分2/5与同事相处一般,平时与大家沟通较少46分协调相容性较差,缺乏团队精神03分解决问题能力对指派的工作有极佳的知识,很少需要指导1013分有相当好的知识运用能力,熟悉业务深入,偶尔需要指导79分知识运用能力不足,对岗位所需要求了解不足46分知识明显对其工作要求所知极少03分适应能力适应能力很强,弹性大,轻松掌握新工作1012分吸收快,学习新工作轻松,基本能适应公司节奏79分适应能力一般,尚需进一步了解学习46分适应能力较差,转换工作及了解新任务均有困难03分工作进取心工作进取心很强,虚心学习,很快能上手1013分工作进取心较强,有问题能请教,基本能上手79分3/5工作进取心一般,虚心学习不够,上手较慢46分工作进取心较差,又很少向人请教03分劳动纪律出勤记录极佳,始终准时坚守工作岗位1013分很少请假,迟到,早退,基本能坚守工作岗位79分偶尔请假,迟到,早退,但能事先报告46分出勤不规律,很少事先请假,不能令人放心交付工作03分工作绩效绩效相当突出,远超工作目标25以上1012分绩效较突出,超过工作目标102579分绩效一般,完成基本任务,介于目标01046分绩效较差,未完成任务低于目标10以下03分综合评价分指导人签字综合评价分部门领导签字新员工试用期满申请表姓名性别试用时间部门及4/5岗位工作总结不足之处发展方向签名日期新员工试用期满申请表续表指导人意见提前月转正按期转正延期月转正签名日期部门意见提前月转正按期转正延期月转正正式留任,留任职,调整薪资税前元签名日期人力资源部意见提前月转正按期转正延期月转正根据部门意见,调整薪资为级,实得工资扣保险,公积金,所得税等个人负担部分为元签名日期分管人事领导意见提前月转正按期转正延期月转正签名日期分管领导意见提前月转正按期转正延期5/5月转正签名日期总经理意见提前月转正按期转
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