这样的加班协议我应该履行吗 _第1页
这样的加班协议我应该履行吗 _第2页
这样的加班协议我应该履行吗 _第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3这样的加班协议我应该履行吗鲁律师你好我在一家服饰公司工作。今年3月份,公司为完成一批外贸服装加工业务,要求全部工人都加班工作。当初考虑到加班的酬劳比较丰厚,因此我自愿与单位签订了一份每天工作12小时的协议。但后来因为家中有事,我需要回家处理,所以无法履行加班合同。而根据合同约定,一方违约,要承担高额赔偿金。请问这种情况我该如何处理如果我不履行合同,需要支付违约金吗何先生何先生你好你在工作中遇到困难和问题时能首先求助于我们咨询台栏目,感谢你给予的信任与支持,现就你咨询的上述问题作出解答,希望对你能有所帮助。根据法律规定,有下列情形之一的,可以延长工作时间1在法定节日或公休假日内工作不能间断的2必须利用法定精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的3为了完成国防紧急生产任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务等。但是延长工作时间不是毫无限制的。劳动法第41条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。根据劳动法第42条的规定只有在发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的或者具备法律、行政法规规定的其他情形的,延长工作时间才不受劳动法第41条的限制。从你的来信看,单位是因为要完成外贸加工业务才要求每天加班4个小时的,这种情况显然不属于第42条的情形,因此单位与你的加班合同约定是违法的。你可以以合同内容违法为由要求认定合同无效,也就是说,你即使反悔,也不需要承担违约赔偿责任。（鲁志
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论