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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4晚婚婚假国家规定2016国家“拟延长产假,取消晚婚晚育奖励”的消息传出后,对适婚青年、育龄夫妻来说,可谓是重磅炸弹。婚假是不是只剩下3天了为此,不少已领证但还没休婚假的新人,打算在元旦前请婚假。不过,昨天已有法律专家就“晚婚假明年元旦起取消”的传言给出了确切说法“晚育假”的确将取消,但并不说明“晚婚假”也会随之取消。所以,奉劝年底扎堆请婚假的朋友,先不用急。“从明年1月1日起,晚婚晚育假就要取消了”这一传言连日来在网上持续发酵,已经有员工赶在年底之前突击休婚假了。人口与计划生育法修正案草案的最大亮点当属放开全面二孩,但这个消息对于大家来说已经不新鲜了,倒是那个取消晚婚晚育假的细小改动引起了人们极大的兴趣。实际上,现在这仍然是个未定的说法,全国人大常委会的讨论还在进行当中,因此这一说法还不能算是板上钉钉。目前,国家关于晚婚晚育的假期有这样的规定男方精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4迟于25周岁,女方迟于23周岁结婚生育的,属于晚婚晚育,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。北京市人口与计划生育条例规定,晚婚的除了原本的3天假期之外,还可以多休7天的奖励假,晚育的可以多休1个月奖励假。实际上,有一些单位福利更好,奖励假远远超过规定天数。这么长的奖励假确实非常诱人,如果突然取消的话对于员工来说确实是笔大损失,难怪有人直呼“亏大了”。这次修改的是人口与计划生育法,婚姻法并没有修改,因此晚婚的福利并不能简单地说就取消了。中国法学会婚姻家庭法学研究会副会长李明舜李也表示,“晚婚属于婚姻法的范畴,计生法管不了,因此不存在取消晚婚假的问题”。但是看遍婚姻法的条文,并没有哪一条具体规定晚婚有多少天的假期,只有抽象的说法。其实,晚婚假休多久是各地计划生育条例自行规定的,时间也不一。比如北京上海,晚婚假就是7天,加上正常的婚假3天,一共是10天。而安徽,正常婚假三天,如果是晚婚再延长20天,一共为23天。因此,计生法修订之后,晚婚假是否取消,还要看各地立法机关是否对相关规定进行修改。目前,不能精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4就简单地说晚婚假已经取消了。国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄的,可享受晚婚假15天。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。婚假工资如何计算不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”,因此不少网民询问,国家和上海市对此是否有统一的规定精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事,由此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位赔偿损失。在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知确定了职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的,工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。但并未明确规定

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