如何在机关做好一名普通的机关干部

1/11如何在机关做好一名普通的机关干部论文联盟编辑。今天机关干部周末学习，领导和在座的各位同事能给我这次机会，让我讲一课。说心里话我真的不知道应该讲些什么，因为讲政策、理论我怕自己理解的不透把握的不准，误导了大家；讲机关纪律吧，领导大会小会反复强调多次了；讲故事吧，大家爱听但是不适合今天的今天机关干部周末学习，领导和在座的各位同事能给我这次机会，让我讲一课。说心里话我真的不知道应该讲些什么，因为讲政策、理论我怕自己理解的不透把握的不准，误导了大家；讲机关纪律吧，领导大会小会反复强调多次了；讲故事吧，大家爱听但是不适合今天的场合。后来我就想我们是不是可以结合自己的工作来讲一讲，从我们自己的身边讲起。所以我就确定了今天的这个话题“如何在机关做好一名普通的机关干部”。说心里话在确定要和同志们在这个问题上进行交流的时候，我的心里充满了矛盾，为什么因为我觉得这个题目对我来说有些大了，这个问题应该由资深的老同志或者是领导来讲。所以一会有讲的不好的地方还请同志们批评谅解。首先我认为作为一名机关干部。第一，要从大处着眼，培养宏观思维习惯。这一点看似2/11虚无缥缈，但是实际上不管对工作还是对生活都具有重要意义。为什么我认为我们在年复一年，日复一日的平淡工作和生活中，经常使自己的思想淹没在了事务之中，人生的重点淹没在了忙碌之中。应该说我们的岗位很重要，我们的工作很忙碌，但是我们的生活也更琐碎。我们工作中不可能体现出象孔繁森，任长霞等模范人物的惊天壮举。所以默默无闻是我们生活的主调，在工作中磕磕碰碰又是我们的家常便饭。我们很多同事曾经被群众误解而遭受辱骂，被领导批评而闷闷不乐。工作的不如意，生活的不顺心，使我们一些同志逐渐失去了对工作的热爱和执着。作为机关干部，我认为我们就必须要给自己多一点理想；多一点宏观思考；多一点对人的包容与关怀，要让自己视野更高远，心胸更宽广。想一想为了修一条路，我们秉公执法，动了部分群众的利益，有的甚至是自己的亲属，群众骂我们打我们。我们不能还口，也不能还手。我们也会觉得这不公平，很苦恼，很气愤。但是如果我们换个思路来想，我们的委屈换来了当地的经济发展，使广大的人民群众得到了实惠。那么我们的付出就是值得的，我们的工作就是有意义的，我们肩负的责任就是神圣的。因此我认为同样的工作，我们多一些理想信念，多一些宏观思考，多一些对群众理解，我们就会得到不一样的生活和工作感受。毕业论文3/11第二、要从小处着手，脚踏实地的做好每一件事。没有脚踏实地的心存高远就会变成好高骛远。不管什么工作，我们都应看作是群众给我们的锻炼机会。我们不要抱怨工作得失和工作上的分工差异。有人说，工作本无好坏，人心不足是祸害。这句话我认为太过偏激我不全部赞同，但是我希望我们可以树立工作无轻重，成绩无大小的职业观念。士兵突击是全国人民非常喜欢的一部军旅题材的电视剧。我非常喜欢，已经看过三遍了。我想同志们也一定都看过。电视中许三多这个的兵他深深地触动了我，那句名言“活着要做有意义的事，有意义就是好好活”，初听的时候我总觉得这句话“很土”，道理粗糙浅薄，没有很深的意境。但是随着一遍又一遍的重播。走进许三多的世界，我体会到了真理的简单和人性的平凡。可以说，许三多的平凡人生，简单信仰和我们现代年轻人之间形成了巨大的反差。有人说，许三多影响了很多人，这个我不知道，但是我相信他影响到了我。钢七连哪句不抛弃、不放弃的军中誓言，我想也完全可以用在我们对生活对工作的热爱之中。所以我们不管是大事还是小事都要用心去做。只要对群众有意义的事，再小我们也一定要做。第三、要多学多思，提高工作能力。每个人的工作方法和风格是不同的，因此体现出的工作的效果也是不一样的，那么怎样才能做一个让领导信任，让群众理解的好干部呢4/11我认为领导永远喜欢思想有见解、工作务实、为人勤快、有创新精神的人。为此我们就要多学多思多做，不断储备自己的知识、经验和人格魅力。要善于总结，善于改正错误，善于提出问题，特别是善于分析问题。在加强自身建设的同时，要用好的工作建议来展示你的能力，体现你的思想。总之我们要让群众和领导看到我们努力的决心和认真的态度。第四、要学会换位思考，善于与人真诚的沟通。每个人都有自己追求的理想目标。很多时候我们的分歧，是来自思考问题的角度和思考问题的立场不同造成的。我认为我们在看法上的差异有时候并不是事物的真实形态和存在的唯一现象。比如，政府机关工作的职能不同，责任划分也会不同，我们的身份不同劳动报酬上也会有所不同，这些都给我们的管理工作和本职工作带来了很多矛盾。因为没有站在同一个起跑线上，我们走向成功的道路就会不尽相同，就会存在不公平的结果。但是我们又应当看到那些其实并不是我们工作中真正存在的矛盾。而是我们没有换位思考后的烦恼。所以我们要调整心态，善于沟通理解，做到不攀比，不懈怠。要在其位尽其责，努力做好自己份内之事。严格要求自己，摆正自己的心态。应该说在工作和生活中，我们都会有这样和那样的问题表现出来，每个人都会有人生的无奈与苦恼。所以，只有理解与沟通才会让5/11我们学会换位思考，才会理解他人释怀自己。我们才不会为了利益迷失自己，丢了传统和正义。应该说我们能共事一时，我们就会相知一生，所以我们相互之间要多一些理解，多一些关爱，多一些支持，多一些奉献。第五、要做到不抢功，不越级。部门工作的成绩是属于领导的，也是属于整个部门工作人员的。部门人员的工作开展的好，这和每个员工的努力和付出是分不开的，成绩是大家的，荣誉也是大家的，作为领导我们不要见了荣誉就上，见了困难就让，要正视属下的劳动成果，肯定属下的工作成绩，久而久之领导的威信就会根深蒂固。日常工作中，下级服从上级这是规定也是纪律，如果下属越级请示，上级领导和主管领导一定会对下属的这一做法产生反感，到了最后上级领导了解或落实工作往往还是要通过主管领导去了解和落实，属下的越级行为常常没有给工作带来便捷，反而让自己陷入尴尬之中。所以领导不争功，属下不越级汇报很重要，他是维持工作秩序，促进机关和谐的法宝。论文网第六、要具备良好的心态，兼顾工作和生活。在一个单位一定有两种人，一种人春风得意、仕途平坦；另一种人可能付出了很多努力，但是没有把握住机会和机遇，因此委屈、悲观。久而久之对自己放任自流，没有了自己的思想和作为，工作中产生了惰性与消极，最终导致自己输给6/11了自己。所以我们必须学会自我调节，善于兼顾工作与生活。要相信天无绝人之路，机会总会留给有准备的人，要告诉自己这扇门关闭了，一定还会有另一扇窗敞开着。我们不要患得患失，只要我们心态平衡你就会发现那扇窗，而且那里风景会同样美丽。第七、要有正义感和公德心。做人要诚实，做人要正直，做事要公平正义。尤其是作为机关干部这是必备的素质。俗语讲人无完人，工作中和生活上我们做人的准则，我们判断事物的标准是不同的。所以才会有仁者见仁智者见智的说法。在位时群众崇拜你的是权利，你不要在群众的面前滥用你的权利。我们不是普通的人民群众，我们是干部。我们在大是大非面前，在不正之风面前必须大义凌然。我们的老书记于明堂局长曾经说过，我们没有顾大家舍小家的气节，我们也没有铁面无私的气度。但是我们要先大家后小家吧。人不会没有私心，但是私心太重了就不是人。所以我们要规范自己的行为，做一个有素质，有内涵，有修养，有高尚情操的好干部，要注重小节，管好自己的一言一行，学习尊重他人，学会同事之间和谐相处。不要把别人的缺点当笑话四处散播。要多想想我们的行为是不是符合自己干部的身份，做事情有没有站在公平正义的立场，因为很多时候我们茶余饭后的爆料会对他人产生了极大的伤害。行为体现人格，做法体现看法，只有净化工作环境，7/11共建和谐愉悦的人际关系，我们的潜能才会发挥，我们的热量就会释放出来。我们可以放松对自己的要求，但是绝对不能没公德心和正义感。论文代写第八、要学会表现自己。因为我感觉表现自我就是争取他人认同、认可的过程，是得到尊重的重要途径，是走向成功的必经之路。我是从以下四个角度看待如何表现自我的一、注重表现的角度任何事物都有他的多面性，要从表现自我的角度寻找自己走向成功的突破口。首先要做到与众不同，有自己独特的人格魅力。同时又不标新立异，被排斥在集体之外。比如，我在上边讲课，与大家进行交流。大家在座位上听，我在这个角度看到的是几十个我的同事，我不太可能记住今天来的大家都坐在什么位置。但是不管我讲课的水平和观点是对是错，大家一定会记住今天在讲台上是我在和大家进行交流。问大家一个问题，有一百人在栽树，其中九十个人在挖树坑，十个人在浇水，你选择干什么我建议你选择浇水。因为大多数别人不愿意做的工作一定是又脏又累工作，所以你要先学会付出。然后你在想想十个人看到的是九十个人，谁会记住你。而九十个人看到的是十个人，他们又会忘记谁。不一样的付出，不一样的角度创造的影响力是绝对不一样的。8/11二、注意表现的态度一个人的态度就是衡量你可以走多远的尺度，在表现自我的过程中角度是技巧，那么态度就是基础。不管在什么时候有一个好的心态，一个认真负责的态度都是必须的。要处理好领导与被领导的关系，就要有一个好的态度。领导是枪，我们就是子弹，瞄准是领导的艺术。子弹的杀伤力有多大，才是我们具体能力的体现。在我看来除了军人之外，很少有人喜欢一个可以不用瞄准就能够摧毁目标的子弹，而且你还得保证你打击目标的准确率是百分之一百。所以在你没有百分之一百的把握时，一定要保证自己有谦虚的谨慎的任劳任怨的态度。代写论文三、注意表现的力度什么是表现的力度，我认为这个力度就是你的自信，自信来自信心，信心就是动力，有什么样的动力就会产生什么样的推力。但是我们又要注意力量又分作用力和反作用力，适当的自信是你成功的基础，过度的自信就是你失败的开始。那么表现的力度我们应该怎么形象的来理解哪我们都会打篮球，篮球我们可以把它比作是我们遇到的问题，当我们从别人手里接过篮球的时候，我们有三种选择，一种是继续运球，第二是传给队友，第三是投篮得分。如果你总是不自信你就会不停的运球，或者把球传给了队友，这样你就失去了得分的机会。如果你过于自信你就会强行9/11过人，强行投篮，这样可能得分但你也可能丢掉球。比赛的时候什么是重点是投篮。投篮的重点是什么就是力度。力度是什么就是你肘和腕部的配合。谁都知道三分线投篮我们要用大力气，篮下投篮我们要用小力气，这样我们才会得分。另外我认为建立自信一定要有良好的心理素质和正确的人生导向。它就像投篮时你要掌握的方向和距离，没有了方向和距离的判断你就没有发力一投的精彩瞬间。四、注意表现的弧度什么是弧度，我认为弧度就是工作的技巧和协调工作的能力。在工作中我们都希望自己可以取得好的成绩和更多的回报。那么我们应该如何把握这个弧度哪为什么工作中，会要求大家注意表现的弧度哪举个例子吧，大家试想一下，上级关系部门来我们这里要点苹果，而且数量很大，通常我们都会觉得这是一种负担，为了减轻负担领导可能会考虑少给一些，这个时候问题出现了。我想同志们都不会实话实讲。都会想办法把这件事情协调好，这就是弧度。当然还会有另一种情况，我在朋友聚会的时候就听外单位的朋友说过，工作难干。我说为什么，他说他们单位很多时候领导和群众的立场不同，观念也不同；也有的时候是领导与领导的意见和想法也不同，这让他左右为难。我想这个时候我们就要学会运用弧度理论。努力协调各方10/11面的关系，要做和事佬不做离拨剑。争取取得领导和群众的支持及认可，圆满的解决问题。有人会说这是小聪明，但是我说这是大智慧，因为这是对问题的独到见解和对生活经验的积累。还有重要的是在学习弧度的时候，你要有端正的态度，公平正义的举措，否则你的弧度表现就会变成糊涂的行为。毕业论文最后，我想在和同志们说说我的金字塔理论。我们都知道在古代埃及法老们为了自己不朽的灵魂修建了世界奇迹金字塔。金字塔雄伟壮观。给后人留下了震撼心灵的感叹。今天我在这里要说的不是埃及的金字塔，而是我们心中的金字塔，是我们内心欲望的表达。人有七情六欲，所以人生才会有成功与失败，幸福与悲观。可是你知道为什么有的人总是快乐的生活，而有的人却总是悲观的长叹吗难到快乐的人，得到的成功比悲观的人多吗难道是上帝的不公平吗我说不是，因为我知道这取决于我们心中那座金字塔的宽度与高度。我们都摆过积木，在不断加高高度的时候，金字塔的宽度就会越来越窄，当我们摆到一定的高度的时候，你能摆上去的只有一块，再摆还是一块，再摆也只有一块，当你还要不断加高的时候，你想会怎样，金字塔一定会轰然倒下。但是有一个办法可以让金字塔摆的更高，那就是你要11/11放宽金字塔的宽度，你放宽一块，你就可以加高一层。也就是说你的宽度越宽你的高度就越高。但是人的宽度是有限的，那么怎么样我们心中的金字塔才不会倒