全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3柳折中心小学班主任月工作考核表柳折中心小学班主任月工作考核表班级班主任姓名考核月份项目考核内容自评校评班主任工作手册201、班主任和学生各类情况表填写不齐全(扣25分)2、每周工作安排和工作记录不齐全,重点与学校不一致(扣25分)3、晨会内容安排与学校布置不一致,与班级实际不一致(扣25分)4、班队活动备课不详实,备课与事实不相吻合(扣5分)5、无家访记录或家访记录不齐全(扣25分)班级学生常规管理501、不能按要求上好三会一课,忽视对学生的思想教育(每次扣2分)2、班干部组织不健全或不能发挥小助手作用(扣3分)精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/33、班级学生组织纪律松散,行为习惯差(每次扣12分)4、放松对问题学生的教育管理,造成影响的(每次扣2分)5、两课两操、升旗仪式等活动组织不力,指导不到位或学生到场班主任迟到(每次扣12分)6、不协助科任教师抓好学生的课堂纪律,学风差(扣25分)7、教室和保洁区卫生整改不到位或劳动组织差的(每次扣12分)8、不能正面引导学生参加星级评比或当面训斥红领巾岗哨值日学生的(每次扣25分)9、放松对学生的安全法规教育,学生就餐和路队纪律差(每次扣13分),放晚学未按时送学生(每次扣25分)10、对领导分工不积极服从落实(每次扣13分)11、班级文化建设不到位,拖旮的(每次扣25分)班主任素养301、参加“星级评比”成绩低于七星(含)(每星七2分)2、班风不正,学风差,师生反应差(扣510分)精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/33、学生不能积极参加各类竞赛,成绩差(扣35分)4、班主任和学生在学校组织的各类校本活动和中心工作中表现一般(扣
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年秦皇岛市北戴河区街道办人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年广州市芳村区中小学教师招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年宁夏回族自治区中小学教师招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026年淮安市淮阴区法检系统书记员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年抚顺市望花区法检系统书记员招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026年包头市白云矿区中小学教师招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026年淄博市周村区中小学教师招聘笔试参考试题及答案详解
- 2025年湖南省湘潭市中小学教师招聘笔试试题及答案详解
- 2026年乌鲁木齐市头屯河区街道办人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026四川泸州市纳溪区考核招聘教师1人考试备考试题及答案详解
- 老年患者谵妄评估与个性化干预方案
- DB36∕T 2016-2024 政务服务中心建设和运行规范
- 剪刀升降车安全教育培训
- 2025学年八年级数学下学期期末必刷题1(易错60题22个考点专练)解析版
- 公司健康知识培训课件
- 合作办刊协议7篇
- 游戏公司游戏IP授权合同
- 电气工程施工进度及保证措施
- 《U20Mn2SiCrNiMo贝氏体钢钢轨技术条件》
- 机场申办控制区通行证准入考试题库
- 国企集团公司各岗位廉洁风险点防控表格(廉政)范本
评论
0/150
提交评论