2017年个人所得税计算方法

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/82017年个人所得税计算方法临近年底了，对于工薪阶级的人来说，一年辛苦工作到头，就盼年末的年终奖，但拿了年终奖要交个税的，年终奖是如何计算个人所得税的以下是PINCAI小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助2017年个人所得税计算方法国家税务总局已经声明，所谓的国家税务总局关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告国家税务总局公告2011年第47号是虚构的，国家税务总局并没有对全年一次性奖金的计税方法进行修订。年终奖计算公式应纳税额应纳税所得额即年终奖的总额适用税率速算扣除数我们举例就年终奖的正确计算方法和虚构的新规定上面的错误计算方法作一个对比。阅读了上文，你是否已经了解正确的年终奖税率表和计算公式呢那年终奖个人所得税又是如何计算的发放奖金当月的工资超过3500那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式应纳税额应纳税所得额即年终奖的总额适用税率速算扣除数精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/8举例张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元。我们先算税率24000122000元那么对应税率表应该是10的税率和105的速算扣除数。应纳税额24000101052295元那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。举例王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足3500元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元1215833元，对应税率表，税率为10速算扣除数为105元。应缴纳19000元101051795元陈女士今年12月获得的年终奖为18000元，王女士年终奖为19000元。陈女，对应税率及速算扣除数为3、0，应纳税额18000123012540元，税后所得17460元。王女士19000121583元，对应税率及速算扣除数为10、105，应纳税额19000121010512640元，税后所得18360元。现在个人所得税起征点为3500元。当员工获得年终奖当月收入超过3500元时，直接适用“除以12的税收优精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/8惠办法”，当收入低于3500元时，需先扣除当月收入与起征点的差额，再适用优惠办法。1、月工资高于3500元个税计算方法案例小王2017年月收入6000元，年终奖36000元，无其他收入。小王工资部分应缴纳个税60003500375元小王年终奖个人所得税计算方法000/123000个人所得税适用税率为10，速算扣除数为105。因此，年终奖个税为000101053495元小王一月份个人所得税计算为3570元。、月工资低于3500元个税计算方法案例小王2017年月收入2000元，年终奖36000元，无其它收入。月收入未超过起征点3500元，不用缴纳个人所得税。年终奖所得税计算方法0003500200034500元精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/8500/122875，适用10税率，105速算扣除数。年终奖个人所得税为360001500101053345元。1、员工同一月份在不同单位获得年终奖，可以选择其中一个单位使用优惠方法，另一个单位的年终奖合并到当月工资中计税。案例小王2017年1月工资5000，取得本单位年终奖24000元，另外在合作单位取得年终奖6000元，无其它收入。小王年终奖个人所得税计算方法4000/122000元，适用税率为10，速算扣除数为105。本公司年终奖个税为4000101052295元因为优惠政策只能使用一次，因此合作单位所得年终奖只能合并到当月工资计算个税50006000350020555945元因此，小王2017年1月个税为3240元。、采用年薪制以及绩效工资的单位，年终奖所得税也适用该优惠方法，但是一个纳税年度内，每一位纳税人只能采用一次精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/8案例小王2016年年薪12万元，每月发放5000元，年终奖60000元。年终奖计算方法适用优惠方法，计算如下0000/125000，适用税率20，速算扣除数555。因此年终奖个人所得税为00002055511445元。、年终奖之外的其它奖金需要按规定缴纳个人所得税员工获得除了年终奖之外其它奖金时，比如半年奖等，应该与当月收入合并，按税法缴纳个人所得税。比如年终奖分两个月发放时，则不能适用优惠办法了，只能并入当月收入计算个人所得税。、员工工作时间不足12个月，也适用税收优惠办法比如，当年新入职员工，入职时间不到一年的，计算年终奖个税时，也是适用税收优惠办法的。下面再简单介绍一下几种个税的特殊方法及案例1、职工低价购买公司安置房的差价收入公司按照低于购置或者成本的价格将房屋出售给员工时，员工少交的差价需要缴纳个人所得税，可以适用上面介绍的优惠方法。、年薪制企业薪金收入央企负责人薪金结构一般由基本薪金、绩效薪金以及任期奖励构成，其中基本薪金和绩效薪金的60在当年度精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/8发放，绩效薪金的40和任期奖励在任期结束后发放。当年发放的薪金适用于个人所得税计算方法。任期结束后取得的绩效薪金和任期奖励适用于上面介绍的优惠方法。不过这种方法只适用于央企部分高管人员。、特定行业薪金问题有的行业经济效益会有明显的季节性，比如说采掘业、远洋运输业等，每个月职工工资相差比较大，因此税法对这部分员工的薪金计税方法做出了特殊规定。对于这部分行业的收入采用按年计算、分月预缴的方式计算个税。案例采掘业小王，每年1月份、2月份、11月份以及12月份工资为8000每月，310月工资约为3500元每月。则小王收入的个税计算如下1分月预缴个税10月不需要缴纳个税，其它月份个税8000350010105345元年度缴税34541380元2按年计算、应缴个税每月应缴个税3500880004/123500345元年度应缴纳个税4512540元精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/8应退税额1380540840元、企业年金缴费企业年金指按照企业年金试行办法规定，在基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。建立年金制度的企业和员工同基本养老保险缴费形式相同，向相关结构缴纳保险费用。、提前退休人员补贴个税计算有些机关单位对未达到退休年龄办理退休手续的员工按照标准会有一次性补贴。这部分补贴不属于免税的离退休工资，应按照办理退休年龄到法定退休年龄之间月份平均分摊个人所得税。应纳税所得额一次性补贴/办理提前退休年龄到法定退休年龄实际月份数个税起征点应缴纳税额应纳税所得额适用税率速算扣除数办理提前退休年龄到法定退休年龄实际月份数、解除劳动合同获得经济补偿金收入个税计算对于解除劳动合同获得的经济补偿金，计算个税时，税法给予了一定的优惠政策。对于一次性补偿金在当地上年度员工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税超过部分可以视为一次性收入，适用于一定期限内平均后计税优惠办法。以经济补偿金总额除以工作年限最多12年，超过12年按12年精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/8计算，商数作为月工资，计算个人所得税。经济补偿金也是按照国家标准缴纳五险一金，允许税前扣除。案例张某在某机械厂工作15年，2016年2月与企业解除劳动合同，企业向张某支付一次性补偿金19万元，同时，拿出