



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/42017年江西企业养老金上调最新政策017年江西企业退休人员养老金上调方案细则养老概念股具体详细内容学习啦小编为你报道。2017年江西企业养老金上调细则根据国家统一部署,经江西省人民政府同意,并报人社部、财政部审批,江西省人社厅、省财政厅印发了关于江西省2016年调整退休人员基本养老金的通知赣人社发201645号,以下简称通知,决定从2016年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。此次调整是机关事业单位养老保险制度改革后,首次按照基本养老金调整办法调整退休人员待遇,也是企业和机关事业单位第一次同步调整退休人员基本养老金,将惠及280多万企业和机关事业单位退休人员。江西省2016年基本养老金总体调整水平有两个原则,一是略高于全省2015年退休人员月人均基本养老金的65,二是企业平均增幅略高于机关事业单位平均增幅。调整范围企业和机关事业单位2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整办法1定额调整退休人员每人每月增加70元,企业和机关事业单位精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4执行同样标。挂钩调整企业与缴费年限含视同缴费年限,下同挂钩,延续了历年企业调整基本养老金做法,体现“长缴多得”。对缴费年限15年以下含15年的每人每月增加45元缴费年限超过15年的人员,按每满一年增加3元调整。机关事业单位与基本养老金水平挂钩,每人每月按本人2015年12月份基本养老金的4增加。这符合国家有关政策规定,也是目前全国多数省份通行的做法,与原机关事业单位退休人员调整待遇办法基本相衔接。适当倾斜在定额调整、挂钩调整的基础上,对年满70周岁的退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。年满70周岁不满80周岁的高龄人员,每人每月增加40元满80周岁以上的高龄人员,每人每月增加50元。企业和机关事业单位倾斜调整办法和标准相同。对按照江西省政府办公厅有关文件规定,选择一次性缴费参保的超过退休年龄人员,从今年开始,这部分人员改为执行统一的企业退休人员调整政策,更好地体现了公平性。此外,对基本养老金偏低的企业退休军转干部,有关政策仍按赣府厅发200811号文件的原则执行。另外,企业退休人员调增的基本养老金含从2016精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4年1月起补发的资金,下同,将在9月底前发放到位已参加机关事业单位养老保险的退休人员,调整资金9月底前基本发放到位,最迟10月底前将所有机关事业单位退休人员包括未参保暂由单位调整和发放的调增的基本养老金发放到位。养老概念股龙头一览桂林三金002275、开元投资、复星医药、双箭股份、金陵饭店、鱼跃医疗、爱尔眼科、凤凰股份、金陵药业、中新药业、恩华药业002262等。一、医疗器械桑乐金300247、宝莱特300246、鱼跃医疗002223、和佳股份300273、爱尔眼科300015、迪安诊断300244、通策医疗600763等。二、民营医院开元投资、复星医药600196、金陵药业000919、模塑科技000700、益佰制药600594等。三、中医药中新药业600329、以岭药业002603、交大昂立600530、哈药股份600664、汤臣倍健300146、东阿阿胶000423等。四、养老地产天宸股份600620、上海三毛600689、世联地产、双箭股份002381、金陵饭店601007、凤凰股份600716等。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4江西企业养老金上调细则相关文章12016年安徽企业退休人员上调养老金最新方案22016年养老金调整最新方案3企业退休人员养老金调整方案建议细则
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高级列车司机专业知识深度解析与面试模拟题详解
- 2025年初入旅游行业必-备知识旅游管理与服务模拟题集及答案详解
- 河南工程学院《基于深度学习的自然语言处理》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 2025年电厂机械检修理论试题库简答题道(附答案)
- 2025年电子商务运营师初级面试模拟题集与答案解析
- 江苏航运职业技术学院《智能传感与检测技术》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 西双版纳职业技术学院《用户体验设计》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 2025年高校教师资格认定考试模拟题及备考策略
- 四川中医药高等专科学校《水处理高级氧化技术》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 辽宁城市建设职业技术学院《数字影音多媒体制作》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 2025年山西航空产业集团有限公司招聘考试笔试试题(含答案)
- 电梯安全培训课件内容
- 2025年事业单位招聘职业能力倾向测验考试题库附参考答案满分必刷
- 应聘副研究员汇报
- 2025年中考历史(河南卷)真题评析
- 手术室时间管理课件
- 2025版线上直播场推广服务合同模板
- 高一上学期数学学法指导课件2024.9.14
- GB/T 45845.1-2025智慧城市基础设施整合运营框架第1部分:全生命周期业务协同管理指南
- 呼吸科考试试题及答案
- 肿瘤内科胆囊癌护理查房
评论
0/150
提交评论