![讲正气树新风主题教育大总结[精选4-3]_第1页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2017-10/6/8f611d60-c251-4ef7-9ca8-7c326d0f8d87/8f611d60-c251-4ef7-9ca8-7c326d0f8d871.gif)
![讲正气树新风主题教育大总结[精选4-3]_第2页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2017-10/6/8f611d60-c251-4ef7-9ca8-7c326d0f8d87/8f611d60-c251-4ef7-9ca8-7c326d0f8d872.gif)
![讲正气树新风主题教育大总结[精选4-3]_第3页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2017-10/6/8f611d60-c251-4ef7-9ca8-7c326d0f8d87/8f611d60-c251-4ef7-9ca8-7c326d0f8d873.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3讲正气树新风主题教育大总结精选43讲正气树新风主题教育大总结精选43简历大全/HTML/JIANLI/三、存在的问题对局班子的整体看法是一个团结、干事、务实的班子,是一个创新意识强的班子,能够带领全体干部职工克难攻坚,认真践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观,严格执法,廉洁奉公,求真务实,较好完成各级党委、政府交办的各项任务,为环境改善做到了尽心尽力,尽职尽责。但是也应清醒地认识到,班子建设仍然存在着许多问题和不足,突出表现在以下几个方面一是知识面窄、业务不熟练;手腕不硬,工作方法简单;作风松懈,纪律性不强。主要表现在在某些问题上犹豫不决、顾虑重重,阻碍了环保工作的良性发展。在环境监管上,“铁手腕、出重拳、下猛药”的措施还没有真正落到实处。在日常工作中,个别时候存在“老好人”思想。二是思路不清晰,思想保守,创新意识不强,与科学发展观的要求有一定差距。主要表现在工作缺乏前瞻性、预见性、创造性,有些工作存在应付了2/3事,只求过的去,不求过的硬。三是有不思进取、畏难情绪,许多工作不到位,人民群众不满意。主要表现在局部环境质量差,长期得不到改善;部分行业污染现象得不到有效遏止(如烟囱冒黑烟),环境信访案件居高不下。四是在廉洁自律方面还存在不少问题。1、参加吃请多。2、公车私用多。3、存在不同程度的请客送礼。4、在工作中、生活中、组织纪律中对自己要求不严,不能以身作则。五是机关整体管理不严,存在不同程度的纪律松懈,思想涣散,有令不行,有禁不止。六是民主意识不强,民主氛围不浓厚,征求意见少,会议协调商量少,集体决策少,一人说了算的多。七是在班子成员和干部中不同程度存在有法不依,执法不严现象,致使群众关心的环境热点、难点问题迟迟得不到解决,也就是说我们执法部门还没有把科学发展观和广大人民群众的利益放在第一位。八是在我们的干部中、部分同志中,由于缺乏学习,素质不高,存在特权思想,甚至权钱交易、徇私枉法,损害了环保队伍形象。九是班子成员以身作则、模范带头作用发挥的不够,要求同志做到的自己应该首先做到。十是班子成员不同程度存在“老好人”思想,人情重,原则性差,不同程度危害了我们单位和集体利益,甚至危害了人民群众的利益。十一是敬业精神不强,整体素质不高,3/3集体观念不强,不思进取,不求有功,但求无过。十二是我市环境质量还没有得到根本性好转,与目前构建和谐社会还不适应。主要表现在产业结构调整成效不明显,全市大气环境质量差,部分行业、区域污染严重。十三是环境保护与经济发展的矛盾日益突出,环境保护服务经济建设的办法还不够多。主要表现在全面落实科学发展观、以保护环境优化经济增长的口号喊的多,但在实
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 镇便民中心管理办法
- 香港公司股权转让手续办理及公司品牌授权合同
- 邮政运行快递管理办法
- 《离婚途径选择:诉讼离婚与协议离婚成本效益合同》
- 退伙协议书合同范本:教育机构合伙人退出协议
- 心脏病医院院长任期心血管疾病管理聘用合同
- 城市景观照明项目建议书编制与节能照明技术应用合同
- 绿城物业服务企业客户满意度调查与提升协议
- 电梯安装与维护安全生产责任书(特种设备安全)
- 公益活动导演聘用合同与社会责任履行协议
- 教科版四年级上册科学全册教案
- 水稻螟虫绿色防控
- 家电合伙合同(标准版)
- 图形动画毕业设计
- 工会劳动竞赛课件
- 2025年建筑工程-安全员C证-安全员(C证·上海)历年参考题库典型考点含答案解析
- 光伏项目施工组织设计方案
- 2025政府采购评审专家入库题库与答案
- 仪表安全知识培训课件
- 2025年三级老年人能力评估师考试题库(附答案)
- 婴幼儿营养与喂养理论知识考核试题及答案
评论
0/150
提交评论