全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4班主任工作心得做一个幸福快乐的班主任班主任工作心得做一个幸福快乐的班主任一位朋友曾经问过我这样一个问题“你是学生的晴雨表,还是学生是你的晴雨表”是啊,是学生影响着我的心情,还是我影响着学生的心情呢班主任工作真的是一件苦差事,千头万绪的工作有时真让人感到苦不堪言,尤其是现在的班主任更是难当那么,我们做班主任的只能是愁眉苦脸,让繁琐的工作给自己带来痛苦吗我觉得不是这样的,我们的确无法改变我们的工作环境,但是我们可以摸索寻找合适的工作方法技巧,尽量变“痛苦的应付”为“快乐的工作”,并以自己积极乐观的情绪感染学生,让学生也能以愉快的心情投入到学习当中来。二十多年的班主任工作的磨练加上再加上其他老师们的指导、建议,我逐渐摸索出一些我觉得是在我工作中对我有帮助的一些方法,现在就与大家分享一下第一,要学会在工作中寻找快乐。常听人们感叹人长大了,快乐也走远了。每天面对几十个学生,听话的,调皮的,习惯有好的也有不好的,不完成作业的,和老师顶嘴的,应有尽有。如果你每天都带着一股怨气和“恨铁不成钢”的急燥心理,你就无法从工作中寻找快乐。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4记得有人这样说过和成年人在一起,领略的是对方的冷漠和虚伪,和孩子们在一起,感染的是他们的快乐和纯真,从他们的身上我常常能找到自己童年的影子,这种快乐是无法用金钱买到的。我现在觉得工作就应该是在得到物质回报的同时,也使自己的精神得到愉悦,只有在快乐中工作,工作才不会成为一种负担,不会成为一种仅仅为了养家糊口的手段。惟有热爱工作本身,我们才会被这种快乐所滋养。当我走在马路上或坐在公交车上时猛然间听到有人高喊“老师”时,使我深深的感受到学生对老师的那份爱,一股暖流洋溢在心中。诸如此类的事情很多比如当你训斥完学生,他转身却亲切的叫你一声老师时;比如课后你与学生时聊天时,学生用最自然的动作递给你爱吃的小零食的时侯;比如你不舒服,学生们围在你身边嘘寒问暖时等等,这一切无不让人感到辛苦着并快乐着。第二、营造良好的班级气氛班集体是学生健康成长的沃土。我经常对学生说“我们这个班,就是一个大家庭,无论老师还是同学,都是这个家庭中的一员,要想家庭兴旺,就必须大家一起努力。”在班级管理中,必须认真做好以下几点(1)强化学生的主人翁意识,班中大小事务责任到人,从公务维护、室内、外卫生分工、从擦黑板到倒垃圾都有明确的分工。切实做到“人人有事做、事事有人管”,“人精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4人为我,我为人人”。(2)制定科学的班级考评制度。“没有规矩,无以成方圆”。学期一开始,我就利用班会、晨会时间,带领学生从两操、卫生、学生行为习惯、大型活动等都对学生提出明确的要求,并根据学校有关规定制订了班级一日常规考评办法,从学习、纪律、卫生、作业、考勤、好人好事等方面对学生的在校行为进行评比,较好的调动了学生的积极性。(3)培养班干部,让他们当好老师的小助手。班干部是班主任和学生联系的桥梁,是学生的精英,是教师的助手,是自我管理体现最明显的一部分。班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布,一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。第三、艺术地批评学生,使学生虚心接受批评记得我刚做班主任的时候火气是比较大的,很容易在课堂上发脾气批评学生,有时弄得自己情绪很糟糕,而且我发现这种方法批评学生,即使他表面上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探索,摸索出一些我自认为行之有效的方法。那就是我在批评学生时尽可能先表扬他的优点,每一个学生都有自己的优点,作为班主任应该善于精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4捕捉每一个学生身上的闪光点,虽然可能只是一个小小的闪光点,但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联着名的教育家马卡连科曾经有这样一句话“用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点”。第五,班主任应学会微笑。你微笑着对待学生,学生也会也会微笑着对你。当老师尤其是班主任更应学会微笑。一个自身感觉到快乐的教师,那么她的学生也一定是快乐的。通过找快乐,我们会学会赏识学生;激励着学生向我们所希望的方向发展,这样,我们和学生之间的关系会形成一个良性循环,使得我们师生双方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 社区护理伦理与法规
- 避孕知识普及课件
- 铁路物资采购经理工作要求及面试题
- 法律顾问招聘考试题目集与解析
- 人工智能教育平台在小学英语教学中的应用:个性化定制与儿童语言习惯分析报告教学研究课题报告
- 护理质量反馈与改进机制汇报
- 网络教育行业教务管理职位试题解析
- 产后早产护理的健康指导
- 2025江西吉安市吉水县城控人力资源服务有限公司招聘3名劳务派遣人员至吉水县审计局补充参考考试题库及答案解析
- 科技创新项目团队成员考核表
- 2023年剑桥商务英语初级分类真题
- 幼儿园呕吐物处理方法培训
- 水环境与人类健康
- 客户指定物料管理办法
- 营业执照使用管理办法
- 滩涂红树林修复技术-洞察及研究
- 农药产品召回管理制度
- CJ/T 188-2018户用计量仪表数据传输技术条件
- GA/T 2014-2023道路交通信号配时运行管理规范
- 土方消纳处置合同协议书
- T/CCS 075-2023煤矿柔性薄喷材料喷涂施工技术要求
评论
0/150
提交评论