2016年淄博市红十字会昌国医院工作总结

1/212016年淄博市红十字会昌国医院工作总结淄博市红十字会昌国医院工作总结同志们，大家好我们一起度过了XX年，又迎来了新的一年。在过去的一年里我院在上级部门的领导下，全体员工紧密团结在院领导班子的周围，齐心协力，共同努力，开拓创新，与时俱进，基本上完成了以医疗业务为中心的各项工作，取得了一定的成绩。我院的医疗业务工作逐步得到规范，以人为本的服务理念有了很大的转变，以组织健全、全面发展的后勤保障体系更加有力，以教育培训全面提高职业素质的措施得到加强，以院为家的观念更加深入人心，医院文化建设得到提升和完善，医院的硬件设施得到空前的发展。我院正向大专科、综合性正规化的名牌医院迈进。回顾一年来的工作，既有成绩，也存在着明显的不足，下面我主要从以下三个方面做全年的总结，一、取得的主要成绩。二、存在的主要问题。三、明年的工作重点。整理。一、取得的主要成绩回顾过去的一年，取得的主要成绩有以下五个方面1、强化管理措施。修定各项规章制度，不断总结和提高管理水平。一个医院的兴衰，如何管理关系重大，科学的管理2/21出效率，好的管理出成绩、出名气。管理的内涵实际上是对人的管理，如何实现以人为本，实现员工对医院的管理理念，由认知到认同，工作态度有谋生到敬业，对医院有信任到依托的一系列变化。就要充分发挥员工的主观能动性，自己管好自己，自己向自己负责，同时也向你的主管，你的患者，对医院负责；个人的价值观要与医院的价值观相同，这样才能融入集体，融入医院的管理中。为实现年初制定的工作目标，XX年主要采取了以下适合我院的管理措施（1）在去年与各科室签订岗位目标责任书的基础上，对今年的岗位目标责任书进行了修改、补充、完善。使之目标和任务更明确、更具体、更便于操作。（2）进一步修订和完善我院的各种考核方法，在具体实施过程中，力求奖勤罚懒，奖优罚劣，使绩效考核的制度更科学、更合理，努力体现了公平、公正、公开的原则。（3）继续坚持三会制度，每周一科室有早会，月末召开全体科主任会议，总结一个月的工作情况，找出工作中存在的问题，做好下月的工作计划，月初召开院务办公会，检查各项规章制度的落实情况，做的好得给与奖励，提出表扬，出现问题的，分析原因，视情扣罚，坚持经常，并形成了良好的工作制度。通过各种会议的召开，保证了上通下达，基本上做到了人人知道院里的工作计划和要求。自觉执行各项规定，确保院里的管理精神在各科室得到贯彻和落实。（4）继续3/21贯彻和落实各项检查制度，如病历、处方质量的检查，工作职责、服务标准，质量标准的检查，岗位责任制落实情况的检查，每月全院卫生大检查等。通过这些检查，发现问题及时处理，及时纠正，有力的促进了我院各项工作的开展。（5）结合我院工作实际情况，在今年五月份，各科室进行了一次“医疗质量管理与医疗安全防范措施”大讨论，很好的配合了“医疗质量管理月”活动，各科室通过讨论，共提出了77个需要解决的问题和改进的地方。提高了警惕，增强了防范意识，加强了医疗安全，改进了安全防范措施，有力的促进了我院的医疗质量的提高。管理搞得好不好，领导是关键。执行院长徐丽君同志，在院长参加会议、学习、外出活动期间，全面负责医院的管理工作，在管理中，努力做到各项规章制度的检查、督促、落实各种会议的按时召集，发现问题及时处理，不徇私情、奖罚分明、大胆管理、工作细致，一心扑在医院工作上。为提高自己的管理水平，更好适应医院发展的形势需要，今年利用节假日、休息天参加清华大学的EMBA（高级管理人员培训班）的学习，转变管理理念，吸收新的管理模式，在她的积极努力下，医院的各项管理工作正有条不紊的进行着。行政副院长韩援朝同志，对分管的行政、后勤、制剂等管理工作，认真负责，工作严谨，对在管理中存在的4/21问题积极协助院长献计献策、出主意、想办法，使问题妥善处理，为医院排忧解难。并充分利用多年的管理经验及与省、市、区有关部门熟悉的优势，为医院提供便利的条件。尤其在今年制剂生产许可证换发验收工作中，不论在各项规章制度，操作规程的制定上，还是在硬件设施的配套上，在整理申报资料的软件设计上，都做出了耐心细致的工作，付出了不少的心血，保证了我院自制剂工作的顺利进行。业务副院长李堃同志，认真好学、踏实肯干。对业务工作抓得紧、管得严，积极协助院长做好业务管理工作，并坚持到病房、门诊坐诊，对在业务管理中出现的问题及时汇报，认真分析问题的原因，并采取积极有效的措施，尽快解决。同时积极出主意、想办法，全面提高医务人员的业务水平，规范各种医疗制度，为我院的业务管理工作做出了积极的努力。2、以医疗工作为重点，全面落实医疗工作制度，不断强化医疗工作质量。医疗业务工作是整个医院工作的重中之重，是一个医院的中心工作，年初我们制定了全面提高医护人员的医疗水平，加大人才开发和培养的力度，保证医疗质量强化医疗规范。落实各项医疗规章、制度等主要任务目标。围绕这一决定，今年我们重点抓了以下几项工作5/21（1）在规范医疗文书书写的基础上，结合我院专科治疗的特点，制定了病历书写的规范化格式及电子版本。经多次修改，逐步走向正规。按照要求，改版了新的处方形式，中药、西药、住院、门诊、精神控制类药品分别进行了处方管理，符合了国家的有关规定。（2）逐步建立三级医师检诊查房制度，严格按照接诊医师（住院医师）、主治医师、主任医师（科主任、副院长、院长）检诊的程序，把好每个关口，确保医疗质量，多年来，我院癫痫的诊治率始终处于国内领先水平。（3）继续坚持病历讨论制度，几乎每周一次的病历讨论，收到了很好的效果，癫痫科今年共组织了50余次病案讨论，对疑难病例进行分析，充分发挥每个临床医师的业务见解，共同探讨病例的成因、治疗原则、临床意义，为开拓思路、拓宽知识层面、减少误诊、吸收有益的学术观点，打造了一个学习交流的平台。为此，李副院长、何小芳主任组织的很好，值得在护理部、特检科等科室学习推广。（4）在全院开展了“医疗质量管理月”活动，通过这一活动的开展，全面提高了我院的医疗质量，找出了工作中存在的不足及缺陷，加强了医疗安全的防范意识及工作措施，为下一步的医疗安全工作奠定了很好的基础。（5）继续坚持各项医疗制度，如患者复诊告知，病6/21史陈述者签名，病历回访等制度。规范各种医疗行为，建立良好的医患关系，最大限度的保证医疗效果。经过临床科室全体工作人员的共同努力，全年共接诊2万多人次，癫痫科做为一线科室付出了艰辛的劳动，尤其是科主任何小芳同志，对工作任劳任怨，认真负责，通过在148医院的进修学习，业务水平有了很大的提高，回院后，运用所学到的知识和技能，积极为患者服务，并带领全科人员认真落实各项医疗规章制度，为患者制定合理的治疗方案，在遇到疑难病例时能及时请示汇报，并积极想办法解决。袁徽刚副主任工作仔细、细致、积极协助主任开展工作，副主任医师张茂瑞，住院处主任于跃安两位老同志，年资比较长，临床经验丰富，尤其对癫痫患者在住院观察期间的内科常见病，多发病的治疗工作，积极提出合理化的治疗方案，精心救治每一位住院病人。刘锋医师善于钻研，注重实践，努力丰富自己的临床经验，业务水平提高的比较快，也比较好的在科室里发挥了业务骨干的作用。王英、夏娇辉进步比较快，注意提高自己的业务素质，积极参加大专院校的学习，尽快适应临床工作的需要。邵明、胡军吉虚心好学，主动向有经验的医师学习，独立工作的能力增强。总之，通过临床一线医务人员的共同努力，比较好的完成了今年的医疗工作任务。特检科做为辅助医疗科室，主要承担了我院心电、B7/21超、脑电、化验、智测等项检测工作，专业科室多，人员分散，相对独立性强；科主任王翠花同志，自身素质好、观点明确、大胆管理、工作认真，带领科室人员积极配合临床医疗工作，合理调整科室工作时间，最大限度的满足临床医疗和患者的需要，努力提供最有参考价值的报告，做到各项检查结果准确及时，基本上保证了临床医疗工作的需要。全妍副主任主要负责脑电图室的工作，带领姜剑侠、张蕴等同志，认真钻研脑电监测技术，对疑难病例加强研究，对新从事脑电检查的同志做好传、帮、带，在病员高峰期，坚持预约登记检查，合理分配脑电监测资源，减少病人等待的时间。姜剑侠同志在今年夏天，从早上6点干到下午5点，工作时间达11个小时，从无怨言。张蕴同志面对患者的苛刻要求，打不还手，骂不还口。边洪艳、马燕同志在今年新增加了生化1号、生化2号化验项目后，工作任务更重，化验项目更多，早上除提前上班外，把原九点钟停止抽血延长到10点，减少了患者空腹等待的次数，节约了患者的时间。张鹏、付海媚主动到病房为行动不便的病人做检查，服务到床前。通过大家的努力工作，为临床医疗提供了比较可靠的技术保障。医院的护理工作也是临床治疗的重要内容之一，护理工作有它的特点和规范。中医院綦主任在院工作期间，发挥多年的管理经验，结合我院护理工作的特点，新建立8/21的一些管理制度和护理操作程序，有力的促进了我院护理工作的开展，像交接班制度、抢救工作制度、护理工作考核办法等。使护理工作的流程更合理、更科学，有利于患者的观察治疗。今年除继续坚持有效的工作程序以外，还不定期召开患者家属座谈会，医患双方面对面进行沟通，介绍有关防病治病的健康保健知识、入院须知、就诊程序及注意事项，也了解患者的各方面的要求，增加了解，有利于治疗工作的进行，继续坚持在患者中进行满意度调查，发现问题，及时处理，也促进了我们工作改进和提高。在今年的国适时组织制剂生产人员、药检、原材料、成品管理人员学习，对照换发制剂许可证的验收标准，缺什么，补什么，重新组织整理了医院制剂管理规定、制剂室、药检室设备、仪器操作规程、医院制剂成品、半成品质量标准、配制规程、制剂室各岗位标准操作规程、清场程序及清洁、消毒规程、药检室工作程序、管理标准及岗位职责等6部管理文件，通过二次自查，多次整改，形成了完整的自查报告和申报资料。徐副院长和韩副院长都亲自靠上抓，在工作紧张的时候，连节假日都放弃休息，比较圆满的完成了这项工作。制剂室主任张爱芝同志带领制剂室全体人员，制剂、换证两不误，既保证了临床用药的供应，也积极准备换证验收工作。通过换证验收，促进了我院自制剂生产的管理水平，进一步完善了各项规章制9/21度及操作规程。加强了各项管理规定的落实。副主任邱以星、老同志陈洪聚、党员程宝山同志充分发挥骨干带头作用，不怕脏、不怕累，严格按照操作规程，认真制作每一批药品，张文秀、高凤鸾、徐桂莲等同志，听从科主任分配，认真完成交给的工作任务。经制剂室全体工作人员的共同努力，确保了临床用药。首页1234尾页3、提高服务质量，树立以人为本的观念，为患者提供更人性化、更优质的服务，在市场经济条件下，怎样为患者服务，是每个医院需要重视的问题。面临新的形势和患者的日益增长的不同需求，需要我们去不断的改进和探讨。多年来，我们始终遵循“病人第一、质量第一、服务第一、信誉第一”的服务宗旨，以真挚的感情、优质服务，为病人排忧解难。今年我们主要开展了以下几项工作（1）在全体工作人员中进行了现代社交礼仪学习讲座，提高员工文明服务水平，加强文明规范的教育。整理。（2）利用电教设备，集体观看著名卫生服务专家吴春容教授主讲的“21世纪医院发展战略大课堂系列讲座”，转变服务理念、提高综合素质、更换服务模式。（3）在患者和家属中，不定期进行患者满意度调查，10/21发现问题及时进行整改。（4）在入院患者中，进行健康知识讲座，及时讲述住院须知、注意事项、就诊程序、保健常识。受到入院患者的欢迎。（5）挂号、收费、药房、门诊中午留值班人员，方便就医取药的病人，减少病人等待的时间。（6）对转院检查、重症急病人免费提供车辆服务，遇天气不好，及时安排车辆为出院病人送站。（7）食堂主动去病房征定菜谱，根据病人的不同需求，提供可口的饭菜。今年还上了一些小食品，方便了病人的生活，同时创造了经济效益。（8）今年111月份，为特困患者减免治疗费、药费共元，减免人数近百人，常年资助特困患者，济南的史萍，王村残疾患者柏玉满等。通过以上工作的开展，使我院的服务工作更加贴近实际，更加人性化，以人为本的理念得到加强，也受到了广大患者的好评。今年，院长受到了中国民主建国会周村支委、王村镇苏李村残疾患者送的金牌匾一块、锦旗两面，护士刘莹、张红卉收到表扬信3封及带有深情厚谊的鲜花一束。病案员杨婷婷同志为弱智患者重新找回了亲人，受到了患者家属的重谢。这些都是患者对我们服务工作的肯定。11/21其他几个窗口的服务工作，也取得了明显的成效。药房主任赵永辉带领两名年轻的同志，比较好的完成了药品的发放和药品邮寄工作，共邮寄包裹4550件，并对精神控制药品实行专帐管理，限量发放，对自制剂药品耐心细致的回答患者服用方法、注意事项、禁忌食物等，热情为患者做好服务工作。办公室电话咨询员李忠霞同志，每天面对几十个打来的电话，热情解答患者、家属的邮药、咨询、问诊的诸多问题，对长期不来诊，病情发生变化的患者苦口婆心的劝来诊，为患者负责。办公室文秘盛慧同志热情接待每一位来院的客人，并能及时通过电话、网络回访病人，发现问题及时汇报，同时做好档案管理工作。挂号室钱凤兰、修旖旎两位同志面对从天南地北来的患者，认真回答提出的问题，指导患者尽快就医。这几个窗口的服务工作的好坏，直接影响着我院的对外形象。工作态度、说话语气、情绪变化都关系着员工的素质、医院的整体形象。怎样为病人提供全面的、周到的、细致入微的优质服务，是我院下一步需要继续深入改进的问题。4、精心安排学习计划，全面提高职业素质，以党员先进性教育为契机，促进我院各项工作的开展今年根据员工的知识结构和医疗工作的需要，我们主要安排了以下几项学习内容（1）业务知识的学习一是院长利用多媒体教学形式，深入浅出、生动系统的讲述12/21癫痫诊断与误区、抗癫痫药物的临床应用、难治性癫痫诊治进展、癫痫持续状态诊断与治疗以及癫痫患者的认识与情感问题等，使大家系统的了解了当前治疗癫痫最前沿的医学知识和研究成果，提高了业务人员的医疗诊断水平，开拓了思路，学到了很多实用的知识，对临床实践意义很大。二是利用电教设备，系统收看卫生部医学视听教材癫痫大发作的预防、中枢神经系统疾病的CT诊断、神经系统检查等电教课程。三是请省立医院、潍坊人民医院的专家到院授课，讲述神经内科的专业知识。四是参加西安杨森公司、利必通公司组织的网络学术讲课。通过以上学习，有力的促进了我院业务人员水平的提高，专业知识的更新。（2）医疗安全知识的学习，结合卫生部“医疗质量管理年”活动的开展，今年加大了医疗安全知识学习的力度，一是李副院长向全体员工主讲了医疗质量管理与医疗安全防范措施、医疗告知与维权的知识讲座；二是请中华医院管理学会误诊误治研究会副主任委员、临床误诊误治杂志副主编刘振华主任向全院业务人员讲授了临床误诊与临床思维专题讲座。通过学习，增强了医疗工作人员的安全、防范意识，提高了警惕，引起了注意，在思想上敲起了警钟。（3）职业素质的教育职业素质的高低决定着一个13/21人的命运，也关系着其在单位的发展，如何提高全体员工的综合素质，也是我院多年来实施的教育内容之一。上半年，在全体员工中进行了“文明社交礼仪”的教育，下半年，利用两个月的时间，每周一下午抽出一个小时的时间进行职工素质教育，并邀请了西安杨森制药公司的培训师来院主讲“企业文化”的课程。总之，通过以上三个方面内容的学习，全体员工的业务水平、综合素质都有不同程度的提高。一些专家精彩的讲课内容，受到了广大员工的欢迎。今年下半年，按照周村区委的统一安排部署，我院党支部做为第二批参加保持党员先进性教育的单位，在区直机关工委的领导下，在区委督导组的有力指导下，精心组织、周密计划，严格按照活动的实施方案，扎实推进，认真抓好这次教育活动，并且取得了很好的教育效果。整个教育活动分三个阶段进行，第一阶段即“学习动员”阶段，全体党员通篇学习了保持共产党员先进性教育读本和有关中央、省、市、区文件会议精神，记读书笔记2万多字，个人心得体会3篇，在此期间，创新学习载体，活化学习内容，以先进性教育活动为契机，结合我区“卫生支农，结对帮扶”的活动意见，主动与帮扶单位周村区南郊镇八里沟精神病医院联系，开展“解民忧、受教育、促发展”主题实践活动，无偿提供该院半自动化生化分析仪14/21一台，价值五万四千多元，两院领导并就以后学术交流、专家会诊、医疗资源共享等结对帮带措施达成了协议。此次活动淄博日报、淄博晚报、淄博声屏报、“淄博电视台”、“周村电视台”都先后作了新闻报道，扩大了我院的社会影响，也是我院党组织实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性的一次实践体验。第二阶段即“分析评议”阶段，在学习动员阶段认真讨论学习的基础上，继续开展党员先进性具体要求大讨论，列举不合格党员主要表现。院长、党支部书记亲自主持召开全体职工大会，广泛征求全体员工对院党组织支部班子成员、党员的意见和建议，共收到56份意见表，经分门别类进行认真汇总、梳理，共征求到7个方面24个问题。对党员个人的意见和建议，党支部及时进行了反馈。党支部认真组织党员和党员之间、党员和群众之间，普遍进行了一次谈心活动，沟通了思想，提出了意见和建议，形成了共识，增进了团结，每位党员紧密联系个人思想和工作实际，深入查找在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足，深刻剖析思想根源、找问题、定措施，明确努力方向，按照认识程度，分别形成不少于2000字的党性分析材料一、二、三稿，为开好专题组织生活会，党支部做了充分的准备，在生活会上，每名党员自我剖析不怕“严”，听取意见不怕“刺”，亮出问题不怕“丑”，触及思想不怕“痛”，认真开展批评15/21与自我批评，取得了很好的效果。第三阶段即“整改提高”阶段，根据前一阶段广泛征求到的问题，党支部经过讨论研究，制定了整改方案。第四期“院报”全文进行了刊登，首先重点解决医院如何发展这个大问题，发展是第一要务，其次是加强基层党组织的建设，制定党支部的长效工作机制，三是转变服务理念、整改服务措施，为病人提供更加优质的服务。现在，历时半年的整个先进性教育活动已先告一段落，通过开展此项活动，促进我院各项工作的开展。全体党员接受了一次全面的深刻的思想教育，对保持基层党组织与党员的先进性将发挥更大的作用，对我院以后的科学发展将产生很大的影响。我院保持党员先进性教育活动“淄博电视台”生活频道以“民营医院党旗红”为主题，做了三集的连续报道。首页1234尾页3、提高服务质量，树立以人为本的观念，为患者提供更人性化、更优质的服务，在市场经济条件下，怎样为患者服务，是每个医院需要重视的问题。面临新的形势和患者的日益增长的不同需求，需要我们去不断的改进和探讨。多年来，我们始终遵循“病人第一、质量第一、服务第一、信誉第一”的服务宗旨，以真挚的感情、优质服务，为病人排忧解难。今年我们主要开展了以下几项工作16/21（1）在全体工作人员中进行了现代社交礼仪学习讲座，提高员工文明服务水平，加强文明规范的教育。整理。（2）利用电教设备，集体观看著名卫生服务专家吴春容教授主讲的“21世纪医院发展战略大课堂系列讲座”，转变服务理念、提高综合素质、更换服务模式。（3）在患者和家属中，不定期进行患者满意度调查，发现问题及时进行整改。（4）在入院患者中，进行健康知识讲座，及时讲述住院须知、注意事项、就诊程序、保健常识。受到入院患者的欢迎。（5）挂号、收费、药房、门诊中午留值班人员，方便就医取药的病人，减少病人等待的时间。（6）对转院检查、重症急病人免费提供车辆服务，遇天气不好，及时安排车辆为出院病人送站。（7）食堂主动去病房征定菜谱，根据病人的不同需求，提供可口的饭菜。今年还上了一些小食品，方便了病人的生活，同时创造了经济效益。（8）今年111月份，为特困患者减免治疗费、药费共元，减免人数近百人，常年资助特困患者，济南的史萍，王村残疾患者柏玉满等。通过以上工作的开展，使我院的服务工作更加贴近17/21实际，更加人性化，以人为本的理念得到加强，也受到了广大患者的好评。今年，院长受到了中国民主建国会周村支委、王村镇苏李村残疾患者送的金牌匾一块、锦旗两面，护士刘莹、张红卉收到表扬信3封及带有深情厚谊的鲜花一束。病案员杨婷婷同志为弱智患者重新找回了亲人，受到了患者家属的重谢。这些都是患者对我们服务工作的肯定。其他几个窗口的服务工作，也取得了明显的成效。药房主任赵永辉带领两名年轻的同志，比较好的完成了药品的发放和药品邮寄工作，共邮寄包裹4550件，并对精神控制药品实行专帐管理，限量发放，对自制剂药品耐心细致的回答患者服用方法、注意事项、禁忌食物等，热情为患者做好服务工作。办公室电话咨询员李忠霞同志，每天面对几十个打来的电话，热情解答患者、家属的邮药、咨询、问诊的诸多问题，对长期不来诊，病情发生变化的患者苦口婆心的劝来诊，为患者负责。办公室文秘盛慧同志热情接待每一位来院的客人，并能及时通过电话、网络回访病人，发现问题及时汇报，同时做好档案管理工作。挂号室钱凤兰、修旖旎两位同志面对从天南地北来的患者，认真回答提出的问题，指导患者尽快就医。这几个窗口的服务工作的好坏，直接影响着我院的对外形象。工作态度、说话语气、情绪变化都关系着员工的素质、医院的整体形18/21象。怎样为病人提供全面的、周到的、细致入微的优质服务，是我院下一步需要继续深入改进的问题。4、精心安排学习计划，全面提高职业素质，以党员先进性教育为契机，促进我院各项工作的开展今年根据员工的知识结构和医疗工作的需要，我们主要安排了以下几项学习内容（1）业务知识的学习一是院长利用多媒体教学形式，深入浅出、生动系统的讲述癫痫诊断与误区、抗癫痫药物的临床应用、难治性癫痫诊治进展、癫痫持续状态诊断与治疗以及癫痫患者的认识与情感问题等，使大家系统的了解了当前治疗癫痫最前沿的医学知识和研究成果，提高了业务人员的医疗诊断水平，开拓了思路，学到了很多实用的知识，对临床实践意义很大。二是利用电教设备，系统收看卫生部医学视听教材癫痫大发作的预防、中枢神经系统疾病的CT诊断、神经系统检查等电教课程。三是请省立医院、潍坊人民医院的专家到院授课，讲述神经内科的专业知识。四是参加西安杨森公司、利必通公司组织的网络学术讲课。通过以上学习，有力的促进了我院业务人员水平的提高，专业知识的更新。（2）医疗安全知识的学习，结合卫生部“医疗质量管理年”活动的开展，今年加大了医疗安全知识学习的力度，一是李副院长向全体员工主讲了医疗质量管理与医19/21疗安全防范措施、医疗告知与维权的知识讲座；二是请中华医院管理学会误诊误治研究会副主任委员、临床误诊误治杂志副主编刘振华主任向全院业务人员讲授了临床误诊与临床思维专题讲座。通过学习，增强了医疗工作人员的安全、防范意识，提高了警惕，引起了注意，在思想上敲起了警钟。（3）职业素质的教育职业素质的高低决定着一个人的命运，也关系着其在单位的发展，如何提高全体员工的综合素质，也是我院多年来实施的教育内容之一。上半年，在全体员工中进行了“文明社交礼仪”的教育，下半年，利用两个月的时间，每周一下午抽出一个小时的时间进行职工素质教育，并邀请了西安杨森制药公司的培训师来院主讲“企业文化”的课程。总之，通过以上三个方面内容的学习，全体员工的业务水平、综合素质都有不同程度的提高。一些专家精彩的讲课内容，受到了广大员工的欢迎。今年下半年，按照周村区委的统一安排部署，我院党支部做为第二批参加保持党员先进性教育的单位，在区直机关工委的领导下，在区委督导组的有力指导下，精心组织、周密计划，严格按照活动的实施方案，扎实推进，认真抓好这次教育活动，并且取得了很好的教育效果。整个教育活动分三