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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4淳高实小部分中层干部职位竞争上岗方案淳高实小部分中层干部职位竞争上岗方案根据关于进一步加强学校（单位）内部机构设置、中层干部选拔任用管理的暂行办法（高教2014117号）文件精神，结合学校实际，报教育局主管部门同意，公开选拔部分学校中层领导，具体事项如下一、选拔职位办公室主任一名，教务处主任一名、副主任二名，德育处正副主任各一名，教科室主任一名，总务处主任一名，少总部总辅导员一名。（信息中心主任任期未满，总务处副主任任期未满，教科室副主任任期未满）。二、选拔对象的条件和要求1符合干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针，德才兼备。2具有大专以上学历。3熟悉教育教学工作，有胜任拟任职务所必备的专业知识、组织能力。4竞争中层正职必须是本校小学部在编现任中层副职以上（原则上原中层正职优先）；竞争中层副职必须是本校小学部在编现任一线教师（原则上同等条件下年级组长、教研组精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4长、备课组长和班主任优先）。首次参加竞聘者原则上不超过40周岁，原中层参加竞聘者原则上不超过52周岁。5近三年年度考核连续被评为“合格”以上等次。6身体健康。三、选拔程序与步骤1宣传发动。在校园网公开竞聘职位与竞聘条件，明确竞聘程序与方法，使全体教工认识竞聘意义，积极参与竞聘活动。2公开报名。采用个人自荐、群众举荐与组织推荐相结合的方法。个人自荐、群众举荐与组织推荐都必须填写与提呈真实可信的书面材料（群众举荐必须有三人以上。材料直接交校长室。）。3资格审查。根据竞聘条件，由党组织进行资格审查，领导小组集体研究确定参加竞聘人选。4竞聘演说与民主测评。竞聘者向教工大会发表竞聘演说，教工大会以无记名投票方式进行民主测评（原中层竞聘原职级只须参与民主测评，首次竞聘者或竞聘高一职级者还须发表不超过5分钟的竞聘演说。所有参与竞聘者“同意”或“基本同意”率达到参会人数的70以上方可进入组织考察程序。）。5组织考察与公示。竞聘工作领导小组根据竞聘条件、民主测评、竞聘演说等情况进行综合考核。党组织根据综精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4合考核意见研究确定拟聘用人选，并在校内张榜公示5个工作日。6聘用报批。经公示后，由党组织按干部管理权限向区教育局局人教科进行相关报批手续。7颁发岗位聘用证书。四、报名时间8月198月20日（每天上午8001100，下午230500，本人到校填写申报表）。五、竞职演讲时间8月21日下午六、竞聘工作要求1成立竞聘工作领导小组组长Z组员ZZ2竞聘工作由党组织负责实施，校长任用。中层干部聘用期为三年。聘用期满，根据本人工作情况和考核结果，决定对其解聘或续聘。在聘用期间不能履行基本职责或有严重违纪、违规、渎职等行为的可随时解聘。3严格执行选拔
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