全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5用新的理念和方法维护社会稳定用新的理念和方法维护社会稳定邵阳县委书记周符波保持和谐稳定的社会环境,是全面建设小康社会的重要内容,也是实现党在新世纪新阶段宏伟目标的重要前提和保证。当前,社会正处在大改革、大调整、大发展的时期,不可避免地带来了如涉军、涉农、涉法、涉企等方面的不稳定因素。我们要有效地化解这些不稳定因素,就必须要以新的理念来考虑稳定问题,用新的方法和措施来解决稳定问题。一、把扩大投入作为维护稳定的基础来抓稳定问题是一个利益问题。大多数的不稳定因素是由于政策没有及时落实、及时兑现,群众合法利益得不到保障而引发的。要解决稳定问题,首要的就是要扩大投入,切实实现好、维护好群众利益。1、抓投入,首先要抓好政策落实。政策不落实,做工作就不能理直气壮,就会陷入被动。在落实政策问题上,精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5要自觉地把人民利益放在首位,不折不扣地落实上级各项政策,严密防范不作为、乱作为、反作为等不廉行为,严肃查处在政策落实过程中严重失职而损害群众利益的人和事。对于实在一下子还不能完全兑现的也要有个说法,对他们说清楚我们的工作安排和具体进度,并且明确一个兑现的具体时间,真正从源头上稳定他们的情绪。同时,要坚持原则,守住政策底线,不能求一时过关搞权宜之计,乱开口子。不符合上面政策的话不能说,突破上面政策的事不能做,防止引起连锁反应,引发新的不稳定问题。对于一些合理要求和特殊情形,但上面目前又没有具体政策,只能选择重点,注意工作方法,采取个案解决的办法,切实帮助解决他们的实际困难。2、抓投入,关键是要形成解困合力。扩大对事关城乡居民特别是弱势群体切身利益方面的投入,是维护社会稳定的必要之举。把维稳工作经费纳入预算单列,超支部分特事特办、随需随批,确保维稳工作需要。同时,财政、劳动、民政、扶贫、计划等部门要多渠道筹措资金,进一步推动解困措施的落实,最大限度地发挥“两个确保”、民政低保、扶贫帮困、以工代赈在维护社会稳定中的“安全网”作用。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5二、把转变作风作为维护稳定的关键来抓稳定问题也是一个心态问题。当前存在的一些不稳定因素,是由于干部群众的心态不正或心态不平衡而引发的。化解这些不稳定因素,关键要转变作风,调整好、解决好干部群众的心态问题。1、解决干部的心态问题。思想解放的过程就是调整心态的过程。每个党员干部特别是领导干部要树立“发展是政绩,稳定也是政绩;发展是硬道理,稳定是硬任务;发展代表最广大人民的根本利益,稳定也是代表最广大人民的根本利益;稳定问题要年年讲、月月讲、天天讲”的新理念,始终坚持稳定压倒一切,坚持以人为本、以民为本,自觉地参与维稳工作,自觉地抓好稳定工作。转变作风的过程也是调整心态的过程。干部做工作,必须“往下做”,心往下想,眼往下看,身往下沉,应群众所求,急基层所需,一心一意为下面办好事,务实惠民,这种心态才是健康的。对待信访问题也要有一种好的心态。既要看到群众信访数量的增多是社会变革特别是经济转轨中不可避免的现象,要冷静对待,也要看到无序的、规模较大的集体访、越级上访会影响社会稳定,不能轻视;既要看到群众积极上访体现了对党委、政府的信任,更要看到有许多信访问精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5题是工作不到位、作风不扎实造成的。现在一些干部感到稳定工作难做,既辛苦又别扭,甚至受到污辱和威胁,因而产生厌烦情绪,这种心态必须及时调整。2、解决群众的心态问题。过去老百姓保护干部,现在干部出了事,一些老百姓幸灾乐祸,这反映出群众两种不同的心态。群众要调整心态,就需要干部做大量的过细的思想疏导工作。思想政治工作是我们党处理人民内部矛盾的法宝。尽管上访群众的一些要求超出了政策范围,一些作法不太理性,一些行为不太理智,但他们的目的和动机,仍然是希望党委、政府来解决问题。他们中的绝大多数对党和政府是有感情的,是有组织观念、法制观念的,是识时务、讲大局的。因此,要紧紧依靠基层组织和方方面面的力量做好思想疏导工作。当地的同志情况熟,便于做工作;老同志敢于说话,工作有力度;亲情友情则更容易感化人,工作更有效。对骨干分子要继续采取“几包一”、人盯人的办法,软缠软磨。其实软缠软磨就是帮助其调整心态的过程,也是一种行之有效的工作办法。在做工作的过程中,坚持思想疏导和法制教育相结合,旗帜鲜明、十分严肃地告诫他们,牵头串联、非法集资、策划组织集体上访,是党纪国法所不容许的,是要追究责任的。在当前情况下,对重点人员进行稳控,不但要坚持,而且要加强。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5这是保持大局稳定的需要,也是爱护群众的需要。特别要注意不能息事宁人无原则地忍让,不能让挑头人员在经济上
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 免疫学检验复习题选择题
- BIM工程师考试真题及详解7辑
- 2025年河南继续教育公需科目考前练习题及答案
- (完整)上海市计算机一级考试-(题目+答案)
- 下半年安徽省合肥市巢湖市事业单位招聘考试真题及答案
- 2025年导游资格证导游业务真题及答案
- 一级建造师资格考试题库含答案(完整版)
- 中医执业医师资格考试统考题库(含答案)
- 《个人团队管理》-模拟试题答案
- 3《计算机网络》试卷
- 2025年军工行业军事人工智能技术研究报告及未来发展趋势
- 2025年废旧电子产品拆解合同协议
- 垃圾清运应急预案
- 2025年非处方药试题及答案详解
- 【投资安徽】2025年安徽省重点产业投资全景分析报告
- 2024年河南省体育彩票管理中心招聘真题
- 2025年个人述责述廉报告
- 2025浙江杭州市北京航空航天大学国际创新研究院(北京航空航天大学国际创新学院)第三批行政人员(聘用制)招聘22人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025年广东学法考试考场(三)试题及答案
- 钾改性生物炭的凝聚及迁移特性研究
- 劳动争议维权课件
评论
0/150
提交评论