红正初中创建市模范学校自评报告

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/11红正初中创建市模范学校自评报告红正初中创建市模范学校自评报告一、学校基本情况我校创办于1958年，是“五卅”爱国运动工人领袖顾红正烈士的家乡红正镇的三所中心初中之一。今天的红正中学，校园占地面积60余亩，座座楼房拔地而起，总建筑面积10500平方米，教职工108人，其中研究生学历1人,本科学历63人，中学高级教师7人，中学一级教师46人。现有24个教学班，在校学生1500余人。学校拥有微机训练中心、多媒体教室、理化生实验室，图书室藏书三万余册。拥有集餐厅、厨房、浴室为一体的后勤服务中心。教学区、活动区、生活区三区分开，教育教学设施基本齐全。2003年春学期，学校通过了盐城市“双基两高”验收组的评估验收；2005年春学期，学校通过了江苏省“农村教育现代化工程示范初中”验收组的评估验收；2005年10月，学校通过了江苏省实施“六有”工程验收组的验收。2006年度我校被县委、县政府表彰“关心下一代工作先进单位”。学校先后被评为省、市、县“德育先进学校”、“先进单位”、“安全文明学校”，“依法治校示范校”，多次获得县综合考评优秀奖。2007年10月被授予盐城市安全文明校园，2008年春，学校被评为滨海县模范学校。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/11二、本学年度学校主要工作概述（一）实施素质教育整体工作思路过去的一学年中，我校在县教育局和红正镇党委政府的正确领导下，以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，以提高教学质量为主线，以科教研兴校为动力，以新课程改革为契机，全面推进素质教育，构建学校可持续发展战略和运行机制，凸现我校办学特色，全面优化办学要素，学校的教育教学改革和事业发展又上一个新的台阶。（二）主要成绩2008年度，我校被红正镇党委、政府表彰为“教育教学先进单位”。08年我校综合考评跻身于县先进行列，被县表彰为“教育工作先进集体”“教科研先进集体”“安全工作先进集体”。08年度师生获得全国、省、市县各级各类表彰累计七十多人次。目前，我校教育改革进一步深入，年级分校管理体制已全面开展，师生管理日趋规范，良好的行为规范日益养成，校园文化建设初具规模，素质教育成果显著，学校思想政治工作、德育工作、安全稳定工作和教育质量又上了台阶，教学质量和办学水平得到上级领导及社会各界的进一步认可,盐阜大众报，东方生活报，滨海通讯，滨海教育，滨海电视台等众多媒体共十余次报道我校先进的办学经验和实绩。2008年春，学校被评为滨海县精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/11模范学校。2008年11月，成功地举办了建校五十周年校友联谊大会。（三）我们的主要做法以及工作推进情况1、实施“以人为本”、“以德治校”方略，构建良好校风。一是制定育人标准，形成正确的价值导向。这个标准的核心内容就是要求做到“对己讲仪表，对人讲礼貌，学习讲勤奋，劳动讲习惯，社会讲公德，回家讲孝道”。同时要求学生学会学习，学会健体，学会审美，学会创新，达到自主、自强、自信、自律、自爱。二是突出自主管理，完善德育运行机制。通过多年的努力，我校在引导学生“自我管理、自我发展、自我提高、自我完善”方面，形成学校德育工作的一大特色。我们一方面严抓制度建设，一方面狠抓制度落实，逐步形成了教书育人，管理育人，服务育人，环境育人，爱心育人的新局面。良好的校风为我校赢得了良好的形象，受到了社会和群众的普遍好评。具体做法是（1）、深化爱国教育，弘扬革命精神。坚持每周一次的升旗仪式，积极开展每年一次的以顾红正烈士精神为文化载体的宣传教育活动，使学生牢记历史教训，继承优良传统，激发爱国热情，帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/11（2）、建立卫生责任制，净化校园环境。学校从行为规范、卫生、公物爱护、班级布置宣传等方面对学生进行评比，在全校开展争创文明班级、文明学生评比活动，涌现出一批优秀班级、学生。建立校园卫生区责任制，明确卫生区责任人，层层负责，长抓不懈，教育广大师生养成良好的卫生习惯。政教处每天安排人员进行卫生检查、评比，每周公布结果，校园环境进一步净化美化。（3）、强化常规管理，促进养成教育。开学初进行守则、规范等的学习教育；组织相关人员对学生到校情况、仪容仪表进行检查，有效纠正了部分学生的不良行为。为使我校德育工作不断深化，更富有实效性。使学校活动从无序走上有序，从自发性提高到自觉性，强化活动的德育功能，学校将活动分为每日、每周、每学期，每年几大块。政教处根据具体情况，每周选择一个话题，每月突出一个主题，组织相关活动，让学生在活动中受到教育、启发和鼓舞。（4）、强化安全意识，创造稳定环境。对于安全教育工作，一年来我们坚持教育和防范双管齐下。经常组织相关人员排查安全隐患，并从学校领导到学生个人及学生家长逐级订立安全责任书，切实落实安全责任制度，提高师生安全意识。从而有效地防止了安全事精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/11故的发生。（5）、卓有成效地举办家长学校。一学年来我们先后分年级召开三次家校联谊会。在假期学生离校和节假日期间分发告家长书，向家长提出忠告，请求家长配合学校教育。（6）、加强法纪教育，增强法制观念。为加强法纪教育工作，除学校自身经常开展教育，注重课堂渗透法纪教育外。还多次聘请法制副校长来校作法制报告。一年来，我校师生犯罪率为零。2、坚持以教学为中心，深入开展教学改革。教学工作始终坚持以教学观念的更新为突破口，强化教学常规，深化教学改革，优化教学手段，努力提高教学质量，初步形成了具有本校特色的教学管理模式，使我校的教学质量提高到新的起点。（1）学习现代教学理论，深化课堂教学改革。我校组织全体教师深入领会新课程标准、新教材的精神实质，转变教学中的传统观念和方法；帮助全体教师在课堂教学中将先进的教学理论转化为教学生产力，融入课堂教学的改革实践中，切实提高教学的质量和效益。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/11（2）进一步加强了教学常规的管理。我们的主要经验是抓双基基础知识和基本技能训练；抓三类尖子生、中层生、后进生；抓“四点”重点、难点、热点、考点；抓五环备课、上课、改作、辅导、测试。定期开展听课、评课、教案作业检查、成绩的统计和跟踪、采用现代化的手段进行教学信息反馈、组织相关教学教研工作会议等，使我校的教学常规工作得到进一步的落实和提高。（3）坚持教科研先导，深化教育教学改革。积极开展教研活动，充分发挥科研工作在提高教学质量的先导性和基础性作用。健全教科研制度，加强教科研队伍建设。成立了各学科教研组和备课组，选好教研组长和备课组长，领导成员全部分配到各学科备课组，分工领导每周听评一节课，每周主持开展一次集体备课活动，每周教研会学校领导成员带头点评34节课。认真开展常规教研活动。要求全体教学人员必须经常深入同组成员的课堂，听课评课，取他人之长，补己之短，以老带新，以新促老，共同提高。全学期校级领导听课不少于30节，中层领导及30岁以下的青年教师不少于35节，其他教师不少于20节。每个教学人员每学期完成一至两篇教育教学论文，完成教学反思五至十篇。（4）继续普及现代化教学手段，加快教学信息化步伐。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/11为适应现代教育技术发展的要求，学校有计划有步骤地进行校园网建设，50的教师能够制作教学并使用多媒体教学。3、切实加强体育卫生工作。一是认真实施落实体育卫生工作条例，抓好常规体育教学及体育活动。落实“两课两操两活动”,开足上好体育课。二是坚持搞好健康教育，做到有计划、有措施、有台帐、有成效。三是抓好环境卫生、饮食卫生、防病防近工作。加强环保教育，养成师生良好的卫生习惯。今年四月中旬成功地举办第三十八届田径运动会，学校除平时重视利用重大节日搞好各种类型的活动外，还在每学期举办一次校园艺术周活动，活动期间，书法、绘画、音乐、舞蹈、健美操等展览表演，比赛多彩多姿。各项活动渗透着高品位文化，成为学生思想品德教育的有效载体。活跃了校园文化，优化了育人氛围。4、深化体制改革，推进依法治校，促进学校教育事业的健康发展。以完善制度和推行教育执法责任制为突破，推进依法治校。认真贯彻中学德育大纲、中共中央关于深化教育改革全面推进素质教育的决定，落实未成年人保护法和预防未成年人犯罪法，进一步规范管理行为，教育教精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/11学行为。一是全面修订、完善学校各类章程规定、条例，促进了教育教学工作的法制化。二是通过召开家长会，请学生家长参加我校重大活动，不断听取他们的意见、建议，建立家庭社会学校联系制度。三是严格禁止体罚和变相体罚学生的行为。四是严格执行财政局、物价局有关收费政策和标准，无乱收费行动。五是根据普法工作的要求，组织学习一系列法律、法规，促进依法治校工作的正常开展。六是激活内部管理，增强全面实施素质教育的能力和活力，进一步规范了教学教育过程管理的考核，特别是教师职业基本规范、师德规范的考核。5、进一步强化后勤管理，提高了管理的规范性。（1）认真抓好财务管理工作。我校严格执行一费制规定，严格执行财经制度和纪律，充分地发挥有限经费的使用效益，保证了学校工作正常运转。（2）注重校园文化氛围的渲染。我校投资两万多元，新建校园橱窗，壁画，教室内外，宿舍内外，名人画像，宣传标语，中学生守则，中学生日常行为规范等镜匾的制作，新建了绿化带，将空地加以全面绿化，形成了更为合理的绿化布局，进一步美化了校园，优化了育人环境。（3）积极实行校务公开制度。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/11对于干部的选拔任用、教职工年度业务考评、职称评聘、评优选先、招生、收费、财务管理等，都能以民主生活会、教代会、教职工会议、公告栏等形式及时公布，做到公平、公正、公开。三、目前存在的问题和不足，今后的打算及整改措施1、师资队伍建设方面理论学习不够深化，尤其是新课程的理念不够深入，个别教师驾驭课堂的能力不强，好课率还不能达到我们的要求。今后工作中，要进一步确立以人为本，以教师发展为本的师资队伍建设理念，认真领会新课程的内涵，不断完善教师的知识结构和能力结构，加快教师队伍的建设步伐。一是以课堂教学为中心，在教学思想、教学方法与教学手段的改革上寻求新的突破；二是花大力气培养骨干教师，对有培养前途的青年不拘一格，大胆使用，努力使他们迅速成为青年骨干教师。2、教科研建设方面“科研兴教”的意识普遍性有待进一步提高；集体备课的科学性、实效性需进一步强化。校本教研的水平及教师教科研能力有待进一步提高。今后的工作中，要进一步强化“教科研是教学的第一精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/11生产力”、“靠教科研上质量”的意识，认真抓好校本教研，努力提高教科研组织化、规范化程度，鼓励教师用集体智慧提高学校整体竞争力，通过写好每一课的教后感、论文交流、教研成果激励，教学五认真的检查和监督，定期、