全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/5服务员离职申请书辞职申请书是辞职时需要递交的东西,以下是LW54小编为大家搜集整理的服务员辞职申请书,供大家参考和借鉴服务员离职申请书一尊敬的领导您好从去年9月到今年7月,我到公司已有几个月了,在这几个月里,虽然我的工作不是做的特别突出,但是在公司和同事们的帮助下,我也要求自己尽心尽职,每项工作都用自己十二分努力去做,尽管不是特别好,但平心而论,公司的器重,同事们的热情,这真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作环境。但是我再三考虑还是写下这一封辞职信。在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职新写好了。虽然我心里甚是不愿意,但这实在不是我以后所选择的地方了。从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求,而我们必须认真对待,但是公司有没有想过要想别人做好,自己的责任是先把这些做好,而在去要求别人,现在的食草堂和我们以前初来时的感觉一点都不一样,感觉变了,不是一个真正的大集体,而我看到是人人都在勾心斗角,这也是现在食草堂人员不稳定的原因,他把每个人2/5都当成工具来看待,不服从就会被裁掉,但有没有考虑到别人的感受,这也是我离开的原因。我非常喜欢食草堂,因为我的第一份工作就是食草堂,我把它印入我的骨髓当中的喜欢。当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望,我自己的原因占最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得让公司感到满意,我只能说声抱歉,请公司原谅再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱恳请公司接受我的辞职请求此致敬礼辞职人LW5420XX年XX月XX日服务员离职申请书二尊敬的酒店领导首先,非常感谢这一年来酒店领导对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为酒店服务了,也无法再陪伴于的身边,在此我感到非常的遗憾。认真回顾过去的这一年,我在酒店学到了很多东西,无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高,我也非常热爱我的这份工作。此外,我也非常感谢我的同事们,3/5感谢他们一直以来对我的帮助和关怀,以及大家在一起的那份和睦,那份团结一致。在这里,我衷心的祝贺您扮演的角色可以得到更多人的认可,祝贺您的事业能够得到不断的进步,祝贺酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真挚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺,做主演中的主演。一直以来我非常珍惜这份工作,也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作,但是很多事情并不是跟自己预料的那样,我现在必须向酒店领导提出辞职,在此我表示深深的歉意,并希望能得到酒店领导的准许此致敬礼辞职人LW5420XX年XX月XX日服务员离职申请书三尊敬的主管、经理你好在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护至少对于我们4/5的个人利益来说。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 某铝型材厂生产流程准则
- 北京市丰台区第二中学2026-2027学年物理八上期末考试试题含解析
- 2027届内蒙古巴彦淖尔市第五中学物理八年级第一学期期末综合测试试题含解析
- 安徽省宣城市宣州区雁翅学校2026年八年级物理第一学期期末达标检测试题含解析
- 安徽省砀山县联考2026-2027学年数学八上期末学业水平测试试题含解析
- 广东省肇庆端州区七校联考2026-2027学年数学八年级第一学期期末综合测试试题含解析
- 2026年6月27日云南临沧市事业单位遴选面试真题及答案解析
- 煤矿井下采掘工作面消防设施设置标准培训
- 《人类对宇宙的探索》教案-2026-2027学年浙教版(新教材)初中科学七年级上册
- 2025年中国兵器装备集团有限公司总部招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年大兴安岭地区总工会工会社会工作者招聘37人考试备考题库及答案详解
- 2026-2030中国等离子刀市场需求发展前景及投资风险研究报告
- 基于AI的C语言程序设计(微课版)课件 第3章 AI大模型助力编程学习
- 2026年高考政治真题云南卷含答案
- 2026年精益生产工程师中级模拟试题
- 老旧小区改造人员配备方案
- 广东2026年三支一扶《综合知识》真题及答案解析
- 2026山东能源集团所属企业招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026四川成都市锦江发展集团下属锦发展生态公司下属公司项目制员工第一次招聘7人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026年4月自考00067财务管理学试题及答案含评分参考
- 2026中国细胞治疗产品审批路径与商业化模式研究报告
评论
0/150
提交评论