公司入职培训心得体会范文

1/8公司入职培训心得体会范文公司入职培训心得体会范文本本分分做人，勤勤恳恳做事1月26日、27日，首先对公司能给我在庆华再学习的机会表示感谢。来到庆华的第一天，茹主任便组织我们系统地进行了公司的入职培训。在学校期间，也听过很多关于职业生涯的相关讲座，而这次的领会更加深刻。办公室组织我们利用下班时间共同观看了李强的为你自己工作讲座从对公司产品生产过程的介绍，到观看李强老师的为自己工作和周嵘老师的成功，从优秀员工做起系列讲座，我受益匪浅，感触很深。而李强老师以平实的语言表达了我们一直在思索却毫无所得，让我们内心更加坚定的信念工作就要本本分分做人，勤勤恳恳做事，只有努力才能把事情做好，只有用心才能把事情做好。听完他的讲座后，我感触很深。可以说，李强的话语字字珠玑，不经意间所说的一句话就会给人以很大的启迪、很大的反思。现将自己在看过他的讲座之后的一些感触总结如下现将自己在经过两天培训之后的一些感触总结如下一、严以律己，用心把每件事做好要想得到，必先付出。在李强老师的讲座中，他反复强调这样一个观点要2/8想得到，必先付出。人生要有丰富的工作经验，这依赖于广泛的是人生经历、宝贵的成长经历。四年的大学生活，我不敢说积累了多少的宝贵经验，在社会实践中每次失败的教训和学习当中的困惑都让我从中获得了宝贵的人生财富，让我学会了正确的做事，让我学会了感恩，感谢领导在我工作失误后给我机会重新改过，感谢老师在我犯错之后的悉心教导。论文网在这几年的学习生活经历中，我养成了很多的生活习惯，有好有坏，说实话“人之初，性本懒”这句话非常对，我也有过迁就自己的时候。其实，自己也明白这些都是通向成功的障碍，可还是心有所向，行无所指，不能深刻的落实好的习惯，改正坏的习惯。李强老师让我明白了只有展现出来的才是自己的能力，不好的习惯就是我们展现自己能力的障碍，必须砍掉。他说，在他的公司中，新入职员工都要填写这样一份调查表1、你想要住房吗2、你想要配车吗3、你想要百万年薪吗4、请问您能给我做什么当他讲前三个问题时，我还没有感觉，可是当他讲出第四个问题时，我就感觉仿佛是当头棒喝在当今人才竞争日益激烈，求职越来越困难的情势下，成千上万的求3/8职大军又有多少人能够真正意识到这一点不论求职多么困难，待业时间多么长，可真正到了求职的时候，求职者只会想到工资多少有养老保险吗有福利吗有假期吗有交通补助吗有住房补助吗等等。唯独没有想到的就是我能为公司创造多少财富论文网人生有很多阶段，从成年以后的绝大多数时间对大多数人来说都是在工作，人生的工作经历有一句生动的写照昨夜西风凋碧树，独上高楼望尽天涯路；衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；众里寻他千百度，蓦然回首那人却在灯火阑珊处。最初的梦想在心中，望着远处的目标，我们心中不免彷徨，为了人生的目标，我们不惜“掉二十斤肉”地努力上进，努力拼搏，成功已悄然而至。这悄然而至的成功看似理所当然，但又有几人能够切实的去实践将这个观点延伸出去，还会悟到更多比如说在人际关系的交往中也是如此。我曾对一个朋友说“你舅妈对你很好啊”她说了一句话，恰恰印证了这个道理“还不都是为出来的”是啊，作为一个外甥女，如果几年都不拜望舅妈，又如何希望舅妈能够时时照顾呢所以说，将先取之，必先与之。在接下来的工作中，我要严以律己，用心把每件事做好。生活中如此，工作中当然也是如此。4/8二、工作不仅仅是为了得份薪水，还为了成长和快乐。我感觉自己在校期间的社会实践的工作经历恰恰印证了这一点。在进庆华之前，我就曾在多家单位干过忐忑不安。期间有国有企业期间去过国有企业、有集体企业，也有私营企业进行实习；有几千人的大厂子，也有几个人的小公司。然而只有在遇到山木后然而只有这次在遇到庆华后，才让我结束了不停“跳槽”的生活状态找到了归属感。这不仅仅源于自己年少时的无知和浮躁，还源于在那些实践工作中，我得不到成长和快乐。在最初的国有企业中，我是一名文字秘书，然而国有企业中的材料都是“新瓶装旧酒”，不过是“天下文章一大抄”而已，容不得自己一点创新意识。加上国有企业的工作清闲无比，正印证了那句话“一杯茶，一颗烟，一张报纸看半天”，这种工作状态让我感觉不到快乐，也感觉不到自己的成长，所以就离职了。毕业论文后来虽然也去过几家其他的单位，但大抵都是如此。只有来到山木培训来到庆华参加了培训，才让我感觉生活充实起来，每天都忙碌不堪领导的关心，却也激发了自己最大的工作热情潜能。尤其是这一年，由于总裁策划了一系列报刊软文，以及公司赢得的一系列荣誉都需要上报材料，这使我的撰文能力有了进一步提高。在山木庆华，我不仅是为了得到了一份工作和一份薪水，还是为了得到了5/8成长和快乐。在这个学习型企业里，我相信自己可以随着一块成长。三、正视挫折，努力为企业谋求利益所有的规章制度都将是你未来的生存工具。“当我不舒服的时候就是我成长的时候”。无论是工作还是生活中，我们难免遇到这样那样的挫折以及不如意，让我们感到不舒服，这时候我们应该有个乐观的心态，不要惧怕困难，更不能在逆境中不能自拔，我们要打起精神，正视挫折，把挫折看成是锻炼我们的机会，努力去解决问题，把不舒服变舒服，自然而然的我们也就在这个过程中成长了，当下次再有同样或者类似的问题出现时，我们就能轻而易举的把问题解决。凡事要负责，责任的承担就是能力的提升。我们要有承担责任的意识，只有承担了责任我们才能主动发现问题，解决问题，才能以积极的主观能动性来面对挑战，这样才是自我提升的捷径，才能实现有效地自我成长。毕业论文凡事高标准，严要求。要以身作则，要求别人做到的，首先自己要做到，这样别人才能让别人信服，才能树立威信。一生当中什么事情最重要答案就是当下做得事情最重要。过去的事情过去了就是过去了，我们无法改变，未来的事情是虚幻，我们难以预料，重要的是现在的事情，我6/8们必须做好。工作时，我们要把全身心放在企业，用老总的心做员工的事，要以一个主人翁的心态来建设企业、发展企业，努力为企业谋求利益，贡献自己的力量。企业的发展是所有员工共同努力的结果，企业发展了，强大了，那么我们员工也骄傲，这种双赢的事情我们何乐而不为犹记得自己刚刚进山木时，对山木的规章制度颇有微词，认为好多规章制度都是非常苛刻，不近人情的。为此甚至还想到“水至清则无鱼，人至察则无朋”的古句为自己开托。转眼间进入山木已经四年了，对于集团的规章制度也逐步地理解。然而要说完全理解，却也达不到。与其说是理解了规章制度，不如说是对处罚已经习以为常。直到听了这个讲座后，才猛然醒悟到规章制度的真正用意对于公司来说，是规范员工、鞭策员工不断改正、不断前进的工具；对于个人来说，却是你成长、进步、完善、成熟的戒尺就拿“计划表”来说，我就感觉受益匪浅自己本来是“马虎”性格，丢三落四是常事。然而自从习惯于做计划后，这种情况大大减少现在，我不仅仅是做第二天的计划，还把自己未来几天要做的事和周期性要做的事，先写在计划表上。例如每两周汇报一次工作，每月末要统计各地来稿，每周一要填写作息时间、上交计划表等，由于7/8自己先写在计划表上，因此，对这些事自然也不会忘记去做了。四、天下借口何其多，哪个借口不杀人问题就是问题，没有理由和借口。早在两年前，公司就给大家买下了没有任何借口这本书，教导大家“做事不讲理由”。应该说，经过这两年地“熏陶”，如今做事效率比前两年有了大大提高，但是也没有理解到“借口足以杀人”的地步。在之前的实践工作中，我总避免不了还是有拖沓、忘事的毛病，自从看了李强、周嵘老师的讲座后，才让我真正意识到“借口”的危害已经到了足以“杀人”的地步想想我们有多少大的、小的、远的、近的理想、计划、目标都没有实现都化成泡影症结在哪里就在借口上今天太累了、明天太冷了、后天太热了等等，理由一箩筐，正是这些借口扼杀了一个成功的我、一个理想的我、一个让自己满意的我正如自己两年之前就想报读面对面英语正如自己两年之前就想通过自己的努力，提高自己的英语口语能力。然而迄今为止，却一直没有付诸行动，这还不都是“借口”惹的祸看过这个讲座看过这一系列讲座，我的感受很多，象像“如果你没有一技之长，你就会患下岗恐惧症”，“你的心在哪里，你的收获就在哪里”，“我们没有能力改变风的8/8方向，却有能力改变帆的方向”，“不是企业淘汰人，而是自己淘汰自己”，“99度