企业工会工作创先争优活动实施意见

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/8企业工会工作创先争优活动实施意见各县（市）区总工会，市各局、公司、直属单位工会，徐州经济技术开发区总工会，徐州市教育工会为认真贯彻落实全国、省、市委党群共建创先争优会议精神，推动创先争优活动在工会组织深入开展，推动全总“两个普遍”要求落实，进一步夯实企业工会工作基础，发挥企业工会团结组织职工、依法维权、促进发展的重要作用，经研究决定，在全市企业大力开展工会工作创先争优活动。现提出如下实施意见。一、指导思想企业工会是工会的重要组织基础和工作基础。企业工会工作创先争优活动，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，以落实“两个普遍”为动力，以“深组建、广协商、真评家”活动为载体，遵循“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，加强企业工会建设，规范企业工会工作，增强企业工会活力，充分发挥企业工会组织的重要作用。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/8二、基本原则企业工会工作创先争优活动坚持以下原则一是健全工会组织，夯实工作基础。二是和谐劳资关系，促进企业发展。三是提升工作活力，增强维权实效。四是改进工作作风，推动工作创新。三、主要目标通过开展企业工会工作创先争优活动，到2012年底，全市企业依法普遍建立工会组织和依法普遍开展工资集体协商，企业工会真正成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。（一）组织健全。依法建立工会组织，健全工会工作机构，符合条件的取得社团法人资格。以开发区、工业园区、商贸楼宇、集贸市场和世界500强跨国公司等外资和港澳台资企业，出租车、物流、商贸等现代服务业企业及中小非公企业为重点，发挥党工共建优势，落实省“四统筹一创争”要求，深入开展“深组建”活动，大力推进区域性、行业性工会组建，把包括农民工在内的广大职工最精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/8大限度地组织到工会中来。2011年底，全市企业法人单位建会率达到85以上，职工入会率达到85；2012年底，动态建会率达到92以上，职工入会率达到92以上，全市企业依法普遍建立工会组织。（二）维权到位。依法建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督检查制度和劳动争议调解制度，建立职工代表大会等为基本形式的职工民主管理制度、职工董事监事制度。以“广协商”活动为载体，严格落实工资协商目标责任管理制度、调度检查制度、情况定期通报制度、典型示范单位动态管理制度、民主评议工作制度和定期要约制度；针对不同规模、不同所有制、不同经营状况企业，广泛开展工资集体协商，全市各类已建工会企业依法普遍推行工资集体协商制度。（三）工作活跃。依法履行工会基本职责；健全各项组织制度、民主制度、工作制度，基础资料齐全；坚持会员代表大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员民主评议和监督；开展“创建学习型工会、争做知识型工会干部”活动，工会自身建设科学化水平明显提升，成为学习型、服务型、创新型的工会；企业依法按时拨缴工会经费，建立单独工会财务账号，独立使用工会经精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/8费，收好管好用好工会经费，保护好工会资产。（四）作用明显。围绕加快经济发展方式转变，组织动员广大职工投身创先争优活动，把创先争优活动与建功立业和“建功十二五、创新促发展”主题劳动竞赛活动结合起来，激发职工劳动热情和创造活力；深入开展合理化建议、职工技术创新活动和“我为节能减排作贡献”活动，推动企业又好又快发展。推进职工素质建设工程，深入开展各种主题教育活动，弘扬工人阶级伟大品格，用社会主义核心价值体系引领职工；开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设。（五）职工信赖。以职工最关心、最直接、最现实的利益为重点，倾听职工呼声，反映职工意愿，提出政策建议和主张；为职工和会员办实事、做好事、解难事积极主动、成效显著。在深入推进建家活动、丰富建家内容、拓展建家领域、改进建家方式的基础上，围绕“健全组织体系、促进科学发展、履行维权职责、实施素质工程、服务职工群众、加强自身建设”六个基本内容，组织会员开展“真评家”活动，激发职工爱家、建家、靠家的积极性，特别是区域性行业性基层工会联合会评家工作取得重大突精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/8破，评家满意率要达到90以上。四、组织实施企业工会工作创先争优活动，由市委组织部和市总工会创先争优活动领导小组统一领导。各县（市）区、徐州经济技术开发区总工会具体组织和指导所属区域内企业开展创先争优活动。市总工会领导及各部室主要负责人分片包挂到县（市）区、徐州经济技术开发区；各县（市）区、徐州经济技术开发区总工会领导及机关人员分片包挂所属区域的企业，分工明确，责任到人。活动分三个步骤进行。（一）安排部署，启动争创（2011年1月2011年2月）。主要是各县（市）区、徐州经济技术开发区总工会及所属企业部署企业工会工作创先争优活动；确定争创示范点，制定具体的活动方案，方案以两年为节点，细化每年的目标任务、活动内容、标准要求、激励措施等，并上报市总创先争优活动领导小组办公室（市总组织部）。（二）全面争创，进档升级（2011年3月2012年11月）。主要是各县（市）区、徐州经济技术开发区总工会精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/8及所属企业依据徐州市企业工会创先争优活动考评细则（见附件）广泛开展争创活动，市总每年组织一次考评。2011年底，各县（市）区、徐州经济技术开发区总工会及所属企业的争创合格率不低于75；2012年底，争创合格率不低于90。（三）系统总结，完善机制（2012年12月）。主要是各县（市）区、徐州经济技术开发区总工会总结企业工会工作创先争优活动经验和创新举措，完善和巩固成果，形成常态机制。五、检查考评检查考评内容分为工会组织建设、民主管理工作、和谐企业创建、工资集体协商、职工素质建设、经济技术工作、劳动安全保护、职工生活保障、女职工权益保障、劳动关系调处、工会经费保障等内容，依据考评细则进行。考评按照属地管理原则，由企业工会隶属的上级工会组织实施。市总工会对直属企业工会组织考评；对县（市）区、徐州经济技术开发区总工会所属企业进行随机抽查考评。县（市）区、徐州经济技术开发区总工会依据考评细则对所属企业工会工作进行考评。市总建立工会领导机关包挂精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/8责任制，县（市）区参照市总的做法落实包挂责任制，定期检查指导争创活动开展。六、奖惩机制（一）开展工会工作优秀企业评选活动。为表彰企业工会工作创先争优活动中的先进典型，推动活动的深入持续开展，市总从2011年起连续两年开展工会工作优秀企业评选活动。按照企业工会申报、市总工会组织初评、实地检查考评、党组研究确定的程序进行评选，每年评选“徐州市工会工作优秀企业”20家。市总直属企业工会直接申报，县市区、徐州经济技术开发区总工会在评选基础上各推选3家企业参评。参加“徐州市工会工作优秀企业”评选的，考评结果必须达到160分以上。市总对获得“徐州市工会工作优秀企业”的企业工会奖励10000元并授牌。县（市）区、徐州经济技术开发区总工会对本级所评“工会工作优秀企业”，自行确定奖励标准。（二）考评结果运用。企业工会工作创先争优活动考评结果作为县（市）区、徐州经济技术开发区工会工作考评的一项重要内容。对完成年度企业工会创先争优指标任务的县（市）区、徐州经济技术开发区，分别给予包挂的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/8领导一定奖励。在企业工会工作创先争优活动中，获得工会工作优秀企业的，在工会组织的评先评模