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文档简介

1/3企业党的群众路线教育实践活动调研报告根据集团关于印发党的群众路线教育实践活动调研工作实施方案的通知要求，高度重视，深入贯彻落实，制定党的群众路线教育实践活动调研工作实施方案，对调研内容、调研分工、方法步骤进行了具体安排，为整个调研工作的顺利有序开展鉴定了基础，在内掀起了党的群众路线教育实践活动调研活动高潮。经过座谈交流、问卷调查相结合的方式，对群众路线教育实践活动作了深入细致的调研，现将调研情况报告如下。一、调研基本情况我单位共组织座谈会8次，发放问卷调查70份，覆盖全部下属单位，直接参与员工229人。其中企业负责人21人、普通党员50人，员工117人，员工反映的问题涉及企业发展、员工生活、干部党风等多个方面，主要集中在薪资、就医、教育、住房、学习培训、安全生产、工作流程、文体活动、技术职称、奖励激励政策、干部作风等十几个方面。二、突出反映的问题经过深入调研，员工反映的问题主要集中在以下方面2/3一薪资低。二就医难。三上学难。四住房难。三、几点建议经过对员工反映问题的整理分析，可以看到员工反映的问题，主要集中在两方面，一方面是社会层面的问题，需要各级政府高度重视，下大力气解决另一方面，是企业管理问题，需要企业在做好生产经营工作的同时，要切实为员工谋福利。解决这些问题，应该从以下三个方面入手一发挥政府主导作用，保障人民幸福指数稳定上升一是政府要下大力气实行改革。在薪资、医疗、教育、住房等方面调整政策，让社会发展的成果惠及普通人民群众，使低收入群众看得起病、上得起学、住得起房二是党和政府要重点抓好干部队伍的建设。要将党员干部的作风及廉政问题，作为事关党和国家生死存亡的大事来抓。要加强监管，完善制度，有效落实“老虎、苍蝇一起打”的反腐指示，坚决遏制党员干部中存在贪污腐败、徇私枉法等行为。二加强精神宣传，让人民群众共享发展成果3/3一是要做好精神的宣传工作。要从员工入职培训开始就重视精神的有效宣传贯彻工作，从企业内部标示、内部报刊、网站，到文体活动的组织、考核晋升的评定等多个方面，宣传贯彻精神，使精神融入企业发展的全过程二是要使普通员工切实感受到发展带来的福利，在政策制定上多考虑低收入员工利益。着重考虑以下方面1、应多建设公立学校，面向低收入职工群众子女2、应完善面向一线员工的经适房政策，加快廉租房、公租房建设，解决低收入员工住房难的问题3、应加快建设社区医院，解决低收入职工群众看病贵、看病难的问题。三立足企业内部管理，实现员工共享企业发展成果一是企业要在发展上做文章。要聚精会神谋发展，在生产经营上要开拓思路、开拓眼界，出新招、出新意，做大做强企业经济实力，以企业发展带来的成果惠及广大员工二是企业要在管理上下工夫。要想法设法提升管理水平，减少管理内耗，以高超的管理艺术解决企业发展中存在的问题三是定期举办开放日活动，向员工亲属提供免费参观的机会四是要
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