乡镇卫生院聘用合同样本

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/17乡镇卫生院聘用合同样本乡镇卫生院是提供公共卫生服务和基本医疗服务的农村基层卫生事业机构,乡镇卫生院聘用合同怎么写呢以下是在学习啦小编为大家整理的乡镇卫生院聘用合同范文，感谢您的欣赏。乡镇卫生院聘用合同范文篇一甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同甲方地址乙方_身份证号_甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制_专业技术人员工人。聘用双方达成协议如下、聘用合同期限一聘用合同有效期1、自_年_月_日起至法定退休年龄为无期限合同。、自_年_月_日至_年_月_日共_年。其中_年_月_日至_年_月_日为试用期为有期限合同。二合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/17能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求一甲方安排乙方在_工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。二乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力三乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。四乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。五乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。六甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。七聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/17八双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按XX医院全员聘用合同制实施细则执行。三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇一工资1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。二福利待遇1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。三职务职称及其它待遇1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/17四、工作纪律乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及柏梓乡镇卫生院职工奖惩条例，视情节轻重，给予批评教育五、聘用合同的终止、解除及违约责任一聘用合同的终止1、聘用合同期满的、双方约定的合同终止条件出现的、本院被撤消、或解散的、受聘人员退休、退职、死亡的。、无期限合同的约定终止条件1原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。已到达或超过退离休年龄的人员不含符合国家和精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/17本市关于延长退离休年龄的规定，并办理了延长退离休年龄手续的人员，合同终止。二聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方1在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的员工被开除违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的六、1聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/17但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。七、双方认为需要约定的其他事项一住房按医院有关住房分配条例执行。二报考研究生或其它进修按医院有关规定执行。三其它八、本合同未提明事宜均按四川省事业单位聘用合同办法等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。九、本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。十一、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方法人或委托代表乙方签字日期精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/17登记单位盖章日期日期下一页更多精彩“乡镇卫生院聘用合同样本”乡镇卫生院聘用合同范文篇二甲方乙方签定日期年根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方仁怀市XX镇乡卫生院法人代表主要负责人注册地址仁怀市XX镇注册类型乡镇卫生院通讯地址仁怀市XX镇街道邮政编码联系人电话手机号码第二条乙方性别户籍类型农历、非农历身份证号码甲方工作起始时间年月日通讯地址邮政编码精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/17联系方式电话手机号码户口所在地省县市街道乡镇紧急联系人电话手机号码二、劳动合同期限第三条合同期限一合同期限甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限1、有固定期限从2011年8月1日起至2011年12月30日止。、无固定期限从年月日起至法定的终止条件出现时止。、以完成一定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止，并以为标志。二试用期限双方同意按以下第1种方式确定试用期1、无试用期。、试用期从年月日起至年月日止。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。三、工作内容和工作地点精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/17第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任根据临聘人员岗位岗位工作。第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为仁怀市XX镇乡卫生院。第六条乙方工作应达到XX卫生院绩效考核方案中所涉岗位工作的考核标准为标准。四、工作时间和休息休假第七条工作时间一甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。二甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第八条甲方执行法定的及单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关法律法规规定的计算方精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/17法支付工资。四、劳动报酬第九条工资必须以法定货币支付，不得以实物或者其他有价证劵等形式替代货币支付。一乙方正常工作时间的工资标准，按下列第1、形式执行，并不得低于工资标准及单位集体合同约定的标准。1、计时工资单位实际情况而定，不得低于本市最低工资标准元每月、计件工资、其他形式根据临聘人员实际工作完成情况，另外给予一定补助，相当于与绩效挂钩。二乙方试用期工资元/月不得低于前款约定工资的80或单位同一岗位最低档案工资，并不得低于本市最低工资标准。三甲方依法安排乙方加班的，应按劳动合同法第四十四条的规定支付加班工资。四甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商，确定工资正常增长的具体办法。五甲方给乙方发放工资的时间为用人单位应每月三十日前发放当月工资企业、个体经济组织等用人单精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/17位，可每月日前发放上月工资，但应不超过每月10日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。第十条甲方生产工作任务不足的使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费元或按仁怀市最低生活保障制度执行。五、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲已双方按国家和省、市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和省、市有关规定执行。甲方按中华人民共和国劳动合同法相关规定支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和省、市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇养老保险、医疗保险农历户籍新型农村合作医疗或非农历户籍城镇居民医疗保险。七劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳工安全、卫生的国度为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创12/17生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理。提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及贵州省有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容1甲方因扩大卫生院编制，新分配在编人员到甲方时，甲方无工作岗位提供给乙方，甲方提前30日内告知乙方，解除劳动合同关系。甲方因工作需要，可对乙方工作岗位进行调整，乙方必须服从安排，如不服从安排的，解除劳动合同关系。乙方因其他原因要解除劳动合同关系，必须提前30日内告之甲方。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13/17工作日、双休日、节假日加班的按政策享受补助。十、劳动争议处理及其他第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下。第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家和省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方公章乙方签章法定代表人主要负责人或委托代理人签章合同签订日期下一页更多精彩“乡镇卫生院聘用合同样本”乡镇卫生院聘用合同范文篇三聘用单位甲方受聘人员乙方甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为年自年月日起，至年月日止。试用期为一年自注按照局下发的全员聘用方案，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创14/17二、聘用岗位及职责要求一甲方聘用乙方在岗位工作。二由甲方确定乙方的岗位职责要求。三乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。四在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律一严格执行医院规章制度二甲方有权按照岗位职责，注依据卫生院绩效考核方案，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。三乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。四乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件一甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。二甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创15/17日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。三甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇一甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。二乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。三乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。四甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。六、聘用合同的变更一甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。二本合同订立时所依据