2016国土资源履职尽责心得体会

1/92016国土资源履职尽责心得体会篇一近年来，县民政局在日常工作中认真践行“为民服务创先争优”，坚持抓重点、出亮点、树品牌，大力加强机关党员队伍建设，促进党员干部立足岗位创先争优，取得了明显成效，先后被评为全省“村务公开民主管理示范县”、“民政信访工作先进集体”和全市“民政工作先进县”。一、加强教育培训，在提升服务本领中彰显党员先进性一是加强业务知识培训，提升履职能力。按照建设学习型党组织要求，该局选派6名业务骨干先后多次到省市接受业务培训，回局后让他们充当“老师”，为局机关党员干部集中“授课”，进行再培训，放大培训成果，确保民政工作新业务、新政策及时学习、熟练掌握深入推进干部“五学”，利用局机关干部周末学校，由机关党员干部结合自身业务工作，进行轮流授课，目前已举行26场次同时，要求党员干部结合日常工作，自觉撰写学习笔记与心得体会，每年记笔记不少于1万字，撰写心得体会23篇，有效提高了党员干部业务水平和履职能力。二是开展党性党风教育，强化宗旨观念。以全省民政系统政风行风民主评议为契机，深入开展“为民务实清2/9廉”路结教育大讨论，局党委先后组织机关党员集中听党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地，让党员干部对照先进标杆、剖析反面典型，认真进行“四谈五查一评议”，有力增强了党员干部党性观念、为民意识。局班子成员结合结对共建活动，带领分管股室党员同志，深入到“双联双促”联系村，走进困难户和重点优抚对象的家中，开展“访贫问苦大走访”。半年来，全系统153名党员走访孤寡空巢残疾老人、优抚对象、下岗职工、返乡农民工、低收入家庭2000多户，与他们结对子、交朋友，累计捐资达19000多元，慰问困难户30余户，成功化解矛盾5起，为群众办重点实事10余件。三是开展党员志愿服务，强化服务意识。把开展党员志愿服务作为联系服务群众的实践载体，4月中旬，组建了一支由32人组成的党员志愿者服务队，利用双休日深入社区、福利院，开展志愿服务活动10余次，送去资金万元、衣物200件，打扫庭院12次，清除垃圾吨。近期，该局针对入夏以来，气温居高不下的现状，为防止街头流浪乞讨人员及流动困难群众发生中暑事件，又组织10名党员志愿者小分队每天携带食品、矿泉水等物品，走街串巷，免费向流浪乞讨人员发放矿泉水、清凉油、西瓜等防暑降温用品，并引劝其进站避暑，到临时安置点接受救助。目前，共救助街头流浪乞讨人员175人次，发放救助金19600元，3/9没有发生一起流浪乞讨人员因中暑死亡事件。二、促进履职尽责，在重点工程一线彰显党员先进性一是在“三合一”工程建设中党员干部站在一线。“三合一”工程是十二五时期的“十大重点工程”之一，工作难度大。为保证工程建设顺利推进，工程前期，该局组织全系统96名党员干部采取“领导包组、党员包户”的方式，深入村组和农户家中，沿家逐户做群众思想工作，突破重重阻力，仅用3天时间便打通了105国道通往主体工程的土路基工程，实现了顺利落户。随后，局党组选派2名副局长带领14名党员骨干组成工程建设专班，与单位分管工作或业务工作脱钩，在一线专抓工程建设。专班同志坚持发扬“5加2”、“白加黑”的精神，日夜吃住在建设工地，强力推进工程进度。“三合一”工程从3月底开工至今，各项主体工程进展顺利，目前已基本封顶，各项设备和配套设施也在同步建设，主体工程年底前可交付使用。二是在县社会福利中心建设规划中党员干部站在一线。县光荣院为配合滨河新区建设，需要异地搬迁。前期，内部部分职工及老院民思想有顾虑，光荣院3位支部班子成员带领7名党员，采取“1包1”或“1包2”的包保方式，通过反复交流沟通，做好职工、院民的思想工作。同时，局党组在广泛征求系统党员干部意见的基础上，决定4/9抓住县光荣院异地搬迁的契机，建设集光荣院、军休所、儿童福利院、城乡失能半失能老人养护中心、城乡老年人代养托养中心等“五位一体”的社会福利中心，全面提升全县社会养老服务水平。目前，县福利中心建设规划方案已提交县委、县政府审批。三是在推进农村福利院改造工程中党员干部站在一线。乡镇农村福利院改造工程是今年县政府承诺的“十件实事”之一，杉木、孔垄、刘佐等8个乡镇农村福利院建设的任务时间紧、要求高。为此，局党组成立8个乡镇福利院建设专班，每个小组由1名班子成员、3名机关党员干部组成，开展工程建设竞赛活动。各建设小组以主人翁的姿态投入工作，克服种种困难，加强施工监管、加快建设进度。目前，各项工程进展顺利，12月底将全面竣工。三、加强作风建设，在创建服务型机关中彰显党员先进性一是实施党员星级管理，亮明身份促转变。深入开展党员星级管理，把全体党员干部的姓名、单位职务、联系方式、工作目标，通过“党员星级管理卡”，在各自工作岗位的醒目位置进行公开，亮明身份、接受监督。6月份，结合党员民主评议工作，从系统9个支部评选出10名“十星级党员”，在“七一”进行公开表彰、大力宣传。“十星级党员”中有把青春奉献给福利事业的女党员饶亚琼，她5/9为老人提供亲情化服务，让他们幸福地安度晚年，她脏累不惧，把病重老人当亲人受到干部群众好评有把青春和汗水挥洒在殡葬岗位上的女党员王柳霞，她用一个共产党员的赤诚胸怀，冲破世俗偏见，投身殡葬事业，一干就是16个年头，用实际行动赢得了人们对殡葬工作者的理解和尊重。对“五星级”以下的3名党员干部，由局党组成员、支部书记通过“1帮1”的模式进行跟踪教育，帮助他们认清不足、改正缺点，形成了人人创“十星”、个个争优秀的良好格局。二是设立党员示范窗口，示范引领促转变。该局在办公楼综合服务大厅设立党员示范窗口，由8名党组成员带领27名局机关党员挂牌上岗、轮流值班，建立首问负责制、信息反馈机制、督察督办机制、责任追究制，推行代办服务、接待来信来访。半年来，党员示范窗口共接待群众3100多人，为群众代办优抚低保、婚姻登记等手续、证件1200多起，调解各类矛盾纠纷300多件，保证了群众诉求件件有回音、事事有着落。三是组建效能监察专班，强化督查促转变。局党组制定关于严肃工作纪律，转变工作作风的若干规定、民政工作人员日常行为规范，由8名党组成员按月轮流带班，组织监察室、办公室负责人组成系统行政效能监察专班，对二级单位和机关股室干部到岗情况、服务态度进6/9行明察暗访。对违规问题，及时下发督察通报、限期整改对连续两次违规的，局主实行约谈超过三次的，调离工作岗位。今年以来，先后下发督察通报19期，对6名上班迟到、早退的干部职工提出了严肃批评，对县殡管所一位无故缺岗一上午、县福利院一位上班期间不在工作状态的职工，责令在全局大会公开检讨，有力促进了系统党员干部作风的转变。篇二“十二五”开局之年，全市国土资源系统将以严格保护耕地为前提，以节约集约用地为核心，以促进经济发展方式转变为引领，正确处理发展与保护、局部与整体、当前与长远的关系，开拓创新，勇于化解矛盾，迎难而上，不断破解难题，切实履行保护资源、保障发展、维护权益、服务社会的职能，以求实的姿态、务实的作风、扎实的工作，优质高效服务保障无锡经济社会发展。保障发展集约用地促转型作为资源匮乏型城市，无锡要把土地资源空间硬约束转化为推动科学发展、率先发展的原动力，立足现实，讲求科学，循序渐进，切实转变土地利用方式，更好地促进经济转型发展。突出保民生、保基础、保重点，严格实行差别化供地政策，新增建设用地优先满足基础设施、民生工程和国家、省和市政府重点扶持的传感网、新能源、7/9新材料等战略性新兴产业项目，确保“好钢”用在刀刃上。优化用地空间布局，划定重点开发区域、限制开发区域和禁止开发区域，严格控制建设用地总量，逐步降低工业用地占比，扶持第三产业发展。充分挖掘存量建设用地潜力，鼓励城市地下空间开发利用，鼓励企业在不增加用地面积的前提下，增资扩股，提高土地利用强度。创新节约集约用地举措，形成预审倒逼项目，考核带动区域，集中实现集聚的良好局面，促进土地利用效率的大幅度提升。保护资源坚守红线优环境对于无锡而言，坚守耕地红线就是保护生态环境，就是确保生态安全。全面落实最严格的耕地保护制度，自觉约束用地行为，主动依法依规用地，切实把180万亩耕地特别是万亩基本农田作为各级政府必须坚守的红线。合理调整耕地空间布局，在中心城区、江阴和宜兴城区及各城镇组团之间保留规模连片的耕地和基本农田，充分发挥耕地的生产、生态、景观和间隔功能，促进耕地保护与城市建设协调发展。严格控制新增建设占用耕地规模，进一步强化对非农建设占用耕地的控制。积极探索耕地和基本农田补贴制度，激发乡镇政府和农民保护耕地和基本农田的内动力。统筹城乡发展，扎实开展以“万顷良田建设”为主要内容的农村土地综合整治，促进生态农业、设施农业发展，提升耕地利用的综合效益，实现农地集中、居住8/9集聚、效益集显，通过提高GDP的绿色含量，提升人民群众的生活质量。维护权益规范秩序严执法维护人民群众的土地合法权益，维护无锡良好的用地环境，这是国土资源系统的职责所在，也是建设和谐无锡的内在要求。把维护被征地农民合法权益摆在突出位置，充分尊重群众的知情权、监督权，严格依法依规征地，确保被征地农民生活质量不降低，长远生计有保障。落实土地执法动态巡查制度，严厉打击乱占滥用耕地行为，规范农村建设用地流转，保障集体经济组织利益。健全完善国土资源执法监管机制，发挥政府的主导作用，加强部门协作，全面提升执法监管合力，严肃查处重大违法用地案件，维护良好的用地秩序。畅通信访渠道，倾听群众呼声，了解群众诉求，严格落实政策法规，严肃查处侵害群众土地权益的行为。积极化解矛盾，加快拆迁安置房、经济适用房和普通商品房的土地发证速度，维护人民群众的合法权益。加强土地市场建设，加大宏观调控力度，促进房地产市场健康、稳定、和谐。服务社会四个不让塑形象完成市委、市政府提出的“十二五”发展目标，需要打造一支让党和政府放心，让人民群众满意，能为地方经济社会发展提供优质高效服务的国土资源队伍。一是在9/9系统内树立“一级做给一级看，一级带着一级干”的良好风尚，倡导“四个不让”不让工作差错在我这里发生