全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3XX年临时用工劳动协议书甲方乙方姓名身份证号码1根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。2本协议期限为年/月,自年月日起至年月日止。3工作任务、甲方安排乙方在,岗位,从事该岗位职责范围内的工作、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德、因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元人民币/月大写,其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律2/3、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议、经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的、甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。、任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。3/37、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。9、本协议双方签
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初一音乐课试题及答案
- 2026苏教版六年级数学上册第二单元第7课时《用分数解决工程问题》教案
- 护理安全与健康教育:提升患者健康素养
- 妇产科护理中的产科护理实施与评价
- 护理质量评价的跨学科合作
- 护理入门技术教学演示
- 护理社区护理学知识
- 护理查对的本土化实践
- 2026年靠谱发稿平台深度测评:收录长效留存构筑品牌长尾价值企业选择靠谱渠道的权威参考-年度靠谱发稿平台实测对比与选型指南
- 护理人员职责与权限
- 2026年及未来5年市场数据中国噪声污染治理行业发展监测及市场发展潜力预测报告
- 2026年旅游品牌会员等级权益体系设计
- 眼科(025)(正高级)高级卫生专业技术资格考试梳理难点精析(2026年)
- 粤教版七年级下册地理教案
- 生物安全法培训课件
- 社会调查研究与方法形成性考核册及参考答案文档
- 豪生酒店弱电系统规范标准
- 2025至2030新鲜萝卜行业调研及市场前景预测评估报告
- 动机式访谈课件
- 赤峰市出租车从业资格证考试题库及答案解析
- 客运车辆日常维护与安全检测流程
评论
0/150
提交评论