退休金计算方法

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/68退休金计算方法退休金计算方法第一篇_企业职工退休金计算方法养老金基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所谓统筹养老金，原先称为基础养老金，就是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金；而所谓个人账户养老金，就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。这两部分养老金的计发方法分别是基本养老金统筹养老金个人账户养老金个人社会养老金查询方法1、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅打印缴费清单查询。2、可打当地社保局咨询电话查询个人养老保险金缴费情况。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/683、可以进入当地社保局网站查询个人养老保险金缴费情况。养老保险金领取条件参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。养老金计算方法与公式养老保险待遇计算公式精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/68月基本养老金基础养老金个人账户养老金其中基础养老金/2缴费年限1全省上年度在岗职工月平均工资/2缴费年限1本人平均缴费工资指数3147381466第三步计算本人指数化月平均缴费工资。本人指数化月平均缴费工资199714662927602第四步计算基础养老金基础养老金98492元/月第五步计算个人账户养老金个人账户养老金退休时个人账户总额计发月数336881913924236第六步计算过渡性养老金先计算1994年1月至1998年6月底本人实际缴费总额1994年1月至1998年6月底本人实际缴费总额精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/684982652321295731212563121646412177204计算截至2006年6月30日时视同缴费账户储存额截至2006年6月30日时视同缴费账户储存额截至2006年6月30日时视同缴费账户补记总额截至2006年6月30日时视同缴费账户补齐总额1993年所在统筹区职工月平均工资8121993年底以前视同缴费年限12581374916609计算视同缴费账户2006年7月1日至2006年12月底）退休前）的利息。利息48303计算退休时视同缴费账户总额退休时过渡性账户总额截至2006年6月30日时视同缴费账户储存额利息4916609483034964912元【退休金计算方法】计算过渡性养老金过渡性养老金退休时过渡性账户总额120496491212041374元精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/68第七步计算新办法基本养老金新办法基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金984922423641374164102元计算地方养老金地方养老金22006年6月前在我市的缴费年限117064元计算原办法基本养老金第一步计算基础养老金退休金计算方法第三篇_山东省企业养老保险退休金计算方法山东省企业养老保险退休金计算方法一、2006年1月1日后退休精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/681998年1月1日后参加工作,缴费满15年可以办理退休月养老金基础养老金个人养老金21缴费年限本人账户储存额计发月数1998年1月1日以前参加工作,2006年1月1日后退休1新办法月养老金基础养老金个人养老金过渡性养老金过渡性调节金21缴费年限本人账户储存额计发月数本人指数化月平均缴费工资13建立个人账户前的缴费年限过渡性调节金2老办法月养老金基础养老金个人养老金过渡性养老金过渡性调节金过渡性调节金精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/683自2007年1月1日至2010年12月31日前退休人员的老办法月养老金基础养老金个人养老金过渡性养老金过渡性调节金过渡性补贴5实际养老金进行新老办法对比，补齐封顶。二、2006年1月1日前退休1998年1月1日以前参加工作，至2006年1月1日前退休的，同2。因98年1月1日前参加工作最短缴费年限为10年，故要在2006年1月1日前退休，实际参加工作时间为95年12月31日前参加工作。1998年1月1日后参加工作均使用新办法。三、1997年1月1日前退休使用原办法。四、特殊工种的退休计算办法1998年1月1日后参加工作，缴费满15年的办理退休，与新办法一样。月养老金基础养老金个人养老金21缴费年限本人账户储存额计发月数精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/681998年1月1日前参加工作，2006年后退休的，按上述中规定的1中所列办法和下述老办法进行比对。老办法，养老金个人账户养老金个人账户储存额120五、退职人员退职生活费退职生活费21缴费年限个人账户储存额计发月数97年12月31日前参加工作的，再加120元调节金。缴费年限不满15年的，不能办理退职手续。个人账户储存额一次性支付给本人，并按缴费年限每满1年发给1个月本人指数化月平均缴费工资，一次付清。退职人员个人账户储存额的计发月数，退职时不满40岁的，一律按40岁计算计发月数。六、注意问题精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/68新办法中的个人指数化月平均工资为个人缴费工资与当年在岗职工平均工资比值的平均值乘以上年度在岗职工的平均工资。老办法中的个人指数化月平均工资为个人缴费工资与当年职工平均工资比值的平均值乘以上年度职工平均工资。在5年过渡期内按老办法计算基础养老金时，所指上年度职工平均工资均为2005年职工平均工资。在5年过渡期内对98年1月1日前参加工作，于2006年1月1日后退休人员计算个人指数化平均工资时，乘以的上年度在岗职工平均工资，均为2005年在岗职工平均工资。按新、老办法计算基础养老金、过渡性养老金时，缴费年限不足整年的月数，换算成年，保留两位小数。过渡期内，按新办法计算的基础养老金高于按原办法计算的数额，高出部分年度按比列予以封顶限制。即2006年退休的，发给高出部分的10；2007年退休的，发给高出部分的30；2008年退休的，发给高出部分的50；2009年发给高出部分的70；2010年发给高出部分的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/6890；2011年的，完全按新办法执行。过渡性调节金，2006年发给90；2007年发70；2008年退休的发给50；2009年发给30；2010年退休的发给10；2011年退休的不发过渡性调节金。1998年1月1日前参加工作的，连续缴费满10年的，可以办理退休手续，有关办法按上述规定办理。2006年1月1日起，个人账户规模调整为8，此前的个人账户规模仍按11执行，凡按规定补缴2006年1月1日前的欠费，其个人账户部分仍按11的规模记入。缴费工资基数，最低为上年度在岗职工平均工资的60，最高不得高于上年度在岗职工平均工资的300。上年度在岗职工平均工资、上年度职工平均工资均为统筹地区的平均工资。退休金计算方法第四篇_职工退休金计算方法职工退休养老金计算方法精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/68一、退休养老金的组成退休养老金由以下三部分组成1基础养老金基础养老金月标准为以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按被保险人的全部缴费年限每满一年发给1；2个人账户养老金个人账户养老金月标准为被保险人个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数；3过渡性养老金过渡性养老金月标准为按视同缴费年限计算的月过渡性养老金与按实际缴费年限计算的月过渡性养老金之和。其中按视同缴费年限计算的月过渡性养老金为以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资为基数，按被保险精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创12/68人的视同缴费年限每满一年发给1；按实际缴费年限计算的月过渡性养老金为以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与其本人缴费工资指数的乘积为基数，按1998年6月30日前被保险人的实际缴费年限每满一年发给1。二、职工缴费标准1北京2011年在职职工的社保最高缴费基数为12603元。2企业要为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤保险还有住房公积金，具体标准为1养老保险企业所交部分为工资基数的20；2医疗企业交10，失业为15，工伤为03，住房公积金企业所交部分为8；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13/683合计公司总共为员工缴纳保险及公积金为工资基数的398。员工自己缴纳的钱会在退休后分月返还给个人，企业缴纳的部分用作统筹分配。三、养老保险的计算1基础养老金计算公式基础养老金2实际缴费年限与视同缴费年限之和1【退休金计算方法】2过渡性养老金计算公式过渡性养老金按视同缴费年限计算的过渡性养老金按实际缴费年限计算的过渡性养老金其中按视同缴费年限计算的过渡性养老金上一年本市职工月平均工资视同缴费年限的缴费工资指数视同缴费年限1精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创14/68按实际缴费年限计算的过渡性养老金上一年本市职工月平均工资实际缴费工资指数被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限13详细的内容请见后文北京市基本养老保险规定四、养老保险制度改革历程回顾1第一次指数化办法改革2第二次国发19956号文“大帐户”和“小帐户”办法3第三次国发199726号文统一制度4第四次国发200538号文5国发200538号文基础养老金计发办法改革内容6一是计发基数由上年度在岗职工平均工资与个人指数化平均工资精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创15/68构成7二是计发比例从15年起，每满1年计发11目的1一是能够使参保人养老保险待遇与其本人的缴费工资高低、缴费年限长短直接挂钩，从而激励参保人长时间缴费和多缴费。2二是能够有效遏制部分职工在达到最低缴费年限后不再继续缴费等投机行为五、个人账户养老金改革1内容精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创16/681个账规模由11改为82计发月数由固定的120改为由本人退休时间、城镇人口平均预期寿命和利率等因素确定2目的1一是有效地抵御个账基金所面临的长寿风险，减少人账基金赤字的压力2二是使个人账户基金面临的贬值风险大大减少六、待遇水平变化幅度比较1基础养老金水平比较对于缴费年限只有15年的参保人员，其平均缴费水平要达到职工平均工资的167才能保持原基础养老精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创17/68金的水平。2个人帐户养老金水平比较由于个人帐户规模从11调整到8，减少了3，且计发月数的数值“117”所对应的退休年龄为63岁。3总体来讲养老金新政策对2005年12月31日前退休的职工更有利，因为退休后个人不再缴纳保险费，“个人账户储存额”部分不再变化，但其领取的基础养老金部分却比旧政策提高了；但对于财富累积期的中青年人则影响很大，而且在相同缴费水平下，年纪越轻者离退休的时间越长潜在的损失越大。七、北京市养老金相关规定1基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇被保险人的基本养老精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创18/68金；被保险人退休后死亡的丧葬补助费；国家和本市规定的其他支付项目的费用。被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。21998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。3基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1。4个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。51998年6月30日以前参加工作，2006年1月1精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创19/68日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。62006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。72005年12月31日前已经离退休的人员，仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金，并执行基本养老金正常调整办法。8被保险人死亡后，按照国家规定享受丧葬补助费和供养直系亲属救济精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创20/68费。9被保险人领取基本养老金的最低标准，由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，报市人民政府批准后向社会公布。基本养老金最低标准，随本市经济发展和居民消费价格指数变动情况适时调整。10被保险人领取的基本养老金低于最低标准的，按照基本养老金最低标准发给。八、关于北京市2012年调整企业退休人员基本养老金的通知京人社养发201240号2012年02月29日发布精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创21/68各区县人力资源和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员的基本生活，经市政府批准，现对2012年基本养老金调整的有关问题通知如下一2011年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员，自2012年1月1日起调整基本养老金。二退休人员按缴费年限调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加35元；缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加525元。三按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2280元/月的退休人员，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元；缴费年限精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创22/68满10年不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的，每人每月增加30元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2510元/月。四在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2280元的，每人每月再增加70元；月养老金在2280元至4000元之间的，每人每月再增加40元；月养老金在4000元以上的，每人每月再增加20元。五经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元；退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2510元/月的，补足到2510元/月建设行政管理部门具体负责本辖区的燃气精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创23/68安全管理工作。安全生产监督、质量技术监督、城市管理行政执法、公安消防、规划、环境保护等部门应当按照各自职责，依法做好燃气安全管理工作。第四条本市燃气安全管理，应当遵循安全第一、预防为主、方便用户和规范服务的原则。第五条任何单位和个人对危害燃气安全的行为有权制止和举报。对发现安全隐患、防范燃气事故发生以及在抢险救灾中的有功人员，市、县人民政府应当给予奖励。第一章总则第一条为保障城镇企业职工离退休后的基本生活，加强基本养老保险基金的征缴、管理、发放与监督，根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例规定的基本养老保险适用于本市行政区域内的城镇各类企业、民办非企业单位及其职工。国家另精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创24/68有规定的，从其规定。第三条基本养老保险制度遵循权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平和社会承受能力相适应的原则，完善社会统筹与个人账户相结合的基本制度。鼓励和支持企业根据其经济效益和承受能力为职工建立企业年金，作为职工基本养老保险的补充。第四条用人单位及其职工应当依法参加基本养老保险，并按时足额缴纳基本养老保险费。参加基本养老保险的用人单位和参加基本养老保险的职工，对基本养老保险基金的征缴、管理与发放具有知情权和监督权。参保单位和参保人的基本养老保险合法权益受法律保护。第五条市、县人民政府应当将基本养老保险管理工作纳入国民经济和社会发展计划，统筹安排，加强对基本养精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创25/68老保险制度的宣传，协调解决基本养老保险管理工作中的重大事项，确保基本养老金按时足额发放。第六条市劳动保障行政部门是本市用人单位职工基本养老保险工作的主管部门，负责全市用人单位职工基本养老保险工作的统一管理。县劳动保障行政部门负责本辖区内用人单位职工基本养老保险管理工作。劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构具体办理用人单位职工基本养老保险的业务工作。乡、街道办事处的劳动保障服务机构负责本区域内用人单位职工基本养老保险的有关社会化服务工作。第七条发改委、财政、审计、统计、质监、人事、民政、税务、国资委、工商、公安、建委、经委、监察和工会等有关部门和社会团体，应当按照各自职责，做好用人单位职工基本养老保险管理工作。第八条市人民政府应当每年向市人民代表大会常务委精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创26/68员会报告基本养老保险基金收支管理情况。第二章基本养老保险基金的筹集第九条基本养老保险基金由社会统筹基金和个人账户金两部分组成，实行全市社会统筹。国家和省另有规定的，从其规定。第十条社会统筹基金由以下部分组成参保单位缴纳的基本养老保险费；社会统筹基金的增值部分；滞纳金；财政补贴；省级调剂金；按照国家和省有关规定应当纳入社会统筹基金的其他精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创27/68资金。第十一条个人账户金由以下部分组成参保人缴纳的基本养老保险费；二六年三月三十一日前，从参保单位缴费中按照职工缴费基数一定比例划转的基本养老保险费；个人账户金的利息；按照国家和省有关规定应当纳入个人账户金的其他资金。第十二条参保单位、参保人均应当以其上月工资总额为基数，按照国家、省规定的比例缴纳基本养老保险费。参保人月工资收入低于本市上年度在岗职工月平均工资百分之六十的，以上年度在岗职工月平均工资的百分之六十为基数，按比例缴纳；超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，以上年度在岗职工月平均工资的百精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创28/68分之三百为基数，按比例缴纳，高于上年度在岗职工月平均工资百分之三百的部分不计入缴费工资基数。国家和省另有规定的，从其规定。第十三条参保单位应当按月在参保人工资中代为扣缴其个人应缴纳的基本养老保险费，与单位应缴纳的基本养老保险费一并按月向社会保险经办机构足额缴纳。第十四条新设立的用人单位，应当自领取营业执照或者成立之日起三十日内，到社会保险经办机构办理社会保险登记。参保单位分立、合并或者其社会保险登记事项发生变更时，应当自分立、合并或者变更之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续，并结清应缴纳的基本养老保险费、滞纳金。参保单位因破产、解散、被撤销或者其他原因终止的，基本养老保险费的清偿按有关法律、行政法规的规定执行。第三章基本养老保险待遇精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创29/68第十五条参保人达到法定年龄离退休的，根据其缴费年限，享受相应的基本养老保险待遇。第十六条参保单位和参保人共同缴纳基本养老保险费的年限为参保人的缴费年限。但是，在一九九四年一月一日我市实行个人缴费时的企业职工，在实行个人缴费前所在单位已按规定参加了我市国有和县以上集体企业离退休费用社会统筹的，其在实行个人缴费前按国家和省的规定计算的连续工龄，视同缴费年限。欠缴社会统筹费的，应当补缴；未补缴的，不视为本人的缴费年限。第十七条一九九八年一月一日以后参加工作，退休时缴费年限累计满十五年的，其享受的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金，按照下列标准计发基础养老金月标准以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满一年发给百分之一，从社会统筹基金中按月支付。个人账户养老金月标准为个人账户储存额本息除以计发月数，从个人账户金中按月支付。计发月数按国务院的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创30/68规定执行。第十八条一九九七年十二月三十一日前参加工作，二六年一月一日后离退休，缴费年限累计满十五年的，除按照本条例第十七条规定享受基础养老金、个人账户养老金之外，还享受过渡性养老金和过渡性调节金。过渡性养老金和过渡性调节金的计发标准按照国家和省规定执行。第十九条一九九七年十二月三十一日前参加工作，二六年一月一日以后离退休，缴费年限累计满十年不满十五年的，按月享受基本养老金，具体条件和计发标准按照国家和省有关规定执行。第二十条一九九八年一月一日以后参加工作，二六年一月一日以后退休，缴费年限累计不满十五年的，不发给基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人，并按照缴费年限每满一年再发给一个月本人指数化月平均缴费工资，一次付清，终止基本养老保险关系。第二十一条参保人二五年十二月三十一日前离退休的，其离退休时核定的待遇不变。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创31/68第二十二条参保人离退休后享受国家和省规定的基本养老金调整增加的待遇。第二十三条参保人离退休后个人账户储存额领取完毕时，其个人账户养老金按照原核定标准从社会统筹基金中继续支付，直至其死亡。第二十四条参保人间断缴纳养老保险费期间，社会保险经办机构对其个人账户应当予以保留，并不间断计息；以后继续缴费的，对其缴费年限应当累计计算，对其个人账户储存额也应当累计计算。第二十五条参保人自办理离退休手续的次月起按月领取基本养老金，其死亡后社会保险经办机构应当自其死亡的次月起停止支付。终止基本养老保险关系的除外。第二十六条参保人离退休前离开本市时，养老保险关系按以下办法处理符合转移条件的，按规定转移，终止在本市的养老保险关系；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创32/68不符合转移条件的，保留在本市养老保险关系。第二十七条参保人离退休前出国或者赴台、港、澳地区定居，申请办理养老保险关系终止手续的，社会保险经办机构应当将其个人账户积累额全部退还本人，并终止养老保险关系。第二十八条参保人在缴费期间或者离退休后死亡，其参保单位或者亲属应当在其死亡后三十日内向社会保险经办机构申报。参保人死亡时，尚未领取或者未领取完毕的个人账户金中的个人缴费部分，由其合法继承人依法继承；个人账户金中单位缴费部分并入社会统筹基金。第四章基本养老保险基金的管理与监督第二十九条市、县人民政府应当加强基本养老保险基金的管理与监督，完善工作机制，确保养老保险基金安全、使用规范。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创33/68第三十条基本养老保险基金应当纳入财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何单位和个人不得侵占和挪用。第三十一条市财政部门应当会同市劳动保障部门编制养老保险基金年度预决算。第三十二条基本养老保险基金用于支付下列项目参保人离退休后的基本养老金；参保人离退休后死亡时的丧葬补助费、一次性救济费及其供养直系亲属的定期生活困难补助费；因参保人出国或赴台、港、澳地区定居而清退的个人账户金；个人账户金中应当由参保人的继承人继承的个人缴纳部分；参保人的养老保险关系跨统筹地区转移时，应当转出的个人账户金；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创34/68按照国家和省规定用于支付基本养老保险事项的其他项目。第三十三条社会保险经办机构应当以参保单位、参保人提供的相关资料为基础，为参保人建立以居民身份证号码为标识的养老保险个人账户。养老保险个人账户具有唯一性。社会保险经办机构应当根据参保人个人账户的缴费记录，按缴费年度，向参保人发放个人账户缴费记录对账单。参保单位或者参保人对缴费记录有异议的，应当书面提出。社会保险经办机构应当自收到异议之日起三十日内核实并予以书面答复，对确有错误的应当更正。第三十四条市审计部门每年应当对全市基本养老保险基金的财务收支进行审计。市劳动保障部门、财政部门应当建立健全基本养老保险基金的内部审计监督制度。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创35/68市财政部门应当会同市劳动保障部门建立健全基本养老保险基金的财务制度。第三十五条劳动保障行政部门应当加强对参保单位的监督检查。社会保险经办机构应当加强对基本养老保险缴纳情况和基本养老金征收情况的核查。检查、核查时可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料；但应当为其单位保密。被检查、核查单位应当如实提供用人情况、工资表、财务报表等资料；不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。第三十六条社会保险经办机构应当如实记录、妥善保存参保单位和参保人的参保登记手续、缴费记录和养老保险金发放等基础信息资料，并设置基本养老保险信息查询系统。参保人和参保单位有权向社会保险经办机构查询养老保险费缴纳、发放标准和基本养老金的领取情况，社会保险经办机构应当为其提供方便。参保人、参保单位因基本养老保险事项与社会保险经办机构发生争议的，应当依照国家劳动保障部门社会保精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创36/68险行政争议处理办法以及有关法律、法规的规定办理。第三十七条参保单位应当建立养老保险费缴纳情况公示制度，在显着位置每季度至少公示一次参保单位参保人数、缴费总额和缴费基数，公示期不得少于十五日，并向每位参保人书面告知其个人缴费基数及数额，接受监督。参保人对其参保单位未按照规定执行公示制度，或者在缴费申报中虚报、瞒报、漏报缴费基数的行为，可以向劳动保障行政部门或者社会保险经办机构举报、投诉，劳动保障行政部门应当依法查处。第三十八条参保单位应当对拟离退休的参保人的姓名、性别、职务、出生年月、参加工作时间、申报离退休类别、拟审核的离退休时间、拟审核的基本养老保险待遇等事项在显着位置进行公示，公示期为十日。拟离退休参保人或者其他相关人员在公示期内发现公示内容与实际情况不符，可以向劳动保障行政部门举报、投诉。劳动保障部门接到举报、投诉后，应当及时调查并书面答复，对确有错误的，应当立即纠正，并追究有关人员的责任；对于公示期满无举报、投诉或者举报、投诉内精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创37/68容不实的，按照规定程序办理离退休审批手续。第三十九条市劳动保障行政部门应当每年将基本养老保险基金征缴、管理、发放等情况向社会公告。市劳动保障行政部门应当建立用人单位参加基本养老保险情况诚信评价制度。对严格执行养老保险制度和未按时足额缴纳养老保险费等其他严重违反养老保险制度的用人单位，应定期向社会公布。第四十条任何单位和个人对于侵犯用人单位及其职工基本养老保险合法权益的行为，均有权向监察、审计、财政、劳动保障、工会等有关部门举报。接到举报的有关部门应当及时查处，并在十五日内予以答复。第四十一条用人单位的职工合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第五章法律责任精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创38/68第四十二条用人单位未按照规定缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会统筹基金。第四十三条用人单位逾期拒不缴纳基本养老保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。第四十四条有下列行为之一的，按照有关法律、行政法规处理未按照规定办理基本养老保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的基本养老保险费数额的；违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料，或者不设账册，致使基本养老保险费缴费基数无法确定的；申报时瞒报工资总额或者职工人数的；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创39/68骗取基本养老保险待遇或者骗取基本养老保险基金支出的；未按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；经劳动保障行政部门责令限期改正逾期不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法履行劳动保障监察职责的；打击报复举报人、投诉人的。第四十五条对未按照本条例规定执行养老保险费缴纳情况公示制度及离退休公示制度的用人单位，由劳动保障行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，处以二千元以上五千元以下的罚款。第四十六条用人单位和职工对劳动保障行政部门的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议；对行政复议精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创40/68决定不服的，可以依法提起行政诉讼。第四十七条政府有关部门及其工作人员有下列情形之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任未按规定将基本养老保险费纳入基本养老保险基金财政专户的；挪用、侵占基本养老保险基金的；违反有关养老保险基金运营规定，造成基金损失的；不按规定支付基本养老金的；其他违反基本养老保险管理有关法律、法规和规章的。第二章设施管理第六条市、县燃气管理部门应当会同规划管理部门参照国家有关设计规范标准划定燃气设施的安全保护范围。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创41/68燃气经营企业应当在划定的安全保护范围内设置明显的安全警示标志。敷设地下燃气管道应当同时敷设由耐腐材料制作的安全警示带。任何单位和个人不得擅自移动、覆盖、涂改、拆除和损毁燃气设施的安全警示标志和安全警示带。第七条在燃气设施安全保护范围内，不得实施下列行为建造建筑物、构筑物；堆放物品或者排放腐蚀性液体、气体；擅自开挖沟渠、挖坑取土、打桩、顶进以及动用明火等作业；爆破作业；法律、法规、规章禁止的其他危害燃气设施安全的行为。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创42/68第八条在燃气设施安全保护范围内，确需敷设管道和从事打桩、挖掘、顶进作业的，建设单位应当会同施工单位制定燃气设施保护方案，经与燃气经营企业协调一致后，方可实施。燃气经营企业应当指派专门的技术人员到现场提供安全保护指导。建设单位与燃气经营企业对前款规定的燃气设施保护方案产生争议的，由燃气管理部门组织专家论证后解决。第九条总重十吨以上的车辆或者大型施工机械确需通过敷设有燃气管道的城市非机动车道的，必须事先征得燃气经营企业同意，并在通行地段修建承重过桥或者采取其他安全保护措施，经燃气经营企业验收同意后方可通行。第十条因施工等人为原因造成燃气管道及设施损毁的，责任人应当协助燃气经营企业采取相应措施进行抢修，恢复原状。抢修费用由责任人承担。第十一条发生燃气事故，燃气经营企业应当立即组织抢险抢修，并依法向燃气管理部门和安全生产监督、公安消防、环境保护、质量技术监督部门报告。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创43/68抢险抢修时，可以依法拆除妨碍抢险抢修的其他设施和建筑物。对拆除的，除违法建设的外，事后应当及时修复、补偿。抢险抢修时，有关单位和个人应当给予必要的协助，不得以任何理由阻挠、妨碍抢险抢修作业。抢修室内燃气设施时，用户应当无条件拆除违法遮挡包裹燃气设施的装饰装修物。用户不拆除的，抢修人员可以拆除。第十二条违法占压燃气管道的建筑物，当事人应当自行拆除；拒不拆除的，依法组织强制拆除。第十三条燃气经营企业对所运营的燃气设施应当按照有关规定进行安全保护，在重点部位设置安全监控装置，并逐步建立燃气设施安全监控系统。第十四条管道燃气设施和燃气计量器具的维修、更新责任，按下列规定划分精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创44/68居民用户管道燃气设施和燃气计量器具的维修、更新，由管道燃气经营企业负责；单位用户和其他用户以管道燃气干管与支管接口处为界，接口以外的燃气设施和燃气计量器具，由管道燃气经营企业负责；接口以内的，由用户或者投资者负责。管道燃气设施和燃气计量器具的维修、更新费用，按前款规定由责任人承担。另有合同约定的，按合同约定办理。第三章经营管理第十五条燃气经营企业应当建立安全管理体系，完善安全工作运行机制，落实安全责任制，配备专职安全管理人员。第十六条燃气经营企业应当制定燃气事故抢险抢修预案，建立与经营规模相适应的专业抢修队伍，配备通讯器材、抢修设备、防护用品，并向社会公布抢险抢修服务电话，并设专岗昼夜值班。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创45/68抢险抢修预案应当报燃气管理部门、安全生产监督部门备案。第十七条燃气经营企业从事安全管理、作业和抢险抢修的人员，应当按照有关规定接受培训，经考核合格，取得相应资格后，方可从事相应的安全管理或者作业活动。第十八条燃气经营企业应当制定用户安全用气操作规程，向用户发放安全用气手册，并安排专人对用户进行燃气安全使用教育、解答用户咨询。定期对用户安全用气情况进行检查，发现违反安全用气规程的，应当予以劝阻、制止，并提出改正意见。发现危及公共安全的用气行为或者有严重安全隐患的，可以采取暂停供气的安全防范措施。第十九条燃气经营企业不得向无燃气经营许可证或者无燃气供应许可证的单位和个人提供用于燃气经营的气源。第二十条从事瓶装液化石油气经营活动的，不得实施下列行为精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创46/68给超期限未检验或者检验不合格的钢瓶充装燃气；给报废、改装或者非自有的钢瓶充装燃气；给超残液量标准的钢瓶充装燃气；超过国家规定的允许误差给钢瓶充装燃气；用槽车直接向钢瓶充装燃气或者钢瓶间相互倒灌燃气；给不符合国家标准的钢瓶充装燃气；倾倒残液、在核定的经营场所外摆放、销售燃气钢瓶；销售无合格标识的钢瓶；燃气汽车加气站给非燃气车用钢瓶充气；储存量超过核定数量；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创47/68法律、法规、规章禁止的其他行为。第二十一条燃气经营企业应当根据其运营的燃气管网设施、设备的使用情况和设计使用年限制定维护更新计划，及时进行维护、更新，确保燃气管网设施、设备的安全运行。第四章使用管理第二十二条燃气用户应当遵守安全用气规程。管道燃气用户不得擅自扩大用气范围、改变燃气用途或者安装、改装、拆除固定的燃气设施和燃气器具。第二十三条燃气单位用户应当建立燃气事故抢险抢修预案，配备专、兼职安全管理人员，落实安全管理制度。操作维护人员应当具备必要的燃气安全知识，掌握安全操作技能。管道燃气单位用户的抢险抢修预案应当与燃气经营企业的抢险抢修预案相衔接。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创48/68第二十四条燃气用户不得实施以下行为遮挡、包裹、改动燃气管道、设施；将燃气器具或者设施作为负重支架或者电气设施的接地导体；管道燃气用户首次通气自行点火，擅自启封、动用、调整燃气经营企业密闭的燃气设施；安装、使用不合格的燃气器具、连接器；擅自拆卸、改装燃气计量装置；加热、摔砸、倒置、曝晒燃气钢瓶；倾倒燃气钢瓶残液，钢瓶之间倒气；擅自改换燃气钢瓶检验标记或者漆色；使用明火检查燃气泄露；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创49/68法律、法规、规章禁止的其他行为。第二十五条燃气用户应当使用经过国家质量认证的，并且经过法定检测机构进行气源适配性检测合格的燃气器具。燃气器具应当由取得燃气器具安装维修资质证书的企业安装维修。第二十六条燃气用户发现燃气管道泄漏及设施安全隐患应当及时告知燃气经营企业。燃气经营企业应当自接到燃气用户告知时起三十分钟之内抵达现场进行安全检查处理，未能及时到达处理的，用户可以向燃气管理部门投诉。第二十七条提倡燃气用户安装使用燃气泄露报警器和安全自动切断阀。提倡燃气用户参加燃气商业保险。第二十八条在使用燃气的人员密集的室内公共场所和安装有燃气设备的地下或者半地下建筑物内，必须安装燃精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创50/68气泄露报警装置和安全自动保护装置。第五章监督检查第二十九条燃气管理部门应当依法对燃气设施、经营、使用安全情况进行监督检查。发现事故隐患，应当及时通知燃气经营企业、燃气用户和政府有关部门及时处理。第三十条燃气管理部门和其他有关部门对燃气经营企业和燃气用户进行安全监督检查时，应当出示有效执法证件，不得影响企业的正常生产经营活动。燃气经营企业和用户不得拒绝监督检查。第三十一条燃气管理部门应当建立受理投诉制度，设立投诉电话，并向社会公布。燃气管理部门受理投诉后，应当及时处理，并将处理结果反馈投诉人。第三十二条燃气管理部门应当监督指导燃气经营企业建立健全安全管理制度，落实安全责任。第三十三条燃气管理部门应当制定燃气安全预警联动和事故救援方案，并指导燃气经营企业制定燃气事故抢险精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创51/68抢修应急预案。第三十四条市、县燃气管理部门应当建立燃气安全指挥调度系统。发生重大燃气事故，应当及时调度进行抢险救灾。第六章法律责任第三十五条违反本条例第六条第三款规定，或者具有本条例第二十条规定行为之一的，由城市管理行政执法部门处以五百元以上五千元以下罚款。第三十六条违反本条例规定，有第七条规定行为之一的，由城市管理行政执法部门责令限期改正、恢复原状；逾期不改正的，处以一千元以上三万元以下罚款。第三十七条违反本条例第九条规定的，由城市管理行政执法部门责令限期改正；逾期不改正的，处以五百元以上五千元以下罚款。第三十八条违反本条例第十九条规定的，由城市管理行政执法部门没收违法所得，并处以三千元以上三万元以精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创52/68下罚款。第三十九条违反本条例规定，有第二十四条规定行为之一的，由城市管理行政执法部门责令改正；逾期不改正的，对居民用户处以五百元以下罚款，对单位用户和其他用户处以五百元以上五千元以下罚款。第四十条违反本条例第二十八条规定的，由城市管理行政执法部门责令改正；逾期不改正的，处以一千元以上五千元以下罚款。第四十一条违反本条例规定造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任；给他人人身财产造成损失的，依法承担赔偿责任。第四十二条从事燃气安全监督管理的国家工作人员，在工作中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由有关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第2篇我国社会养老保险制度介绍基本制度精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创53/68我国的基本养老保险制度就是通常所说的社会统筹与个人帐户相结合。该制度在养老保险基金的筹集上采用国家、企业和个人共同负担的形式，社会统筹部分由国家和企业共同筹集，个人帐户部分则由企业和个人按一定比例共同缴纳。基本养老保险是由国家强制实施的，其目的是保障离退休人员的基本生活需要。界各国实行养老保险制度有三种模式，可概括为传统型、国家统筹型和强制储蓄型。传统型养老保险制度传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关性模式或自保公助模式，最早为德俾斯麦政府于1889年颁布养老保险法所创设，后被美国、日本等国家所采纳。然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的工资替代率，然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起，即个人缴费是领取养老金的前提，养老金水平与个人收入挂钩，基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算，并定期自动调整。除基本养老金外，国家还通过税收、利息等方面的优精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创54/68惠政策，鼓励企业实行补充养老保险，基本上也实行多层次的养老保险制度。国家统筹型养老保险制度国家统筹型分为两种类型1）福利国家所在地普遍采取的，又称为福利型养老保险，最早为英国创设，目前适用该类型的国家还包括瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等。该制度的特点是实行完全的“现收现付“制度，并按“支付确定“的方式来确定养老金水平。养老保险费全部来源于政府税收，个人不需缴费。享受养老金的对象不仅仅为劳动者，还包括社会全体成员。养老金保障水平相对较低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亚养老金待遇水平只相当于平均工资的25。为了解决基本养老金水平较低的问题，一般在力提倡企业实行职业年金制度，以弥补基本养老金的不足。该制度的优点在于运作简单易行，通过收入再分配的方式，对老年人提供基本生活保障，以抵销市场经济带来精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创55/68的负面影响。但该制度也有明显的缺陷，其直接的后果就是政府的负担过重。由于政府财政收入的相当于部分都用于了社会保障支出，而且经维持如此庞大的社会保障支出，政府必须采取高税收政策，这样加重了企业和纳税人的负担。同时，社会成员普遍享受养老保险待遇，缺乏对个人的激励机制，只强调公平而忽视效率。2）国家统筹型的另一种类型是苏联所在地创设的，其理论基础为列宁的国家保险理论，后为东欧各国、蒙古、朝鲜以及我国改革以前所在地采用。该类型与福利国家的养老保险制度一样，都是由国家来包揽养老保险活动和筹集资金，实行统一的保险待遇水平，劳动者个人无须缴费，退休后可享受退休金。但与前一种所在地不同的是，适用的对象并非全体社会成员，而是在职劳动者，养老金也只有一个层次，未建立多层次的养老保险，一般也不定期调整养老金水平。随着苏联和东欧国家的解体以及我国进行经济体制改革，采用这种模式的国家也越来越少。强制储蓄型精品文档2016全新精