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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3上班迟到通告批评范文上班迟到是一种很不好的行为，影响工作效率，违反公司的规定，下面学习啦小编给大家带来上班迟到通告批评范文，供大家参考上班迟到通告批评范文一公司各部、室针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。抽查中，查出测漏队ZZ三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续Z迟到，依据职工考勤管理制度，扣款20元鉴于其认错态度较好，根据公司人事劳资管理制度第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。二0一X年十月十二日上班迟到通告批评范文二全体干部精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3按照干部管理办法和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20XX年度所有干部的考勤签到情况进行通报0XX年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次其中杨万林等29名同志未参加会议许相宁等12人开会迟到。经2014年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行干部管理办法，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。XXXX年月日上班迟到通告批评范文三公司各部、室针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。抽查中，查出测漏队ZZ三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续Z迟到，依据职工考勤管理制度，扣款20元鉴于其认错态度较好，根据公司人事劳资管理制度第五章第十七条第二款规定，对其精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。年十月十二日上班迟到通告批评范文相关文章1上班迟到处罚通告范文2上
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