2017年河北省工伤赔偿标准

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/92017年河北省工伤赔偿标准工伤赔偿标准一直是大家十分关注的话题，我们不妨来看看2017年河北省工伤赔偿标准是怎样的吧，以下是PINCAI小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助2017年河北省工伤赔偿标准1、法律依据工伤保险条例第30条第3款。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。、包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、法律依据工伤保险条例第29条第4款。本单位因公出差伙食补助标准的70。、河北省标准1、统筹地区以内20元/天/人2、统筹地区以外35元/天/人。1、法律依据工伤保险条例第30条第4款。本单位职工因公出差伙食补助标准，医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。、河北省标准工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用市内交通补贴15元/天/人长途公共汽车实报实销工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用省内80元/天/人省外150元/天/人。1、法律依据工伤保险条例第30条第6款。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/9、河北省标准治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。1、法律依据工伤保险条例第32条。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。、河北省标准参考河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表一次性解决计算辅助器具费用限额20使用年限，但60周岁异乡的，年龄每增加一岁减少一年75岁以上的，按五年计算。1、法律依据工伤保险条例第33条。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。、河北省标准由劳动能力鉴定委员会确定。根据河北省工伤职工停工留薪期分类目录与诊断证明确认。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇。1、法律依据工伤保险条例第34条、河北省标准1停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。2评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/9上年度职工月平均工资的50大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30。农民工可以一次性享受此长期待遇。1、法律依据工伤保险条例第35条。、标准支付一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资按月享受伤残津贴一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，三级伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。、备注本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。1、法律依据工伤保险条例第36条。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/9、享受一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。、河北省标准经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据河北省工伤保险实施办法，用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准为五级44个月，六级38个月，一次性伤残就业补助金标准为五级22个月，六级16个月。1、法律依据工伤保险条例第37条。、标准享受一次性伤残补助金七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资、河北省标准劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/9性工伤医疗补助金七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月一次性伤残就业补助金标准为七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。、备注工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。1、法律依据工伤保险条例第39条。、丧葬补助金标准6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。、供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。1、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/92、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女3、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母4、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一一完全丧失劳动能力的二工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的三工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的四工亡职工子女未满18周岁的五工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的六工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的七工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的2、就业或参军的3、工亡职工配偶再婚的4、被他人或组织收养的5、死亡的。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/9、一次性工亡补助金1、标准上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。016年一次性工亡补助金标准016年2月29日，国家统计局发布中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。依据国家统计局中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报，故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元20623900元。因工伤保险条例在全国统一执行，故2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。2、备注第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。十二、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/9落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50。、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。1、工伤医疗待遇国际劳工公约规定工伤医疗费用,包括矫形设备供应和维修费用。、暂丧失劳动能力津贴所谓暂时丧失劳动能力是因为伤者正处在医疗期,尚未鉴定劳动能力丧失的程序，是一种短期待遇。一旦做了鉴定或治疗超过一定期限仍需要继续治疗,就视为永久完全丧失或永久部分丧失劳动能力了。、永久完全丧失劳动能力津贴这项待遇是经鉴定为永久完全丧失劳动能力之后支付的,为伤残抚恤金或伤残年金。、永久部分丧失劳动能力津贴这是对轻度伤残支付的待遇。一般永久全残支付的待遇为100,部分残的按比例减少。支付方式视伤残程序而定,对于伤残程序达到一定界限以上的一部分人定期支付,精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程