



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4浅谈个人所得税存在主要问题及原因浅谈个人所得税存在主要问题及原因个人所得税是就个人取得的应纳税所得而征收的一种税,在许多国家中个人所得税的税收收入占有很大比重,成为政府财政收入的主要来源之一。随着我国经济发展水平的不断增长,居民收入水平有了显著提高,对于居民收入能够起到调节作用的个人所得税也逐渐受到重视。虽然个人所得税经过几次改革,但是在税收制度上仍然需要改进和完善。一、调节收入分配差距功能存在的问题我国改革开放以来,随着社会主义市场经济体制的确立和各种经济政策的完善,我国国内生产总值不断提高,居民的收入水平和生活水平也显著提高。城乡、地区、行业之间由于发展不平衡导致收入差距不断提高,为我国社会稳定制造了障碍。居民收入差距不断扩大。伴随着我国经济水平不断提高,我国城镇人口人均收入也在不断提高,我国城镇人均收入由2001年的元逐年递增,直至2016年的元,增长了218。而农村居民的家庭人均收入由2001年的元增长到2016年的元,虽然在这十一年中也有所增长,但是与城镇居民家庭人均收入相比差距十分明显。从表二可以看出城镇居民基尼系数高于农村居民基尼系数,说明了农村居民2/4收入分配差距大于城镇居民的收入分配差距。同时从城乡收入比例来看,2001年为1往后逐年递增,至2016年达到最高为1,2016年后城乡差距虽有所下降,但是仍然在1左右,可见城乡居民收入差距十分大。各地区之间居民收入存在差距改革开放以来,为了能够在较短时间内提升我国的综合国力,政府采用了优先发展东部地区,给予东部地区一系列优惠政策,然后让先富起来的地方带动后富起来的地方。这种发展模式导本文由毕业论文网收集整理致了我国东部、东北部地区经济发展迅速,而中西部地区经济发展相对缓慢,各个地区的经济收入很不平衡,造成了我国东部、东北部、中部和西部地区居民收入有巨大差距,不同城市之间的居民收入水平差距也十分巨大。从XX年到2016年我国居民的收入都是有所增长的,但是由于政策、地理环境等原因的影响,西部地区的人均收入与东部地区相比差距很大。以2016年为例,东部地区的人均收入高出了中、西部地区,高出东北部地区。不同行业之间的劳动者存在收入差距。自1978年改革以来,我国劳动者的收入普遍提高,但是行业之间的工资提高水平有明显差别。普通行业的工资与垄断性行业的工资水平差距有明显拉大的趋势。一些直接参与市场竞争,利润微弱同时受政府政策扶持的行业,例如批发零售业和3/4制造业等,这些企业的职工工资较其他行业工资偏低,每年的增长幅度很小。而一些具有高福利待遇、完善的社会保障和相对稳定的工作,这些工作的职工工资待遇普遍较高,受政府政策影响较小,同时每年的工资增长幅度较大。一些新兴的第三产业,像信息技术、软件行业和科学研究产业,其职工工资占平均工资的50左右,也是造成不同行业间员工收入差距很大的原因。二、税制模式存在的问题关于税制模式的内容,以及分类税制模式、综合税制模式的特征和其优劣的分析笔者已经在前文加以介绍,这里不再赘述。我国现行的税制模式是分类征收模式,按应税项目分类别征收个人所得税,我国将个人所得全部划分为十一类,其中包括工资薪金所得、个体工商户的生产经营所得、对企事业单位的承包经营承租经营的所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得、经国务院财政部门确定征税的其他所得。我国在建国初期,由于社会经济发展速度较慢,人民收入来源较为单一且容易控制,分类所得税制适应社会的需求,同时降低了征管成本。随着我国经济的高速发展,国民收入水平提高,收入趋于多元化,税收征管部门难以有效统计纳税人的实际收入水平,造成了有些高收入群体4/4由于经济来源分散隐蔽而少缴纳个人所得税,而那些收入来源相对密集的低收入者多缴纳个人所得税的现象,不利于实现税收的横向和纵向公平,使税收负担存在不合理性。近年来工资薪金所得税收收入占个人所得税收入的5565左右,工薪阶层成为了我国个人所得税纳税的主力军。而包括房屋转让所得在内的高收入群体主要收入来源的所得税收入在个人所得税的地位并不突出。将过重的税收负担放在工薪阶层上,而使得高收入人群的税负水平偏低,这违背了我国个人所得税“调节收入分配,缩小贫富差距”的初衷。三、税收征管存在的问题由于目前征管体制存在局限性,导致征管信息传递不完全、不准确且时效性差。不仅纳税人的信息资料不能跨越征管区域顺利有效的传递,甚至在同一级税务部门内部征管之间、征查之
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年二手奢侈品鉴定技术革新与交易合规报告
- 2025年二手奢侈品鉴定标准与交易规范行业痛点分析与解决方案报告
- 广西幼师学前儿童艺术教育教案
- 2025年二手交易平台信用体系建设与信用数据整合
- 2025年二手电商平台信用体系建设与用户信任度提升研究报告001
- 耳鼻喉科外用药品智能生产设备企业制定与实施新质生产力项目商业计划书
- 龙眼果茶行业跨境出海项目商业计划书
- 2025年二手电商平台信用评价与风险控制策略研究
- 2025年北京事业单位419统考估分(考生回忆版)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2025内蒙古鄂尔多斯电力冶金集团股份有限公司招聘111人笔试参考题库附带答案详解
- 2025高考全国二卷语文真题
- 2025年动物科学与技术应用考试卷及答案
- 天津市2024-2025学年七年级语文下学期期末模拟试题(含答案)
- 2025年初中地理学业水平考试人文地理专项试题及答案深度解析
- 矿山租赁合同协议书模板
- 教育技术变革下的课堂教学数字化转型路径探究
- 办公大楼光储充建设方案
- (人教PEP版2025新教材)英语三下期末分单元复习课件
- 医疗行业变革下的职业转型策略
- 2025年大数据分析师中级职称考试试题集
- 装修公司分公司合同协议
评论
0/150
提交评论