畜牧站文明单位创建工作汇报材料

1/13畜牧站文明单位创建工作汇报材料畜牧站文明单位创建工作汇报材料2016年，我站以创建市级文明单位为抓手，求真务实，开拓创新，认真履行各项工作职责，扎实开展文明创建活动，坚持物质文明和精神文明“两手抓”，取得了明显工作成效，得到区委、区政府和上级业务主管部门的充分肯定。现将有关创建工作汇报如下；论文网一、健全工作机制，夯实创建基础，为创建活动有序、有效、有力开展提供保障代写论文1、抓班子，带系统，健全工作机制。一是健全领导机制。2016年，我站坚持把文明创建工作纳入全站工作重要议事日程，成立了以站主要负责人任组长、支部支委为成员的文明单位创建工作领导小组，并明确站支部宣传委员刘汉中同志负责制定创建工作规划，组织实施创建方案，并落实检查指导各项活动、经费保障等一系列措施，全面促进创建工作稳步推进。二是完善责任机制。我们把创建工作目标分解为组织建设、队伍建设、硬件建设、业务工作等方面，责任落实到每个人，并把创建任务目标完成情况作为年终奖先评优的重要内容，与工作目标奖惩挂钩。通过落实责任制充分调动每个同志参与创建工作的积极性和主动性，使创建工作有条块计划、有督办落实、有评比考核，形成“一把手抓两手，一班人两手抓，全员参2/13与、齐抓共管”的工作格局。三是建立协调机制。在创建活动中，我们狠抓自身创建的同时，按照“条块结合”的原则，积极争取上级文明办的指导，及时报告工作进展情况，并加强派出机构文明创建的督导，积极做好各项协调工作。站领导班子成员按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的要求，在文明创建活动中以身作则，每个支委结合一个派出分所的创建指导工作，发挥了较好的模范带头作用。毕业论文2、抓制度，重实绩，细化效能考核。一是制定创建方案。年初制定了文明创建工作方案，召开全站文明创建动员大会，把文明创建活动具体落实到每个岗位，同业务工作一起安排部署，一起督促落实，一起考核验收。二是完善规章制度。年初制定并印发了关于印发畜牧总站卫生监督所工作、学习、管理规章制度的通知（亭牧字20161号），对文明办公、首问负责、廉政建设、诫免谈话和失职追究等十个方面的制度作了明确规定，增强了全体职工岗位责任意识，使单位各项工作有章可循。三是推行百分考核。制定并下发了关于印发的通知（亭牧字20162号），对所有人员工作职责都进行了细化，采取百分考核办法，每个月对全体职工进行一次考核奖惩，设考核奖励金，考核奖励金130元/月人，有效地调动了全体职工的学习和工作积极性，激发了全体职工参与文明3/13创建的热情。论文网3、抓环境、重建设，夯实创建基础。一是改善办公环境。对基层5个检疫分所进行了全面改造，实行办公室、检疫室、值班室“三室分开”，区所统一制作了检疫工作职责、票证管理、产地报检网络等18项制度，在分所办公室悬挂上墙，办公室配备了电脑、固定电话、传真等办公设备，检疫室配备了显微镜、快速检测箱等检疫设备，分所在醒目位置悬挂统一制作的灯箱，每个基层分所办公室和值班室都配备了空调，改善了分所工作环境，有效地保障了检疫工作的正常开展。我区这一做法得到了省、市领导的充分肯定，省畜牧局领导专程到亭湖进行了观摩和调研，高度赞誉“亭湖这种创举堪称苏北第一”，并专门编发了简报，在全省宣传和推广。全市09年度动物卫生监督工作总结暨检疫工作现场会在亭湖召开，专门安排参观现场和听取相关经验介绍。二是开通专业网站。成功开通了亭湖畜禽网,使该网成为宣传亭湖畜牧工作的主渠道，服务全区养殖户的大平台和沟通各界人士的好窗口。以此作为政务公开的第一渠道，公开政务信息、行政审批事项、工作职责、办事程序、服务承诺、热点解答、投诉电话和举报信箱等，自觉接受群众监督。在运作过程当中，形成了栏目设置科学、资料更新快捷、社会反响良好等自己鲜明的特色，开通以来，一般每周都有新文章，已发表文章4/131500多篇，点击60000多次，而且都是群众关注的、对畜牧生产技术有指导作用的和反映畜牧部门工作情况的，内容真实，贴近养殖户，可读性强。三是规范行政审批。将畜牧业行政审批许可事项全部进入农林局行政服务窗口，实行“一个窗口对外”、“一次性告知”、“一站式办结”，坚持做到“四明”办公。即项目审批把涉及的法律法规向服务对象讲清楚，做到“理明”；把办事程序和要求一次向服务对象说明，做到“事明”；把工作程序、申报材料、承诺时限、收费标准等编制成服务指南，做到“透明”；把良好的职业道德形象呈现给服务对象，做到“文明”，极大地方便了办事企业和群众，满意率达100。代写论文二、认真履行职能，创新防控思路，为畜牧业经济发展和人民群众食肉安全保驾护航1、创新工作方式，科技推广与应用效果明显，畜牧业综合效益显著提升。畜牧业是我区农业三大主导产业之一，是农民增收的支柱产业，占农业总产值的一半以上。2016年，我们创新发展理念，努力促进养殖增收。一是创新工作思路，促进养殖增效。2016年上半年，原料上涨、畜禽产品价格下跌严重影响了全区养殖户增养、补栏的积极性。对此，我们深入广大养殖户（场），开展调研，制定对策，引导养殖户加强内部饲养环节的管理，节本增效，同时积极引导养殖户成立专业合作组织，申请品牌认证，5/13提高畜禽产品市场竞争力，扩大销售渠道，增加销售收入。全区新建规模养殖场114个，新建收益超100万元的养殖小区10个，新建养殖业双百工程23个，生猪、肉禽、蛋禽规模养殖比重分别达到45、52、79，畜牧业生产总量稳中有升，全年实现方案范文库整理生猪出栏万头，同比增长；家禽出栏1270万羽，同比增长；肉类产量万吨，同比增长；禽蛋产量14万吨，同比增长47；奶类产量万吨，同比持平，养殖业综合效益显著提升。二是开展指导服务，推进科技入户。大力推广实用技术和配套技术，广泛开展科技培训，提高农民的科学养殖水平，提高畜牧业生产效益。在全区实施了畜牧科技入户示范工程，对600个生猪养殖大户和600个家禽养殖大户，实行重点培训，采用“手把手”、“面对面”的技术指导方法，指导示范户应用优良品种和主推技术，不断提高养殖户的科技素养和饲养、防疫等技术的实际运用能力，努力促进我区畜禽规模养殖的健康发展。同时，深入开展基层农技推广体系改革示范县项目，从畜禽养殖大户中遴选300个生猪养殖户和200个家禽养殖户作为农业部科技入户示范户。三是加强宣传引导，推广健康养殖。通过集中培训和观摩现场，引导规模养殖户和养殖小区开展生态健康养殖示范创建，全区10多个规模养殖户（场）推行标准化生产、提升动物防疫水平。技术人员从布局规划、生产流程、设施设备、6/13饲养管理、粪污处理等方面指导规模养殖示范户改善饲养环境，提高养殖生物安全。还加强畜禽健康养殖模式和关键控制技术的研究、宣传和培训，大力推广“生态养殖、综合治污”的养殖模式，积极推广生猪“零排放”的发酵床养殖等新技术，降低养殖污染物排放，提高畜禽机体特异性和非特异性免疫能力，极大地控制和减少了动物疫病的发生。论文代写2、扎实开展重大动物疫病防控工作，保持了动物疫情的清净,保障了畜牧业健康发展。我区作为盐城市的主城区，一旦发生动物疫情，影响的不是畜牧业这个行业，而是大市区的招商引资环境和项目建设，责任大、担子重，我区不断创新防控思路，夯实措施，确保清静无疫。一是狠抓关键措施，实施综合防控。组织实施了重大动物疫病春秋两季突击防疫、春秋防疫查漏补缺突击旬以及夏季集中补免和大消毒活动。针对春、秋季是畜禽补栏旺季，也是重大动物疫病的高发季节，我区做到早安排、早布置、早落实，及时启动了春、秋两季突击防疫行动，依法加强了对高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、鸡新城疫等重大动物疫病的强制免疫，并于2016年3月30日和11月13日分别开展查漏补缺突击旬活动，确保免疫密度达100。6月25日和7月4日，分别部署了高温季节动物免疫突击旬和夏季大消毒活动，对大量补栏的7/13苗猪进行了补防。免费下拔消毒药品吨，并要求各地集中组织消毒药品，全面开展消毒工作，对规模饲养场和农村散养户挨门逐户过堂，达到消毒灭源的目的。2016年，全区共使用禽流感疫苗万ML（其中H5N1灭活苗万ML），口蹄疫疫苗万ML，高致病性猪蓝耳病灭活疫苗万ML，高致病性猪蓝耳病活疫苗万头份，猪瘟疫苗万头份，动物免疫率达100，抗体保护率超过国家规定标准，全区无一起动物疫情发生。二是关注疫情动态，应急保障得力。2016年2月13日，针对国内周边省、市发生A型口蹄疫疫情，迅速行动，积极应对，严格坚持奶牛禁调措施，积极开展流行病学调查和疫情监测，对全区7个奶牛养殖场实行一对一监管，派出专业技术人员指导奶牛场封闭管理和环境消毒，并采集送检140份样品。通过采取外堵内防的措施，坚决阻止A型口蹄疫疫情传入。4月30日以后，全区上下迅速贯彻落实国家、省、市畜牧系统防控甲型H1N1流感视频会议精神,全员发动，全力以赴，启动应急响应机制，实行24小时值班制度和疫情日报告、零报告制度，落实生猪及其产品的检疫监管，做好物资、技术和人员的应急准备，猪甲型流感防控工作全面展开，我区生猪无异常疫病发生和类似病毒存在。三是加强预警监测，科学指导防控。制定了“以日常预警监测推进防疫工作开展”的方针，重点加强按区域、按片的月度监测和随机抽样监测，根据检测8/13结果，深入分析过程中的薄弱环节，及时采取整改措施。去年，全区共检测畜禽类样品3820份，通过对监测结果的分析，准确判断疫情隐患，充分发挥预警功能，科学指导防控工作。代写论文3、加强了畜禽及其产品的安全监管，全面提升我区畜产品质量安全水平。我区承担着市区广大人民群众菜篮子工程的安全监管重任，一旦有食品安全事件发生，将会对公共卫生造成了不可低估的影响，我区坚持以人民食肉安全为已任，狠抓动物及产品安全监管工作，确保市民吃上放心肉。一是以实施三年行动为重点，基础检疫工作得到明显加强。2016年，全面启动动物卫生监督“强基础抓规范促提高”三年行动，稳步推进动物产地报检和生猪定点屠宰检疫工作。在涉农乡镇每个行政村设立1个报检点，全面开展活畜禽产地检疫工作，保证了进入流通环节活畜禽持证率达到100。在生猪屠宰场配备检疫员，实行24小时驻场检疫制度，严把入场关、待宰关、同步检疫关、宰后处理关等“四关”，确保入市产品检疫合格率达100，检疫不合格动物及其产品无害化处理率达100。全年共屠宰检疫生猪万头，检出病害脏器万公斤，全部进行了深埋无害化处理。同时，积极开展辖区内规模养殖大户的抽检工作。2016年，全区从山东、河南等地调进生猪万头，开展瘦肉精检测1200多头次，每个季度还对规模养殖大户进行9/13了抽检，结果均为阴性，从源头上保证了肉品卫生安全。二是以重点环节监管为抓手，动物卫生安全得到有效保障。区监督所专业执法队坚持日常巡查，不断加强畜牧业投入品监管，对辖区内兽药、饲料制定督查制度，累计开展了打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治、兽药饲料市场专项整治、生鲜乳质量安全专项整治、国庆肉品卫生安全等专项行动，出动执法人员1380人次，共查处各类案件29起，结案率100，无一起行政复议或行政诉讼案件，严厉打击了非法经营行为，保障了畜牧业生产安全。同时，加强兽药GSP推进工作，不断完善提高乡镇兽药GSP试点，对全区申报GSP的51家兽药经营企业，从硬件改造、软件完善等方面进行了指导，51个试点单位全部通过了省级验收，使我区兽药GSP乡镇全覆盖，规范了兽药经营行为，确保动物用药安全。三是以市场检疫公示为基础，执法满意程度得到明显提升。在市区每个农贸市场实行检疫公示制，配备专职市场检疫员12人负责市场检疫工作，公布当天畜禽及其产品检疫结果，让市民放心消费。继续推行“放心肉”承诺制，对外公布举报电话、投诉电话，向社会公开承诺，凡在各大农贸市场购买到不合格的畜禽产品，由我们先行双倍赔偿再调查处罚，全面提高依法行政的水平，增强动物卫生执法工作的社会满意度。简历大全/HTML/JIANLI/10/13三、丰富创建内容，营造浓烈氛围，扎实推进文明创建工作向纵深发展思想汇报/SIXIANGHUIBAO/1、着力思想教育，促进道德风尚好转。畜牧部门工作涉及农村千家万户，干部职工的思想道德水平对部门工作影响极大，因而我站对干部职工的思想教育和职业道德培养尤为重视。通过会议、座谈、组织观看相关影视等多种形式对干部职工宣传党的基本理论、路线、纲领和方针政策，培育民族精神，积极开展深入细致的宣传思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观和价值观，养成良好的职业道德和社会公德。在日常工作中倡导诚实守信，鼓励干部职工用良好的行为影响青少年，为未成年人的成长营造健康环境。论文网2、培育学习风气，倡导文明生活方式。我站坚持引导干部职工加强学习，积极倡导健康文明的生活方式。先后组织全体干部职工参加了创新理论和职业道德学习培训，统一组织干部职工学习动物防疫法、重大动物疫情应急条例、行政处罚法、行政复议法等专业法律和公共法律，把执法人员业务理论培训与深入学习实践科学发展观结合起来，把立法为民、执法为民的精神融入到学习培训之中，促进全员学法、知法、懂法和用法。站工会还经常组织职工集体活动，开展了“迎国庆、讲文明、树新11/13风”、爱国歌曲大家唱、诚信建设、社会志愿服务等活动，丰富了干部职工的文化生活。作文/ZUOWEN/3、严格民主管理，营造遵纪守法氛围。“民主管理、科学决策，依法行政、规范管理”是我站一贯坚持的工作原则。在办公区域设立了公示栏，对所涉及的法律法规、办事程序、单位主要职能、人员去向和相关事项均进行公开公示；领导班子严格执行党的民主集中制原则，健全和完善内部议事决策机制，按照议事规程，凡重大事项均经集体讨论决定。同时，班子成员相互之间坚持做到定期不定期地交换意见、沟通思想，特别是一些涉及全站的重大问题，始终坚持酝酿充分，形成统一意见，发挥班子的整体合力。2016年，我站分别召开了支委、支部和全体职工列席参加的专题民主生活会，支部全体党员进行深刻剖析存在问题，并提出整改措施，向全体职工公示一周，兑现承诺，促进了全体党员干部作风的进一步务实，一年来未发现一起违法违纪案件，未出现一起安全事故。毕业论文4、热心结对共建，巩固牵手致富实绩。根据农林局牵手致富工程的总体要求，我站负责盐东镇李灶居委会23个贫困户的牵手致富工作。一方面，我站对帮扶对象采取直接帮助的办