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文档简介

1/3公司试用员工协议范本公司试用员工协议范本甲方乙方身份证号根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘请措施，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精力，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致批准签订本试用合同。一、试用合同期限自年月日至年月日，有效期为个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘请乙方的月薪为元，该项报酬包含所有补贴在内。四、甲方的基础权利与任务1甲方的权利。有权请求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行动进行处分对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2甲方的任务。为乙方创造良好的工作环境和条件按本合同支付给2/3乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方累赘赔偿。五、乙方的基础权利和任务1乙方的权利。享有国家法律法规赋予的一切国民权利享有当地政府规定的就业保障的权利享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利对试用状态不满意，恳求辞职的权利。2乙方的任务。遵守国家法律法规、当地政府规定的国民任务遵守公司各项规章制度、员工手册、行动规范的任务掩护公司的名誉、利益的任务。六、甲方的其他权利、任务试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同试用期乙方的医疗费用由甲方承担90，乙方承担10试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、任务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同乙方有3/3突出表现，可以请求甲方嘉奖具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的批准。九、本合同如有未尽事宜，双方本着友爱协商原处理。十、本合同一式两份，甲、乙双
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