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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3浅谈现代管理理论在处室建设中的应用文章标题浅谈现代管理理论在处室建设中的应用在人类社会迅猛发展的今天，管理在国家和社会的各个领域正起着越来越重要的作用。学习现代管理理念，引入先进管理经验和管理模式，已成为我国的公共行政改革的重要手段之一。在构建和谐唐山、创建高效能机关的背景下，我们加强机关处室建设，同样可以借鉴先进的现代管理理论，去其糟粕，取其精华，使之成为推动效能建设走向成功的催化剂和助推器。一、值得借鉴的三种现代管理理论新公共管理理论新公共管理又名管理主义，是在20世纪八九十年代的西方国家出现的一种针对传统行政模式缺陷的新管理方法。新公共管理是对传统公共行政的积极发展，打破了政府垄断的管理方式，更多的引入了市场机制，有效的实现了经济，效益，效率的目标，在一些国家的公共行政改革中也取得了良好的经济和社会效益。它是现实世界中人们持续精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3不断改进政府，以实现理想政府治理的一个努力方向。新公共管理作为一种正在成长的并且日益取代旧的行政管理的公共部门管理的新模式，他具有一个多维度的非常宽泛的概念。其中包括以下几方面的内容一是主张“明确组织和个人的具体目标，注重管理效果和个人责任，实施明确的绩效目标控制，并根据绩效目标对完成情况进行测量和评估，对超额完成目标的进行奖励”；二是主张“营造顾客导向市场导向的行政文化，把公民作为顾客，政府根据顾客的需要向顾客提供最优质的社会公共服务，顾客的满意度和所感受到的效用是政府决策和提供产品的参考依据”；三是主张“在变革时代，组织的学习能力十分重要，建立一个弹性、创新性、开放性、更能适应环境变化的学习组织已成为时代的选择，学习型组织最大的特征在于其开放性、分权、信息分享、对创新的重视等”。我们可以看到其中的一些理论已经被应用到工委的工作中，如我们最近几年的开展的“机关效能建设”、“学习型处室建设”等一些主题活动都是这些理论的具体应用。同样，这些先进的管理理论也可以具体的指导我们的处室建设。精品文档2016全新精品资料全新公文范文
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