2016公务员面试

1/62016公务员面试篇一公务员面试市人力资源和社会保障局昨天发出我市2016年公开招考公务员面试安排及注意事项公告，面试定于3月31日至4月2日进行，共有1607名考生入围面试。市人力资源和社会保障局提醒面试考生面试务必带齐身份证、准考证，两者缺一不可不得穿制服或有明显文字或图案标识服装参加面试考生在面试中应以普通话回答问题。我市2016年公开招考公务员共设置259个职位，拟聘614名聘任制公务员。此次招考为进一步补充一线执法监管力量，近六成岗位为执法岗位，选拔优秀人才充实到与民生安全、社会稳定息息相关的执法监管队伍。为进一步优化我市法治人才队伍结构，提升依法行政能力，本次招考重点招录法学专业人才，共设置要求法学专业的职位70个拟招208人，占拟招总人数的34。与往次招考相比，此次招考有诸多亮点首次引入招考职位目录，以能正确履行工作职责为目标，准确界定职位所需的专业范围和技能要求，设置报考资格条件。针对各用人单位岗位职责基本相同、能力要求基本一致的通用性职位，在职位申报前便建立统一的资格条件目录，包括行政综合、财务会计审计、信息化、档案管理、统计分析5类职位。各单位申报这些职位时只能从目录中选择相2/6应条件设置，不能自行增设其他专业和资格条件。如此一来，大大降低了单位设置招考职位的随意性，在客观上还有利于从源头上杜绝“萝卜招考”。本次招考使用通用职位规范目录的拟招录人数占拟招总人数的28。下一步还将继续扩大通用职位覆盖面，并引入部门专业职位目录，逐步形成一套覆盖面广、分类科学的招考职位目录体系。在笔试中首次将申论划分为公共科目与专业科目两大类别，还进一步将专业科目细化为12个科目，按照“干什么，考什么”的原则进一步实施分类笔试，分类更细化以突出专业选才导向。笔试于1月25日进行，共39330人成功报名缴费，平均竞争比例为641。此次招考不仅笔试分类更加细化，面试也将根据不同职位特点，探索采取多种面试方式。考试内容和方式更具针对性，更能满足职位的需要，进一步实现专业化选才。根据市人力资源和社会保障局昨天发出的我市2016年公开招考公务员面试安排及注意事项公告，共有1607名考生入围面试。面试于3月31日至4月2日进行，面试考场为深圳市公安局警察训练学校教学楼。市人力资源和社会保障局提醒面试考生，本次招考全天面试和上午面试的职位报到时间均为当日上午730815，下午面试的报到时间为当日下午12301315。参加面试的考生务必于所报考职位指定的3/6面试和报到时间内携本人有效的应考证件应考证件为居民身份证、准考证，两者缺一不可，到达深圳市公安局警察训练学校教学楼一楼大厅查验应考证件。应考证件携带不齐的考生，不得报到及进入面试考场，并取消面试资格。考生不得穿制服或有明显文字或图案标识服装参加面试。考生在面试中应按照考官指令，以普通话回答问题。考试总成绩及体检公告初定于4月3日16时后在深圳市人力资源和社会保障局网站及深圳市考试院网站公布。篇二公务员面试很多学员反映，由于刚刚走出校园，没有丰富的社会经验，在应对一些情境性问题，尤其是人际类题目时总是束手无策，不知道该如何应对。因此，中公教育专家给大家总结出这样一套常见的人际关系处理方法，为大家提供帮助。【中公解析】首先，要做到尊重和理解对方。不管产生矛盾或者分歧的原因是什么，首先在态度上要做到尊重对方，这样对方才有可能愿意和你沟通，才有可能解决分歧。另外，领导作为上级，尊重领导，表明对领导者的领导权威的尊重，是非常有必要的。其次，要学会反思自身存在的问题。许多时候，发4/6生分歧的双方只是由于看问题的角度不同而已，因此，我们要学会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。再次，学会有效沟通。中公教育专家在人际交往意识与技巧的操作定义中讲到过要做到有效沟通。何谓有效沟通就是要根据沟通对象的性格，选择合适的场合进行真诚有效的沟通，而我们经常强调的是沟通过程中的内容，也就是我们究竟跟谈话者聊了些什么内容。最后，要尽可能与谈话者之间达成共识，争取圆满完成工作任务。【中公解析】首先，要正确看待冲突本身。领导是代表整个部门或单位进行领导工作的，因此要相信领导是不会将私人的情绪带入到工作中的。其次，认真分析双方的工作安排，尽可能形成一个综合双方意见的折衷方案。需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。最后，分别与两位领导进行适当沟通，得到批准后执行。同时，仍要注意沟通方式。【中公解析】首先，不解释。当领导误解你的时候，不做过多的5/6解释，更不会把责任推到说领导坏话的人身上。其次，认真反思自己的问题。虽然说领导坏话的人不是我，但是我在听到同事讲领导坏话的时候应该及时制止，不应任由其继续散布。最后，相信日久见人心。我会当做什么事都没有发生过，依然认真的做好自己的本职工作，相信领导和同事对你足够了解后，一定会相信你的为人。【中公解析】首先，承认错误。找到领导，向领导承认错误，并向领导表态，自己一定能够及时弥补，将损失尽可能降到最低。其次，采取应急措施，防止错误进一步扩大。调整整个工作的节奏，认真寻找自己工作失误的原因，并且找到解决问题的方案。很多时候仅仅依靠自己很难将工作完成好，因此，需要求助其他同事或者单位的老同事，领导等。最后，完成