企业通报批评通知书格式

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4企业通报批评通知书格式企业通报批评是企业内部对员工进行的通报批评，采用内部批评是为了让员工知道自己的缺点或错误，并且让员工自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。下面是学习啦小编整理的企业通报批评通知书格式，欢迎阅读参考。企业通报批评通知书格式篇1经查，你公司在未经董事会批准的情况下，于201年月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。你公司的上述行为，违反了本所股票上市规则第41条的规定。你公司董事长兼总经理和董事、副总经理兼董事会秘书未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的责任，分别违反了本所股票上市规则第222条和第514条的规定。根据本所股票上市规则第121条、第122条和第124条的规定，本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处分，本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。本所郑重提醒你公司及全体董事应恪守诚信原则，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4严格遵守证券法律法规，按照本所股票上市规则、中小企业板块上市公司诚信建设指引的要求，认真履行信息披露义务，做好募集资金管理工作，不得擅自改变募集资金用途，自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。证券交易所201年月日企业通报批评通知书格式篇2行政部门查实10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门外发部XXX、跟单部XXX、Q企业通报批评通知书格式、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。所犯过失1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据各部门职责制度第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。XX国际企业香港有限公司精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4行政部签发年月日企业通报批评通知书格式篇3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资7413元，由肖精品文档2016