人口红利渐失对我国外贸的影响及对策

1/6人口红利渐失对我国外贸的影响及对策人口红利渐失对我国外贸的影响及对策改革开放以来，我国成为外商直接投资的宝地，我国经济成为世界经济增长的重要引擎，我国成为世界第一贸易大国，人口红利成为助推剂。一、我国人口红利渐失我国经济学家将“人口红利”定义为一个国家在一定时期内生育率急剧下降，老龄化加速，少儿抚养比急速下降，劳动年龄人口在总人口中比重较大，在老年人口达到较高水平之前，形成一个劳动力资源相对丰富，抚养负担轻，对经济发展非常有利的时期。据国家统计局公布的数据显示，2016年，中国15岁59岁劳动年龄人口首次减少345万，2016年减少244万，2016年减少371万，2016年减少487万。可见，从2016年以来，我国劳动年龄人口呈下降趋势，支撑中国高速增长的人口红利因素渐渐消失，我国人口进入“未富先老”时期。由于各种历史原因，几十年来我国处于城乡二元化经济阶段，农业传统部门为工业部门提供劳动力，工业部门提供给劳动力的工资只要能够维持最低基本生活费用就可以了，这个阶段劳动力的工资时非常廉价的，人口红利时期就处于这个阶段。在既定的工资水平基础上，提供的2/6劳动力几乎是无限的，直至随着工业部门生产规模不断扩大，几乎全部吸纳完将农村的剩余劳动力，此时劳动力的工资由长久不变转为上升，这个转折点，经济学上称之为“刘易斯拐点”，即劳动力由过剩转向短缺的转折点。XX年我国首次出现“民工荒”以来，劳动力短缺已经蔓延到全国范围，我们可以把XX年作为刘易斯拐点出现在我国的年份。日本、韩国从刘易斯拐点到人口红利的转折点的过程大约是30年，而中国从XX年到2016年只有8年的间隔期，形势紧迫。同时在中国未富先老、人口红利渐失的同时，东盟南亚等发展中国家的人口红利方兴未艾，对中国的经济、对外贸易构成了严峻挑战。二、人口红利渐失对我国外贸的影响1出口商品的价格优势下降我国出口企业多是制造业，而制造业多是劳动密集型企业，“民工荒”和“涨薪潮”的出现推动了商品价格上升，削弱了出口商品的竞争优势。劳动力成本优势渐渐消失。特别是加工贸易企业下滑严重，面临利润下降乃至亏损倒闭，加剧了中国经济低迷和贸易失速。2外资企业纷纷撤离近年来经济增长速度放缓，政府取消了外企的税收优惠，土地成本上升，特别是我国劳动力成本上升，我国失去了吸引外资的最大优势，好多外企如耐克、三星等世3/6界知名企业忍痛撤离深耕多年的中国生产基地，纷纷赴东南亚和印度设厂。我国工资远高于东南亚国家，而且“五金一险”社保缴费也是东南亚国家的数倍，企业负担加重。3贸易顺差收窄我国贸易顺差表面上反映了贸易差额，实际上反映了我国农村剩余劳动力转移到全球供应链体系中的经济现象。随着我国老龄化社会的到来，老年人口比重上升，社会储蓄率降低，国内消费需求增加，进口商品也相应增加，贸易顺差收窄。三、应对人口红利渐失的对策建议1促进产业结构调整和升级为保持我国出口商品的国际竞争力，必须进行产业结构调整和升级。首先，从低附加值的劳动密集型产业向高附加值的技术密集型产业，由第二产业向第三产业调整和升级。向国际产业链的高端延伸，大力发展服务贸易，旅游、通信、金融、建筑等高附加值、低能耗、低污染的产业，符合我国产业结构升级的需要。其次，实施创新驱动战略，加强基础研究和应用研究，由中国制造转为中国创造，形成一大批自主知识产权和自有品牌的出口商品，特别是高附加值高技术含量的产品，坚持以质取胜，提高出口商品的附加值和质量，加强行业自律，防止低价恶意4/6竞争。第三，制造业应由产业链的中间加工组装环节向上游的研发环节和下游的营销及服务环节延伸，提高企业国际竞争力。第四，吸引外商直接投资时，引导投资技术密集型产业，促进我国产业结构升级。2提高劳动生产率、提高劳动者素质加大教育投入，发展职业技术教育和培训，提高劳动者的劳动效率；利用智能生产管理系统以及自动化技术实现工业生产自动化，大力发展工业机器人，弥补劳动者数量的减少，提高劳动生产率。产业的升级转型离不开人力资源的支撑，提高劳动的素质，使劳动者成为知识型、技能型和富有职业道德的劳动者，推动技术、管理、文化创新，推动产业升级转型，在人口红利渐失的背景下迎来人才红利。3改善进城农民工就业环境改善城市农民工就业环境，保障农民工合法权益，提供舒适的住宿条件和医疗保障条件，保障进城农民工子女平等的教育权利，改革城乡二元化户籍制度，促进城乡农民工自由流动，挖掘我国现有劳动力潜力，巩固我国制造业大国地位。4推动产业向中西部地区有序转移我国幅员辽阔，东中西部发展差距大，中部西部地区土地面积广，劳动力资源、自然资源相对丰富，政府可5/6运用经济手段如土地、税收等政策，引导在东部地区已不具备比较优势的企业有计划有步骤地向中西部地区转移，这样，可降低中西部地区劳动力赴东部发达地区打工的迁移成本。5实行弹性退休制度弹性退休制度允许尚未到法定退休年龄的劳动者选择提前退休，对于到了退休年龄因身体仍能继续工作并愿意继续工作的劳动者可以选择延迟退休，目前实施国家有美国、德国、法国、日本等。我国社会养老保险实行现收现付，目前我国开始进入老龄化时期，劳动力日趋短缺，养老保险基金收入减少和支出增加的压力，实行弹性退休制度，可缓解劳动力短缺和养老保险的压力。6适当提高人口出生率目前的我国生育率已非常低，总和生育率是，远低于的更替水平，未来人口数量至顶峰后可能会急剧下降，未来劳动力形势严峻。实施一对夫妇可生育两个孩子政策，5年内可释放短期新增人口1500万2500万，为未来增加了劳动力供给，同时也刺激了社会消费，拉动了经济增长。7加大对外投资借助我国积累的巨额外汇储备，以及我国企业多年来积累的技术优势和营销经验，加大对外直接投资，把我6/6国劳动密集型产业向发展中国家转移，进而推动我国国内产业结构升级。鼓励我国企业走出去，增强我国跨国企业在参与国际分工和原材料定价方面的影响力，使得我国企业在全球范围内实现资源优化配置，利用全球最佳的资源和最先进技术，实现企业的利润最大化，为我国企业争取公平竞争的国际市场环境，也能带动我国产品和服务的出口。8刺激国内市场通过降低利率、消费信贷，刺激消费，通过市场调研，生产适销对路的产品，开发国内市场，将过剩的出口产能在国内消化掉；同时，企业应当抓住机遇，占领市场，满足老龄化社会老龄人口对医疗保健、家政服务等产品和