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文档简介

1/5职业生涯规划与自我管理学习课程职业生涯规划与自我管理单选题1沟通没有有效完成，原因可能是回答正确1A沟通的互动性2B沟通的双向性3C单向沟通4D沟通的反馈性2要取得别人的信任，一定不能回答正确5A真诚对待，真实守信6B慎重许诺7C坚决不能否定自己8D健全的人格3在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括回答正确9A关键成就因素分析10B职业生涯发展文件11C职业发展能力提升12D职业发展成功标准4在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是回答正确13A高薪2/514B高职位15C丰富的经验16D培训5在五级经理人体系中，能力突出的个人的特征是回答正确17A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献18B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作19C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进20D全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力6关于个人职业生涯，下面说法中错误的是回答正确21A考虑横向发展22B审慎考虑第一职务23C有机会就跳槽24D有长远的职业眼光7在职业规划与管理中，直线经理应该做的是回答正确25A积极与公司协调26B跨业学习，开创新机3/527C沟通公司使命28D提供发展的机会与支持8在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是回答正确29A学历30B品德31C素养32D机会9在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括回答正确33A价值34B能力35C经济环境36D理想10维持性的工作是指回答正确37A向高目标移动的工作38B会有明显好处的工作39C向平行方向移动的工作40D会有晋升的可能的工作11相对于目标而言，空想的特征是回答正确41A秉承原则42B循序渐进4/543C不具备现实性44D一步一个脚印12成功的决定因素是回答正确45A机会46B心态47C学历48D经验13要让别人认同你，不应该回答正确49A站在别人角度考虑问题50B引导对方，使对方意见和你一致51C委曲求全，迎合别人意见52D站在对方利益角度提出意见14赢得别人尊重和信任的根本是回答正确53A有很好的礼貌54B真诚对待别人55C认真倾听对方意见56D健全的人格15下面哪种人的成功率最高回答正确57A
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