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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3上班玩游戏处罚通告范文上班时间玩游戏违反了公司的纪律，而且会给工作带来不利的影响，公司对玩游戏的员工应该进行处罚，以此起到警告的作用，下面学习啦小编给大家带来上班玩游戏处罚通告范文，供大家参考上班玩游戏处罚通告范文一致XX工程部全体员工近期，发现员工上班时间聊天、打闹、玩游戏。尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3杜绝工作期间员工玩手机的现象。对违反规定的员工要严肃处理特此公告XX工程部201X年9月11日上班玩游戏处罚通告范文二各部门近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。公司年月上班玩游戏处罚通告范文三本公司在检查工作精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3中,发现工程管理部员工某某，于20年月日，在上班期间上网玩游戏。该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定给予某某行政警告处分一次。望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。特此通告某某建设集团有限公司行政事务部二O年月日上班玩游戏处罚通告相关文章1上班玩游戏处罚通告2员工上班
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