职场人生 如何正确发挥你的最大实力

1/5职场人生如何正确发挥你的最大实力简米勒27岁时。在中西部一家咨询公司负责监管20名雇员。像许多雄心勃勃的年轻人一样，她认为在管理层拥有一个职位。是唯一的成功之路。米勒说“在企业界，人们认为如不从事管理工作，就没有成功可言。他们落入了攀爬阶梯的陷阱。”尽管米勒在这个阶梯上已经爬到了较高的层次，可她感到并不满意。因此，她放弃了管理工作。在该公司当了一名咨询员。与顾客一对一地工作，这给了她一种成就感。10年过后，她依然觉得当初的决定是正确的。在一家国际研究及咨询公司盖洛普公司，我们通过对250000名不同专业人员售货员、经理、教师、医生、飞行员、运动员进行研究后得出结论人们只有在利用自己的实力从事各项活动时，才能取得最高成就。虽然这个道理听起来浅显明了，但却很少被人们应用。我们的经验表明。人们不应刻意纠正自己的弱点。而应把精力集中在自己的专长上。试图弥补所有的弱点，将是对精力的巨大浪费。这里是有利于你施展天赋能力的几点忠告一种时尚。然而。大多数人毕竟还是在施展多重实力。其结果只能是成绩平平。斯坦福大学心理学家刘易斯特曼，从1921年就开始对1440名具有天才智商水平2/5的儿童进行终生研究，特曼退休后，别人又继续他的工作。最终的研究资料表明，超常智力并不能保证取得非凡成就。事实上，事业上取得突出成就者与成绩平庸者的区别，在于前者把精力集中在了他们乐意终生从事的工作上。这一点似乎是确定无疑的。乡村音乐协会1990年度最佳男歌手克林特布莱克，始终知道自己是个歌唱家。即使在他当一名钢铁工人的时候。但他并不凭想当然对待自己的未来。他知道。只有抓住一切机会，尽情施展自己的实力在俱乐部，在走廊里。在教堂的礼拜仪式上演唱，才能使他的歌喉得到提高。通过努力，他形成了自己的独特风格，吸引了一大批追随者。本杰明布卢姆和芝加哥大学的一个研究小组，分析了一些钢琴家、雕塑家、数学研究家、精神病学家、奥林匹克游泳冠军和网球冠军的职业生涯，确定这些人是如何取得卓越成就的。通过评价6次钢琴大赛包括柴克夫斯基国际钢琴比赛中的参与者，他们发现，这些音乐家从开始学习钢琴课到赢得大奖赛。平均经过了年的刻苦练习。日常实践，不仅对于磨炼闯人某一领域所需要的实力必不可少，也是成功者攀登顶峰的行为准则。两届美国网球公开赛获胜者柯蒂斯斯特兰奇，除了坚持例行的体3/5能训练，每天还要额外击打几百次高尔夫球。世界级的运动员、音乐家和作家们懂得。单靠天才不能确保成功。最优异的成绩是长期完全投入、刻苦努力和留心体会启示的结果。“如果不是感觉良好，那么你所发挥的就不是实力。”人们爱犯的大错误之一，就是认为必须先纠正弱点。然后才能施展他们的才华。其实，你应当只有在它降低你的工作效率或自尊心时，再着手解决问题。用这种办法对付弱点，你就可以让实力压倒它们，最终使其靠边站。在描写文斯隆巴迪的传记文学文斯中，作者迈克尔奥布赖恩指出，这位传奇式的绿色海湾足球队的教练，认识到了不让队员总是盯着自己弱点的重要性。在一场同主要对手底特律雄狮队的比赛前。隆巴迪只放映了先前与该队比赛获胜时使用战术的影片。这样，他的球队在场上就可能更有信心。想想这个道理吧，什么时候你最有信心是想到成功的时候，还是想到失败的时候人们总是在内心明确想到成功时更加坚强。有些实力，只有在别人配合下才能充分显示出来。杰里刘易斯美国喜剧电影演员，后从事制片在他的自传中回忆说，年轻时作为一名在小俱乐部演出的喜剧演员，他的滑稽剧只是小有名气。一天，一名俱乐部歌手因故没4/5能演出。刘易斯推荐了一个名叫迪安马丁的朋友来顶替。因为刘易斯告诉俱乐部主人，他和马丁一起搞过喜剧巡回演出。于是两人被迫合演起一出戏来。没过几天，这对搭档就去了大西洋城为热情的观众演出。后来，他们联手合作的第一部影片我的朋友依尔玛一炮打响。此后，迪安马丁与杰里刘易斯继续合作，成为电影史上最成功的一对喜剧搭档。其他相互配合的著名例子不胜枚举赖特兄弟，罗杰斯与哈默斯坦。弗雷德阿斯泰与琴吉罗杰斯。其结果可能会奇妙得不可思议，如果没有相互配合，要实现目标将是不可能的。斯蒂芬坎奈尔是个多产的电视剧作家和制片人。自从I980年他成立工作室以来，已经推出了20多部在黄金时间播出的系列剧。写作是坎奈尔的实力，但不幸的是，他有个诵读困难的弱点一种导致他常常让数字和字母错位的毛病。“我不善于拼写和排序，”他解释说，“上中学时。这些玩意就让我很挠头。”然而，坎奈尔并不设法改正终身的毛病。而是自己打出原稿，再让一名助手帮助润色。人人都需要这样或那样的支持。它可能简单到需要一副眼镜来纠正低弱的视力。或者如果一位总经理开车特别爱出事故。就可能让一名大学生送他去出席会议。5/5某计算机公司的一位女销售员很善于同顾客打交道，但她发现自己一遇到书面工作就打怵。“每当我看见书面的东西，比如同顾客会谈的报告、费用账目，甚至我的支票，我都会感到紧张不安。”她说。我们估计，如果雇个人为她写报告，而她自己全力以赴搞推销的话，其工作效率将会提高30。如果她纠缠自己不擅长的那些工作，她就会受到自己弱点的羁绊。如此说来。难道不该设法解决自己的问题吗当然不是。但是有时必须确定，你的努力是否富有成效。如果没有，那就该停下来，把这份精力用到你所擅长的事情上去。迪洛丝考尔卡格诺担任咨询担保公司的职业培训部副主任时，将这一思想应用到了公司的雇用